Richard giesen (70 resultados)

Taschenbuch. Condición: Gut. 251 Seiten; Papierqualität und Alter führten zu einer Nachdunklung der Seiten und der Buchschnitt ist angestaubt. Im Übrigen ist das Taschenbuch in einem guten Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 150.

Taschenbuch. Condición: Gut. 251 Seiten; Das Taschenbuch stammt aus einer Bibliotheksauflösung. Abgesehen von entsprechenden Kennzeichnungen befindet sich das Buch in einem altersgemäß ordentlichen Zustand. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 230.

ein Rückblick nach 30 Jahren. 59 S. okart., guter Zustand. ZAAR-Beiträge zum Arbeitsrecht, Bd. 4.

Soft cover. Condición: Very Good +. ARGOSY Men Adventure Magazine Volume 331, #2; (August /1950; Popular Publications;) Front Cover Painting: Kodachrome by Bill Sears - Black Star; 114 pages including covers; Writers: John D. MacDonald; Richard Mealand; Walter Havighurst; Warner Hall; Merle Constiner; James Robbins Miller; Stanley Niss; David A. Anderton; Frank C. Hibben; Stanley Woodward; Donald Barr Chidsey; Jhan and June Robbins; Erle Stanley Gardner; John Reese; Glenn Balch; Dev Klapp; Henry Steeger; Jules Archer; Jack Brandt with Ned Arthur; Interior Artists: James Cutter; Georges Schreiber; Bob Kuhn; Victor Kalin; James Avati; Herman Bischoff; Herman Giesen; Lawrence Beall Smith; Fred Irvin; *** Book Order # ADV9138; Condition= VG+ = (4.5) VERY GOOD PLUS; (Average Used Condition) Price=US$24.00); Size: 4to - over 9¾" - 12" tall TRUE FIRST Edition MAGAZINE Format Thus. Front Cover Painting: Kodachrome by Bill Sears - Black Star;Interior Artists: James Cutter; Georges Schreiber; Bob Kuhn; Victor Kalin; James Avati; Herman Bischoff; Herman Giesen; Lawrence Beall Smith; Fred Irvin; (ilustrador). Book.…

Soft cover. Condición: Very Good/ Fine. ARGOSY Men Adventure Magazine Volume 331, #2; (August /1950; Popular Publications;) Front Cover Painting: Kodachrome by Bill Sears - Black Star; 114 pages including covers; Writers: John D. MacDonald; Richard Mealand; Walter Havighurst; Warner Hall; Merle Constiner; James Robbins Miller; Stanley Niss; David A. Anderton; Frank C. Hibben; Stanley Woodward; Donald Barr Chidsey; Jhan and June Robbins; Erle Stanley Gardner; John Reese; Glenn Balch; Dev Klapp; Henry Steeger; Jules Archer; Jack Brandt with Ned Arthur; Interior Artists: James Cutter; Georges Schreiber; Bob Kuhn; Victor Kalin; James Avati; Herman Bischoff; Herman Giesen; Lawrence Beall Smith; Fred Irvin; *** Book Order # ADV9138-2; Condition= Pen to front cover; wear to bottom of paper spine; Size: 4to - over 9¾" - 12" tall TRUE FIRST Edition MAGAZINE Format Thus. Front Cover Painting: Kodachrome by Bill Sears - Black Star;Interior Artists: James Cutter; Georges Schreiber; Bob Kuhn; Victor Kalin; James Avati; Herman Bischoff; Herman Giesen; Lawrence Beall Smith; Fred Irvin; (ilustrador). Book.…

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

Condición: New.

PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Noch eingeschweißtes Exemplar. Sprache: Deutsch.

Paperback. Condición: Brand New. 80 pages. German language. 5.91x0.24x8.70 inches. In Stock.

gebundene Ausgabe. Condición: Sehr gut. 1. Aufl. Aus dem Bibliotheksbestand des BGH, ausgeschieden, deshalb mit einem Stempel und einem Aufkleber gekennzeichnet, sonst alles sehr sauber und sehr gut erhalten. In den Büchern gibt es keinerlei Markierungen oder Anstreichungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2000.…

Condición: New.

