Idioma: Alemán
Publicado por Walter de Gruyter and Co, 2026
ISBN 10: 3111660176 ISBN 13: 9783111660172
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
EUR 83,57
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Idioma: Alemán
Publicado por Berlin, de Gruyter Saur, 2012
ISBN 10: 3110260425 ISBN 13: 9783110260427
Librería: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Alemania
EUR 68,96
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Añadir al carritoHardcover. VII, 662 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. y13318 9783110260427 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1260.
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 97,19
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Idioma: Alemán
Publicado por Gruyter, De Saur Mai 2026, 2026
ISBN 10: 3111660176 ISBN 13: 9783111660172
Librería: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Alemania
EUR 89,95
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - In Zeiten des Fachkräftemangels sind Bibliotheken auf ausreichendes und qualifiziertes Personal angewiesen. Effektive Personalgewinnung ist von entscheidender Bedeutung, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen und eine hochwertige Bibliotheksarbeit zu gewährleisten. Eine gute Personalgewinnung ermöglicht es Bibliotheken, auch bei einem sich stetig verändernden Berufsbild, einem herausfordernden demografischen Wandel, eingeschränkten Ressourcen und verwaltungsinternen Vorgaben sowie in Zeiten der digitalen Transformation talentierte Fachkräfte anzuziehen, zu rekrutieren und langfristig zu binden. Ziel des Praxishandbuches ist es, einen Überblick über das Themenfeld Personalgewinnung zu geben, den Lesenden mit den Ansätzen des Employer Brandings vertraut zu machen und praxisnahe Beispiele aus verschiedensten Bereichen des Personalgewinnungsprozesses aufzuzeigen, die für Bibliotheken, gleich welcher Größenordnung, übertragbar und anwendbar sind. Darüber hinaus werden Einblicke in Good Practice Beispiele vorgestellt, die bereits innovative Wege im Bereich Marketing und Personalgewinnung gegangen sind. Das Praxishandbuch richtet sich in erster Linie an Leitungen öffentlicher und wissenschaftlicher Bibliotheken und weiterer Informationseinrichtungen, sowie Bibliotheksmitarbeitende, die mit der Personalgewinnung und -entwicklung (inkl. Ausbildung) betraut sind, sowie an das Bibliothekspersonal, welches im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit beschäftigt ist. 240 pp. Deutsch.
Idioma: Alemán
Publicado por Gruyter, De Saur Mai 2026, 2026
ISBN 10: 3111660176 ISBN 13: 9783111660172
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
EUR 89,95
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - In Zeiten des Fachkräftemangels sind Bibliotheken auf ausreichendes und qualifiziertes Personal angewiesen. Effektive Personalgewinnung ist von entscheidender Bedeutung, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen und eine hochwertige Bibliotheksarbeit zu gewährleisten. Eine gute Personalgewinnung ermöglicht es Bibliotheken, auch bei einem sich stetig verändernden Berufsbild, einem herausfordernden demografischen Wandel, eingeschränkten Ressourcen und verwaltungsinternen Vorgaben sowie in Zeiten der digitalen Transformation talentierte Fachkräfte anzuziehen, zu rekrutieren und langfristig zu binden. Ziel des Praxishandbuches ist es, einen Überblick über das Themenfeld Personalgewinnung zu geben, den Lesenden mit den Ansätzen des Employer Brandings vertraut zu machen und praxisnahe Beispiele aus verschiedensten Bereichen des Personalgewinnungsprozesses aufzuzeigen, die für Bibliotheken, gleich welcher Größenordnung, übertragbar und anwendbar sind. Darüber hinaus werden Einblicke in Good Practice Beispiele vorgestellt, die bereits innovative Wege im Bereich Marketing und Personalgewinnung gegangen sind. Das Praxishandbuch richtet sich in erster Linie an Leitungen öffentlicher und wissenschaftlicher Bibliotheken und weiterer Informationseinrichtungen, sowie Bibliotheksmitarbeitende, die mit der Personalgewinnung und -entwicklung (inkl. Ausbildung) betraut sind, sowie an das Bibliothekspersonal, welches im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit beschäftigt ist. 240 pp. Deutsch.
Idioma: Alemán
Publicado por Walter de Gruyter, Incorporated, 2012
ISBN 10: 3110240548 ISBN 13: 9783110240542
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 110,85
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Añadir al carritoCondición: New. pp. xxi + 442 23 Figures.
