Rita strackbein (48 resultados)
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Condición: Sehr gut - gebraucht. 1. Aufl. Taschenbuch 198 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Gabler 1. Aufl, 2005 198 S. , Führen mit Power: In stürmischen Zeiten erfolgreich entscheiden, Strackbein, Rita.
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Condición: Sehr gut - gebraucht. 1. Aufl. Taschenbuch 198 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 6, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Gabler 1. Aufl, 2005 198 S. , Führen mit Power: In stürmischen Zeiten erfolgreich entscheiden, Strackbein, Rita.
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Condición: New. Num Pages: 192 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 216 x 140 x 11. Weight in Grams: 231. . 2012. Paperback / so. . . . .
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Condición: New. Num Pages: 192 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 216 x 140 x 11. Weight in Grams: 254. . 2013. Paperback / so. . . . .
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Krisen sind Bestandteil jeden Lebens und der Welt, die uns umgibt. Krisen kommen meistens unerwartet und wir müssen versuchen, das Beste daraus zu machen. Dazu leitet dieses Buch an. Mit seiner Hilfe können Sie zunächst die Krise reflektieren, die…Sie erleben und erlebt haben. Auf dieser Basis können Sie einen konstruktiven Umgang mit inneren Widerständen entwickeln. Wichtig ist, Ihre eigenen Verhaltensmuster so umzuprogrammieren, dass Sie zu einem aktiven und lebensbejahenden Umgang mit Umbruchssituationen gelangen.
Idioma: Alemán
Editorial: Vieweg Verlag, Friedr, & Sohn Verlagsgesellschaft mbH, 2012
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Condición: New. pp. 196.
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Condición: New. pp. 194.
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Paperback. Condición: Brand New. reprint edition. 192 pages. German language. 8.43x5.51x0.47 inches. In Stock.
Idioma: Alemán
Editorial: Vieweg Verlag, Friedr, & Sohn Verlagsgesellschaft mbH, 2005
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Condición: New. pp. 200.
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Condición: New. Num Pages: 192 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 216 x 140 x 11. Weight in Grams: 231. . 2012. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Condición: New. Num Pages: 192 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 216 x 140 x 11. Weight in Grams: 254. . 2013. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Gezieltes Fordern und Fördern der Mitarbeiter durch Delegation von Aufgaben und Verantwortung ist eine der wichtigsten betrieblichen Führungsaufgaben. Sie geht weit über Entlastung und Delegation von Routinetätigkeiten hinaus.Rita und Dirk Strackbe…in kombinieren die Methoden Management durch Delegation und zielorientierte Führung. Der Leser beginnt, seinen Führungsstil zu überprüfen, und erhält Anregungen, die Motivation seiner Mitarbeiter durch selbstverantwortliches Handeln zu steigern. Checklisten, anschauliche Grafiken und praxisnahe Beispiele erleichtern den Lernerfolg und unterstützen die effektive Umsetzung im Geschäftsalltag.Rita Strackbein ist Diplom-Ökonomin und Gründerin von Diskurs, Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung. Dirk Strackbein ist Diplom-Ökonom und als Partner Trainer und Moderator bei Diskurs.
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Gezieltes Fordern und Fördern der Mitarbeiter durch Delegation von Aufgaben und Verantwortung ist eine der wichtigsten betrieblichen Führungsaufgaben. Sie geht weit über Entlastung und Delegation von Routinetätigkeiten hinaus.Rita und Dirk Strackbe…in kombinieren die Methoden Management durch Delegation und zielorientierte Führung. Der Leser beginnt, seinen Führungsstil zu überprüfen, und erhält Anregungen, die Motivation seiner Mitarbeiter durch selbstverantwortliches Handeln zu steigern. Checklisten, anschauliche Grafiken und praxisnahe Beispiele erleichtern den Lernerfolg und unterstützen die effektive Umsetzung im Geschäftsalltag.Rita Strackbein ist Diplom-Ökonomin und Gründerin von Diskurs, Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung. Dirk Strackbein ist Diplom-Ökonom und als Partner Trainer und Moderator bei Diskurs.
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Envío por EUR 61,29Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In schwierigen Zeiten müssen Unternehmen Umsätze und Ergebnisse in engen Märkten schwer erarbeiten. Mitarbeiter müssen auch ohne klassische Anreize motiviert und angeleitet werden. Berufliche Perspektiven sind rar gesät, ernüchternde Wirtschafts-Na…chrichten häufen sich, Stress und Furcht gehen um.Rita und Dirk Strackbein zeigen, wie der auch unter zunehmendem Druck stehende Entscheidungsträger künftig alle fachlichen, sozialen und psychologischen Faktoren von Führung erfolgreich beherrschen kann: Jenseits einer Gebrauchsanweisung bieten sie einen Baukasten der Führungselemente, aus dem Verantwortliche jeweils der Lage angemessene Instrumente auswählen und anwenden können.Ein unkonventionelles und anregendes Buch - mit vielen praktischen Beispielen und Lösungsvorschlägen aus Unternehmens- und Beratungsalltag.
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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Taschenbuch. Condición: Neu. Ergebnisorientiert delegieren | Engagement fordern, Selbstverantwortung fördern | Dirk Und Rita Strackbein | Taschenbuch | 192 S. | Deutsch | 2012 | Gabler Verlag | EAN 9783322912442 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121… Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Paperback. Condición: Brand New. 2005 edition. 200 pages. German language. 8.27x5.51x0.71 inches. In Stock.
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Librería: Buchpark, Trebbin, AlemaniaBuchpark
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Condición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Produktart: Bücher | Das Autorenteam kombiniert methodisch Management durch Delegation und zielorientierte Führung. Der Leser beginnt, seinen Führungsstil zu überprüfen, und erhält Anregungen, die Motivation seiner Mitarbeiter durch Fordern, Fördern und selbstverantwortliches Hand…eln zu steigern. Mit Checklisten, anschaulichen Grafiken und praxisnahen Beispielen.