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

Condición: New. Features twelve essays on southern indigence between the World Wars, which share a conviction that poverty is not just a dilemma of the marketplace but also a cultural and political construction. This volume shows that those who work to eradicate poverty ca.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts ist es unzulässig, zwischen Arbeitern und Angestellten zu unterscheiden. Gesetze, mit denen früher Angestellte privilegiert wurden, sind seit über zwanzig Jahren abgeschafft. Gleiches gilt für Tarifverträge, die ehedem gleichfalls diese Unterscheidung enthielten. Heute existieren nur noch die Tarifverträge über die Sozialkassen in der Bauwirtschaft, die diese Unterscheidung enthalten. Die Tarifverträge werden regelmäßig vom zuständigen Bundesministerium für Arbeit und Soziales für allgemeinverbindlich erklärt, obwohl sie eine wesentliche Schlechterstellung von Arbeitern vorsehen. Im hiesigen Band geht es um den damit verbundenen Verfassungsverstoß. 84 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts ist es unzulässig, zwischen Arbeitern und Angestellten zu unterscheiden. Gesetze, mit denen früher Angestellte privilegiert wurden, sind seit über zwanzig Jahren abgeschafft. Gleiches gilt für Tarifverträge, die ehedem gleichfalls diese Unterscheidung enthielten. Heute existieren nur noch die Tarifverträge über die Sozialkassen in der Bauwirtschaft, die diese Unterscheidung enthalten. Die Tarifverträge werden regelmäßig vom zuständigen Bundesministerium für Arbeit und Soziales für allgemeinverbindlich erklärt, obwohl sie eine wesentliche Schlechterstellung von Arbeitern vorsehen. Im hiesigen Band geht es um den damit verbundenen Verfassungsverstoß. 84 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Gutachten.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts ist es unzulässig, zwischen Arbeitern und Angestellten zu unterscheiden. Gesetze, mit denen früher Angestellte privilegiert wurden, sind seit über zwanzig Jahren abgeschafft. Gleiches gilt für Tarifverträge, die ehedem gleichfalls diese Unterscheidung enthielten. Heute existieren nur noch die Tarifverträge über die Sozialkassen in der Bauwirtschaft, die diese Unterscheidung enthalten. Die Tarifverträge werden regelmäßig vom zuständigen Bundesministerium für Arbeit und Soziales für allgemeinverbindlich erklärt, obwohl sie eine wesentliche Schlechterstellung von Arbeitern vorsehen. Im hiesigen Band geht es um den damit verbundenen Verfassungsverstoß.…

Buch. Condición: Neu. Neuware - Zum WerkDie Autoren legen mit dieser Schrift ein Werk vor, das die Spannung zwischen künftiger digitalisierter Arbeitswelt und den gesellschaftlichen Folgen beschreibt. Sie geben Antworten auf die sich daraus ableitenden Fragen zum Verhältnis zwischen der realen Arbeitswelt auf der einen Seite und Freiheit, Solidarität und Demokratie auf der anderen.Beleuchtet werden dabei besonders die Bereiche möglicher Überforderungen der Mitarbeiter, Crowdwork, Auswirkungen auf das soziale Miteinander, die künftige Rolle der Betriebsverfassung und der Gewerkschaften sowie neue Regeln für Arbeitskämpfe.Das Werk will eine Prognose zur Zukunft der Arbeit unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen Folgen wagen, es ist bewusst keine rein juristische Bestandsaufnahme arbeitsrechtlicher Problemkreise.ZielgruppeFür alle an der Sozialpartnerschaft beteiligten Gruppen (insbesondere Vertreter der Arbeitgeber- wie der Arbeitnehmerseite).…

Condición: New.

Paperback. Condición: Brand New. 175 pages. German language. 8.82x5.47x0.59 inches. In Stock.

