Shayo agatha (44 resultados)

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Taschenbuch. Condición: Neu. Effects of Employees' Performance Appraisal System in Community Radios | A case of selected Radios in Dar es Salaam | Agatha Shayo (u. a.) | Taschenbuch | 100 S. | Englisch | 2016 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783659862281 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book assesses the effects of performance appraisal systems on employees' performance in the community radios. It specifically explores the employees' awareness on appraisal system, knowledge of the appraisal system and performance appraisal management that leads to effective employees' performance in community radios. As Community radios are facing more dynamic environment that demand more productivity with lesser resources, human resource is one of the most promising assets to be developed. With efforts to develop individuals, team, work units and organization as a whole, performance appraisal as an instrument can provide meaningful feedback to individuals. With performance appraisal report, individuals are provided with evaluations of self and others' perceptions. This creates an awareness of perceptions' discrepancy and may induce behavioral change in parallel with these radio stations. 100 pp. Englisch.…

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Shayo AgathaAgatha is a Tanzanian woman with experience in Mass Communication, Business Administration and Management, Monitoring and Evaluation and Project Management. She holds M.A (Hons)in Business Administration (MBA), B.A in Mas.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 80 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book assesses the effects of performance appraisal systems on employees' performance in the community radios. It specifically explores the employees' awareness on appraisal system, knowledge of the appraisal system and performance appraisal management that leads to effective employees' performance in community radios. As Community radios are facing more dynamic environment that demand more productivity with lesser resources, human resource is one of the most promising assets to be developed. With efforts to develop individuals, team, work units and organization as a whole, performance appraisal as an instrument can provide meaningful feedback to individuals. With performance appraisal report, individuals are provided with evaluations of self and others' perceptions. This creates an awareness of perceptions' discrepancy and may induce behavioral change in parallel with these radio stations.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 100 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 84 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Este libro evalúa los efectos de los sistemas de evaluación del rendimiento en el desempeño de los empleados de las radios comunitarias. Específicamente explora la concienciación de los empleados sobre el sistema de evaluación, el conocimiento del sistema de evaluación y la gestión de la evaluación del rendimiento que conduce a un rendimiento eficaz de los empleados en las radios comunitarias. Como las radios comunitarias se enfrentan a un entorno más dinámico que exige más productividad con menos recursos, los recursos humanos son uno de los activos más prometedores que hay que desarrollar. Con el fin de desarrollar a los individuos, el equipo, las unidades de trabajo y la organización en su conjunto, la evaluación del rendimiento como instrumento puede proporcionar una retroalimentación significativa a los individuos. Con el informe de evaluación del rendimiento, los individuos reciben evaluaciones de sus propias percepciones y de las de los demás. Esto crea una conciencia de la discrepancia de percepciones y puede inducir un cambio de comportamiento en paralelo con estas emisoras.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 80 pp. Spanisch.…

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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Cet ouvrage évalue les effets des systèmes d'évaluation des performances sur les performances des employés dans les radios communautaires. Il explore spécifiquement la sensibilisation des employés au système d'évaluation, la connaissance du système d'évaluation et la gestion de l'évaluation des performances qui conduit à une performance efficace des employés dans les radios communautaires. Les radios communautaires étant confrontées à un environnement plus dynamique qui exige une plus grande productivité avec moins de ressources, les ressources humaines sont l'un des atouts les plus prometteurs à développer. Dans le cadre des efforts déployés pour développer les individus, les équipes, les unités de travail et l'organisation dans son ensemble, l'évaluation des performances, en tant qu'instrument, peut fournir un retour d'information significatif aux individus. Le rapport d'évaluation des performances fournit aux individus des évaluations de leurs propres perceptions et de celles des autres. Cela permet de prendre conscience des divergences de perception et peut induire un changement de comportement parallèlement à ces stations de radio.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 84 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 80 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 84 pp. Deutsch.

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