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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications (Foundations for Organizational Science)
Libro 19 de 21: Foundations for Organizational ScienceIdioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc (edition 1), 2003
ISBN 10: 0761921087 ISBN 13: 9780761921080
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,23
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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications
Libro 19 de 21: Foundations for Organizational ScienceIdioma: Inglés
Publicado por Sage Publications, Inc, 2003
ISBN 10: 0761921087 ISBN 13: 9780761921080
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,18
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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications (Foundations for Organizational Science)
Libro 19 de 21: Foundations for Organizational ScienceIdioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2003
ISBN 10: 0761921087 ISBN 13: 9780761921080
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,46
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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications (Foundations for Organizational Science)
Libro 19 de 21: Foundations for Organizational ScienceIdioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2003
ISBN 10: 0761921087 ISBN 13: 9780761921080
Librería: Greenworld Books, Arlington, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,01
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Añadir al carritoCondición: good. Fast Free Shipping â" Good condition. It may show normal signs of use, such as light writing, highlighting, or library markings, but all pages are intact and the book is fully readable. A solid, complete copy that's ready to enjoy.
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Librería: Blue Vase Books, Interlochen, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Jossey-Bass Publishers, 2000
ISBN 10: 0787952745 ISBN 13: 9780787952747
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 10,63
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Añadir al carritoCondición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,800grams, ISBN:9780787952747.
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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications
Libro 19 de 21: Foundations for Organizational ScienceIdioma: Inglés
Publicado por Sage Publications, Inc, 2003
ISBN 10: 0761921087 ISBN 13: 9780761921080
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 11,91
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Añadir al carritoCondición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9780761921080.
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Edición internacionalCompensation: Theory, Evidence, and Strategie Implications
Libro 19 de 21: Foundations for Organizational ScienceLibrería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 28,73
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Añadir al carritoCondición: New. Brand New. Soft Cover International Edition. Different ISBN and Cover Image. Priced lower than the standard editions which is usually intended to make them more affordable for students abroad. The core content of the book is generally the same as the standard edition. The country selling restrictions may be printed on the book but is no problem for the self-use. This Item maybe shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Compensation Theory Evidence And Strategic Implications
Libro 19 de 21: Foundations for Organizational ScienceLibrería: Books in my Basket, New Delhi, India
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,13
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Añadir al carritoSoft cover. Condición: New. ISBN:9788178299204,320pp.
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 23,82
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Compens tion
Publicado por Sage Publications
ISBN 10: 8178299208 ISBN 13: 9788178299204
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 10,85
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Edición internacional
Compensation: Theory Evidence and Strategic Implications
Libro 19 de 21: Foundations for Organizational ScienceLibrería: UK BOOKS STORE, London, LONDO, Reino Unido
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 74,49
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Compensation in Organizations
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 73,09
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,17
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,15
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Compensation in Organizations
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,69
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Añadir al carritoCondición: New. This volume in the "SIOP Frontiers Series" reviews the data on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions. Series: Frontiers of Industrial & Organizational Psychology S. Num Pages: 448 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JMJ; KCF; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 157 x 32. Weight in Grams: 703. . 2000. Hardback. . . . .
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Compensation in Organizations
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 99,30
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. This volume in the "SIOP Frontiers Series" reviews the data on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions. Series: Frontiers of Industrial & Organizational Psychology S. Num Pages: 448 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JMJ; KCF; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 157 x 32. Weight in Grams: 703. . 2000. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Compensation in Organizations: Current Research and Practice
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 98,27
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 418 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications (Foundations for Organizational Science Series)
Libro 19 de 21: Foundations for Organizational ScienceIdioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2003
ISBN 10: 0761921087 ISBN 13: 9780761921080
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 107,47
Envío por EUR 6,03
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Compensation in Organizations
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 75,66
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. This volume in the SIOP Frontiers Series reviews the data on compensation research and practice and identifies areas of research where psychology can make future contributions.InhaltsverzeichnisForeword. Preface. The Authors. Psych.
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 128,94
Envío por EUR 17,39
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Compensation in Organizations
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 119,40
Envío por EUR 28,98
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. Like New. book.
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 150,04
Envío por EUR 2,29
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Compensation in Organizations : Current Research and Practice
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 93,59
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - Skyrocketing salaries, signing bonuses, and stock options have radically altered the landscape of compensation in today's organizations. At the same time, workforce shortages, reduced employee loyalty, and increased employee access to salary information have made compensation one of the hottest topics in business. This volume examines the most recent developments in compensation practice and serves up important findings concerning its most pertinent issues. Over a dozen leading I/O researchers and consultants tackle the questions at the core of compensation study. In the first part of the book they explore what is known--and not known--about how compensation is actually determined. They dissect the effects of pay on employee attraction, retention, attitudes, and performance. And in one chapter, they distill those insights into nine principles for constructing incentive systems that will boost employee satisfaction and effectiveness. In the second part of the book, the contributors focus on how recent changes in technology, business strategy, organizational structure, and job design have affected pay strategies. They discuss how new pay strategies have modified the psychological contracts between workers and employers. And they take a critical look at research in the areas of alternative work arrangements and risk in compensation systems. A concluding chapter summarizes the contributors' most important insights, points to areas that require additional study, and suggests concepts, methods, and questions from other disciplines that I/O psychologists might adopt in conducting compensation research. In today's competitive business environment, effective compensation is vital to every company's success. Compensation in Organizations takes stock of the current state of research into compensation and provides encouragement and direction for taking that research and practice forward.
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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications (Foundations for Organizational Science)
Libro 19 de 21: Foundations for Organizational ScienceIdioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 2003
ISBN 10: 0761921087 ISBN 13: 9780761921080
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 178,60
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Añadir al carritoCondición: New.
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Compensation: Theory, Evidence and Strategic Implications
Libro 19 de 21: Foundations for Organizational ScienceLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 232,70
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Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications
Libro 19 de 21: Foundations for Organizational ScienceLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 323,18
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 310 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Compensation in Organizations
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,00
Envío por EUR 6,80
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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