Idioma: Alemán
Publicado por Gruyter, De Saur Mai 2026, 2026
ISBN 10: 3111660176 ISBN 13: 9783111660172
Librería: Wegmann1855, Zwiesel, Alemania
EUR 89,95
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware -In Zeiten des Fachkräftemangels sind Bibliotheken auf ausreichendes und qualifiziertes Personal angewiesen. Effektive Personalgewinnung ist von entscheidender Bedeutung, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen und eine hochwertige Bibliotheksarbeit zu gewährleisten. Eine gute Personalgewinnung ermöglicht es Bibliotheken, auch bei einem sich stetig verändernden Berufsbild, einem herausfordernden demografischen Wandel, eingeschränkten Ressourcen und verwaltungsinternen Vorgaben sowie in Zeiten der digitalen Transformation talentierte Fachkräfte anzuziehen, zu rekrutieren und langfristig zu binden.
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
EUR 108,08
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 103,46
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Idioma: Alemán
Publicado por K G Saur Verlag Gmbh & Co, 2016
ISBN 10: 3110346486 ISBN 13: 9783110346480
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 109,30
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 200 pages. German language. 9.44x6.69x1.18 inches. In Stock.
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
EUR 126,32
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 123,58
Cantidad disponible: 1 disponibles
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 110,74
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 463 pages. German language. 9.06x6.10x1.18 inches. In Stock.
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 120,04
Cantidad disponible: 1 disponibles
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Idioma: Alemán
Publicado por Walter de Gruyter, Incorporated, 2012
ISBN 10: 3110240548 ISBN 13: 9783110240542
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 129,92
Cantidad disponible: 3 disponibles
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 122,78
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 240 pages. German language. 6.10x2.00x9.06 inches. In Stock.
EUR 89,95
Cantidad disponible: 3 disponibles
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Idioma: Alemán
Publicado por K G Saur Verlag Gmbh & Co, 2024
ISBN 10: 3111027422 ISBN 13: 9783111027425
Librería: Jasmin Berger, Sassnitz, Alemania
EUR 90,00
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Gut bis sehr gut. Bibliotheken stehen für Informationsgerechtigkeit und Teilhabe in einer demokratischen Gesellschaft sowie eine offene und lebendige Lern- und Forschungskultur. Fragen der Informationsversorgung, der Wahrung des kulturellen Erbes und dem Schutz des geistigen Eigentums, der Partizipation und Inklusion sind immer mit Werthaltungen des Berufsethos verknüpft. Bisher gibt es jedoch nur vereinzelt Beispiele, die zeigen, wie eine ethische Positionierung im Berufsfeld Bibliothek und Information aussehen kann. Positionspapiere sind häufig allgemeiner Natur oder sie widmen sich Einzelaspekten ethischer Fragen. Sie stellen Individualethiken dar, die sich direkt an Beschäftigte richten. Vor dem Hintergrund steigender Komplexität und Arbeitsteilung können ethische Entscheidungen jedoch nicht immer einzelnen zugerechnet werden, sondern sind das Ergebnis kollektiver Prozesse. Neuere ethische Ansätze wählen daher die normative Kategorie Verantwortung, um ethische Fragen zu klären und zu einer klaren Zuweisung von Verantwortung im institutionellen Handeln zu kommen.Das vorliegende Buch konzeptualisiert eine Institutionenethik auf der Grundlage der Verantwortungskategorie, die Einrichtungen im Berufsfeld Bibliothek und Information dabei unterstützen soll, ein klares Wertverständnis zu entwickeln, Konflikte und Dilemmata zu lösen und informationsethische Kompetenz aufzubauen und zu fördern.
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
EUR 137,43
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
EUR 138,93
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2012. Hardcover. . . . . .
Idioma: Alemán
Publicado por Gruyter, De Saur Mai 2026, 2026
ISBN 10: 3111660176 ISBN 13: 9783111660172
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
EUR 89,95
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware -In Zeiten des Fachkräftemangels sind Bibliotheken auf ausreichendes und qualifiziertes Personal angewiesen. Effektive Personalgewinnung ist von entscheidender Bedeutung, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen und eine hochwertige Bibliotheksarbeit zu gewährleisten. Eine gute Personalgewinnung ermöglicht es Bibliotheken, auch bei einem sich stetig verändernden Berufsbild, einem herausfordernden demografischen Wandel, eingeschränkten Ressourcen und verwaltungsinternen Vorgaben sowie in Zeiten der digitalen Transformation talentierte Fachkräfte anzuziehen, zu rekrutieren und langfristig zu binden.Gruyter, de Saur, Genthiner Straße 13, 10785 Berlin 240 pp. Deutsch.
Idioma: Alemán
Publicado por Gruyter, De Saur Mai 2026, 2026
ISBN 10: 3111660176 ISBN 13: 9783111660172
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
EUR 89,95
Cantidad disponible: 2 disponibles
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