Ricken boris (26 resultados)

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Condición: New. pp. 267.

Hardcover. Condición: Brand New. 267 pages. German language. 9.40x6.60x0.87 inches. In Stock.

Softcover. 1. Aufl. 465 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm Sehr guter Zustand. Leseseiten sind sehr sauber u. ohne Markierungen, wohl ungelesenes Buch. Minimale Lager- u. Aufkleberspuren am Einband. Ansonsten sehr ordentliches Exemplar. 9783879889617 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 640.

Hardcover. Condición: gut. 2012 | 5. Auflage. Mit neuem EBRG und den Rechtsänderungen zum 1.1.2012.Das Werk beinhaltet eine Kommentierung des gesamten Arbeitsrechts in einem Band. Kommentiert werden alle für das Arbeitsrecht relevanten Vorschriften aus AGG, AEntG, AEUV, ArbGG, ArbPlSchG, ArbZG, ATZG,AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EBRG, EFZG, EStG, GewO, GG, HGB, InsO, JArbSchG, KSchG, MgVG, MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, Rom-I-VO, SEBG, SGB III, IV, VI, VII, IX undX, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG und WPüG. Das Werk: Die umfangreiche einschlägige nationale und europäische Rechtsprechung, etwa zur Tariffähigkeit von Gewerkschaften, zum Urlaubs-, Befristungs- und Kündigungsrecht sowie zur Altersdiskriminierung, ist ebenso eingearbeitet wie die seit der Vorauflage erfolgten Gesetzesänderungen, darunter das 2. EBRG-ÄndG, die Gesetze zur Änderung des AÜG, das BundesfreiwilligendiensteG, das Gesetz zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit in Europa und das Familienpflegezeitgesetz. Auch die Entwicklungen beim Beschäftigtendatenschutz und die Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zum Jahresende sind schon berücksichtigt. Insgesamt befindet sich das Werk auf dem Rechtsstand 1.1.2012. Mitarbeit Anpassung von: Georg Annuß, Klaus Bepler, Claudia Bittner, Susanne Clemenz, Martin Diller, Boris Dzida, Benno Alexander Fischer, Hans Jörg Gäntgen, Björn Gaul, Richard Giesen, Michael Gotthardt, Martin Henssler, Carmen Silvia Hergenröder, Curt Wolfgang Hergenröder, Klaus-Stefan Hohenstatt, Heinz-Jürgen Kalb, Michael Kliemt, Rüdiger Krause, Mark Lembke, Josef Molkenbur, Thomas Müller-Bonanni, Bernhard Nimscholz, Susanne Peters-Lange, Martin Quecke, Hermann Reichold, Oliver Ricken, Hans-Jürgen Rupp, Bernd Sandmann, Reinhard Schinz, Johannes Schipp, Harald Schliemann, Werner Schmalenberg, Peter Schrader, Christoph H. Seibt, Heinrich M. Stindt, Kathrin Thies, Gregor Thüsing, Kerstin Tillmanns, Heinz Josef Willemsen, Werner Ziemann Sprache deutsch Maße 170 x 245 mm Gewicht 2565 g Einbandart gebunden Recht Steuern Arbeits- Sozialrecht Arbeitsrecht Arbeitsrecht Kommentare ISBN-10 3-504-42662-4 3504426624 ISBN-13 978-3-504-42662-0 9783504426620 In deutscher Sprache. 3316 pages. 170 x 245 mm. …

Softcover. Condición: Gut. Erste Ausgabe. 356 S. Orig.-Broschur. Mit eigenhändiger, persönlicher Widmung des Herausgebers Ulrich Ricken für den Philosophen und Politikwissenschaftler Hermann Lübbe. Ein gut erhaltenes Exemplar mit nur leichten Gebrauchsspuren. Widmung des Herausgebers.

Condición: Good.

Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 479 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condición: gut. 2005. Entwicklung eines Instrumentes zur Analyse und Steuerung informaler Organisationsstrukturen / Boris Ricken In deutscher Sprache. pages.

Condición: gut. Unsichtbare Netzwerke: Wie sich die soziale Netzwerkanalyse für Unternehmen nutzen lässt (uniscope. Publikationen der SGO Stiftung) In deutscher Sprache. pages.

Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Boris Ricken is responsible for internal projects and process management at PPCmetrics AG, a leading Swiss consulting firm for institutional investors. Dr Ricken has an academic background in the field of business administration (PhD, University of Zürich).…

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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der in diesem Buch vorgestellte Ansatz gibt einen Einblick in die Nutzung der sozialen Netzwerkanalyse in Unternehmen. Anhand zahlreicher Fallbeispiele zeigen die Autoren, wie ein systematisches Verfahren zur Erfassung, Bewertung und Steuerung unternehmensinterner sozialer Netzwerke erfolgreich eingesetzt werden kann. Ein solches Verfahren kann auf unterschiedliche Themen- und Problemstellungen wie beispielsweise Prozessanalyse, Post-Merger-Integration, Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen, team- und abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit, Kostenoptimierung, Wissenstransfer oder Integration neuer Mitarbeiter angewandt werden. Das Verfahren wird so dargestellt, dass es für Manager und Berater gut nachvollziehbar und auf eigene Problemfelder anwendbar ist. 267 pp. Deutsch.…

Condición: New. Print on Demand pp. 267 64 Figures.

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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Mit vielen Beispielen aus der Praxis und konkreten UmsetzungshilfenDie Bedeutung sozialer NetzwerkeKonzeptioneller BezugsrahmenErfassung, Bewertung und Steuerung sozialer NetzwerkePraktisches Verfahren und VerfahrenseinsatzHerausforderungen beim Einsatz.…