Shoss mindy (42 resultados)
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Idioma: Inglés
Editorial: Cambridge University Press 2020-03-31, 2020
Serie: Cambridge Handbooks in Psychology, Libro 59 de 99. Libro 59 de 99 - Cambridge Handbooks in Psychology
- Tapa blanda
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino UnidoChiron Media
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hardcover. Condición: Fine.
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HRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
How to Conduct and Publish High-Quality Research in Industrial-Organizational Psychology
Bowling, Nathan A. (EDT); Shoss, Mindy K. (EDT); Zhou, Zhiqing E. (EDT)
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Condición: New.
How to Conduct and Publish High-Quality Research in Industrial-Organizational Psychology
Bowling, Nathan A. (EDT); Shoss, Mindy K. (EDT); Zhou, Zhiqing E. (EDT)
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Condición: New.
How to Conduct and Publish High-Quality Research in Industrial-Organizational Psychology
Bowling, Nathan A. (EDT); Shoss, Mindy K. (EDT); Zhou, Zhiqing E. (EDT)
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Condición: New.
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Condición: New. 2025. hardcover. . . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: Cambridge University Press, 2020
Serie: Cambridge Handbooks in Psychology, Libro 59 de 99. Libro 59 de 99 - Cambridge Handbooks in Psychology
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Librería: AMM Books, Gillingham, KENT, Reino UnidoAMM Books
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Hardcover. Condición: Very Good. In stock ready to dispatch from the UK.
How to Conduct and Publish High-Quality Research in Industrial-Organizational Psychology
Bowling, Nathan A. (EDT); Shoss, Mindy K. (EDT); Zhou, Zhiqing E. (EDT)
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Condición: New.
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Hardback. Condición: New. This How to guide presents expert guidance on effectively conducting research in industrial-organizational (I-O) psychology. Distinguished authors address topics encompassing all stages of the research process, using practical examples and real-life experiences.Providing concrete and actionable advice,…this book includes insights from influential researchers and esteemed journal editorial board members within I-O psychology. It equips the reader with specific guidance on building a research pipeline, collaborating with others, and conducting interdisciplinary work. Chapters explore planning a compelling research project, leveraging cutting-edge research methodologies, followed by effectively writing, submitting, and revising a manuscript. They also outline key topics such as qualitative research, crowdsourcing, ethics and promoting one's research. This How to guide is an essential resource for those conducting research in I-O psychology, organizational behavior, and human resource management. It is also an informative read for scholars and students of business and management and organizational and occupational psychology.
How to Conduct and Publish HighQuality Research in IndustrialOrganizational Psychology
Bowling, Nathan A. (Author)/ Shoss, Mindy K. (Author)/ Zhou, Zhiqing E. (Author)
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Hardcover. Condición: Brand New. 448 pages. 9.25x6.12x1.14 inches. In Stock.
How to Conduct and Publish High-Quality Research in Industrial-Organizational Psychology (Hardcover)
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Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de AmericaGrand Eagle Retail
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EUR 250,14
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. This How to guide presents expert guidance on effectively conducting research in industrial-organizational (I-O) psychology. Distinguished authors address topics encompassing all stages of the research process, using practical examples and real-life experiences.Providing concrete and actiona…ble advice, this book includes insights from influential researchers and esteemed journal editorial board members within I-O psychology. It equips the reader with specific guidance on building a research pipeline, collaborating with others, and conducting interdisciplinary work. Chapters explore planning a compelling research project, leveraging cutting-edge research methodologies, followed by effectively writing, submitting, and revising a manuscript. They also outline key topics such as qualitative research, crowdsourcing, ethics and promoting ones research. This How to guide is an essential resource for those conducting research in I-O psychology, organizational behavior, and human resource management. It is also an informative read for scholars and students of business and management and organizational and occupational psychology. This How to guide presents expert guidance on effectively conducting research in industrial-organizational (I-O) psychology. Distinguished authors address topics encompassing all stages of the research process, using practical examples and real-life experiences. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Idioma: Inglés
Editorial: Cambridge University Press, 2020
Serie: Cambridge Handbooks in Psychology, Libro 59 de 99. Libro 59 de 99 - Cambridge Handbooks in Psychology
- Tapa dura
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Condición: New. In.
How to Conduct and Publish High-Quality Research in Industrial-Organizational Psychology (Hardcover)
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Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino UnidoCitiRetail
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. This How to guide presents expert guidance on effectively conducting research in industrial-organizational (I-O) psychology. Distinguished authors address topics encompassing all stages of the research process, using practical examples and real-life experiences.Providing concrete and actiona…ble advice, this book includes insights from influential researchers and esteemed journal editorial board members within I-O psychology. It equips the reader with specific guidance on building a research pipeline, collaborating with others, and conducting interdisciplinary work. Chapters explore planning a compelling research project, leveraging cutting-edge research methodologies, followed by effectively writing, submitting, and revising a manuscript. They also outline key topics such as qualitative research, crowdsourcing, ethics and promoting ones research. This How to guide is an essential resource for those conducting research in I-O psychology, organizational behavior, and human resource management. It is also an informative read for scholars and students of business and management and organizational and occupational psychology. This How to guide presents expert guidance on effectively conducting research in industrial-organizational (I-O) psychology. Distinguished authors address topics encompassing all stages of the research process, using practical examples and real-life experiences. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino UnidoRarewaves.com UK
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EUR 220,94
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Hardback. Condición: New. This How to guide presents expert guidance on effectively conducting research in industrial-organizational (I-O) psychology. Distinguished authors address topics encompassing all stages of the research process, using practical examples and real-life experiences.Providing concrete and actionable advice,…this book includes insights from influential researchers and esteemed journal editorial board members within I-O psychology. It equips the reader with specific guidance on building a research pipeline, collaborating with others, and conducting interdisciplinary work. Chapters explore planning a compelling research project, leveraging cutting-edge research methodologies, followed by effectively writing, submitting, and revising a manuscript. They also outline key topics such as qualitative research, crowdsourcing, ethics and promoting one's research. This How to guide is an essential resource for those conducting research in I-O psychology, organizational behavior, and human resource management. It is also an informative read for scholars and students of business and management and organizational and occupational psychology.
Idioma: Inglés
Editorial: Cambridge University Press, 2020
Serie: Cambridge Handbooks in Psychology, Libro 59 de 99. Libro 59 de 99 - Cambridge Handbooks in Psychology
- Tapa dura
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: CAMBRIDGE, 2020
Serie: Cambridge Handbooks in Psychology, Libro 59 de 99. Libro 59 de 99 - Cambridge Handbooks in Psychology
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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Condición: New. InhaltsverzeichnisPart I. Introduction to the Changing Nature of Work: 1. Introduction Brian Hoffman, Mindy Shoss and Lauren Wegman 2. Inappropriate inferences from generational research David Costanza, Lisa Finkelstein, Ruth Imose and .
Idioma: Inglés
Editorial: Cambridge University Press CUP, 2020
Serie: Cambridge Handbooks in Psychology, Libro 59 de 99. Libro 59 de 99 - Cambridge Handbooks in Psychology
- Tapa dura
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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EUR 354,99
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Cambridge University Press, 2020
Serie: Cambridge Handbooks in Psychology, Libro 59 de 99. Libro 59 de 99 - Cambridge Handbooks in Psychology
- Tapa dura
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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Envío por EUR 9,20Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
How to Conduct and Publish High-Quality Research in Industrial-Organizational Psychology (Hardcover)
- Tapa dura
Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, AustraliaAussieBookSeller
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. This How to guide presents expert guidance on effectively conducting research in industrial-organizational (I-O) psychology. Distinguished authors address topics encompassing all stages of the research process, using practical examples and real-life experiences.Providing concrete and actiona…ble advice, this book includes insights from influential researchers and esteemed journal editorial board members within I-O psychology. It equips the reader with specific guidance on building a research pipeline, collaborating with others, and conducting interdisciplinary work. Chapters explore planning a compelling research project, leveraging cutting-edge research methodologies, followed by effectively writing, submitting, and revising a manuscript. They also outline key topics such as qualitative research, crowdsourcing, ethics and promoting ones research. This How to guide is an essential resource for those conducting research in I-O psychology, organizational behavior, and human resource management. It is also an informative read for scholars and students of business and management and organizational and occupational psychology. This How to guide presents expert guidance on effectively conducting research in industrial-organizational (I-O) psychology. Distinguished authors address topics encompassing all stages of the research process, using practical examples and real-life experiences. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
Idioma: Inglés
Editorial: Cambridge University Press Apr 2020, 2020
Serie: Cambridge Handbooks in Psychology, Libro 59 de 99. Libro 59 de 99 - Cambridge Handbooks in Psychology
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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EUR 372,00
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Buch. Condición: Neu. Neuware - This handbook provides an overview of the research on the changing nature of work and workers by marshalling interdisciplinary research to summarize the empirical evidence and provide documentation of what has actually changed. Connections are explored between the changing nature of work and macro…-level trends in technological change, income inequality, global labor markets, labor unions, organizational forms, and skill polarization, among others. This edited volume also reviews evidence for changes in workers, including generational change (or lack thereof), that has accumulated across domains. Based on documented changes in work and worker behavior, the handbook derives implications for a range of management functions, such as selection, performance management, leadership, workplace ethics, and employee well-being. This evaluation of the extent of changes and their impact gives guidance on what best practices should be put in place to harness these developments to achieve success.