OKart. (beiger Rücken mit schwarzer Schrift) Gr.-8°, 319 S., (= Studien aus dem Max-Planck-Institut für ausländisches und internationale Sozialrecht, Bd. 15). - Ecken und Kanten leicht berieben, ansonsten sehr guter Zustand.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Zum WerkDas Arbeitskampfrecht unterliegt einem ständigen Wandel, da es auf Richterrecht basiert. Mit diesem Buch werden die im Laufe der Zeit erfolgten Veränderungen der Arbeitskampfordnung dargestellt. Hierzu wird die umfangreiche Rechtsprechung chronologisch aufgearbeitet und in die heutige Situation eingeordnet.Daran anknüpfend werden Themen wie verfassungsrechtliche Zulässigkeitsvoraussetzungen von Richterrecht, die Ausgestaltung des rekonstruierten Arbeitskampfrechts, Reaktionen von Arbeitgeberseite auf Arbeitskampfmaßnahmen, einstweiliger Rechtsschutz und Rechtsfolgen beleuchtet. Ein Ausblick auf internationale Regelungen rundet die Darstellung ab.Vorteile auf einen Blickumfassende Aufarbeitung der Geschichte des ArbeitskampfsAnalyse der hierzu erfolgten Rechtsprechungpräzise und aufs Wesentliche beschränkte DarstellungZielgruppeFür Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Justiz und Anwaltschaft. 179 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Zum WerkDas Arbeitskampfrecht unterliegt einem ständigen Wandel, da es auf Richterrecht basiert. Mit diesem Buch werden die im Laufe der Zeit erfolgten Veränderungen der Arbeitskampfordnung dargestellt. Hierzu wird die umfangreiche Rechtsprechung chronologisch aufgearbeitet und in die heutige Situation eingeordnet.Daran anknüpfend werden Themen wie verfassungsrechtliche Zulässigkeitsvoraussetzungen von Richterrecht, die Ausgestaltung des rekonstruierten Arbeitskampfrechts, Reaktionen von Arbeitgeberseite auf Arbeitskampfmaßnahmen, einstweiliger Rechtsschutz und Rechtsfolgen beleuchtet. Ein Ausblick auf internationale Regelungen rundet die Darstellung ab.Vorteile auf einen Blickumfassende Aufarbeitung der Geschichte des ArbeitskampfsAnalyse der hierzu erfolgten Rechtsprechungpräzise und aufs Wesentliche beschränkte DarstellungZielgruppeFür Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Justiz und Anwaltschaft. 179 pp. Deutsch.…

Condición: New. Zum WerkDie Autoren legen mit dieser Schrift ein Werk vor, das die Spannung zwischen kuenftiger digitalisierter Arbeitswelt und den gesellschaftlichen Folgen beschreibt. Sie geben Antworten auf die sich daraus ableitenden Fragen zum Verhaeltnis zwischen der r.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Zum WerkDas Arbeitskampfrecht unterliegt einem ständigen Wandel, da es auf Richterrecht basiert. Mit diesem Buch werden die im Laufe der Zeit erfolgten Veränderungen der Arbeitskampfordnung dargestellt. Hierzu wird die umfangreiche Rechtsprechung chronologisch aufgearbeitet und in die heutige Situation eingeordnet.Daran anknüpfend werden Themen wie verfassungsrechtliche Zulässigkeitsvoraussetzungen von Richterrecht, die Ausgestaltung des rekonstruierten Arbeitskampfrechts, Reaktionen von Arbeitgeberseite auf Arbeitskampfmaßnahmen, einstweiliger Rechtsschutz und Rechtsfolgen beleuchtet. Ein Ausblick auf internationale Regelungen rundet die Darstellung ab.Vorteile auf einen Blick.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts ist es unzulässig, zwischen Arbeitern und Angestellten zu unterscheiden. Gesetze, mit denen früher Angestellte privilegiert wurden, sind seit über zwanzig Jahren abgeschafft. Gleiches gilt für Tarifverträge, die ehedem gleichfalls diese Unterscheidung enthielten. Heute existieren nur noch die Tarifverträge über die Sozialkassen in der Bauwirtschaft, die diese Unterscheidung enthalten. Die Tarifverträge werden regelmäßig vom zuständigen Bundesministerium für Arbeit und Soziales für allgemeinverbindlich erklärt, obwohl sie eine wesentliche Schlechterstellung von Arbeitern vorsehen. Im hiesigen Band geht es um den damit verbundenen Verfassungsverstoß.Nomos Verlags GmbH, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden 84 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Verhandlungen des 72. Deutschen Juristentages Leipzig 2018 Bd. I: Gutachten Teil D und E: Migration und ihre Folgen - Wie kann das Recht Zuwanderung und Integration in Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Sozialordnung steuern? | Gutachten D: Grundorientierungen und Instrumente der Migrationssteuerung - Gutachten E: Regelungsrahmen der Integration | Richard/Kluth, Winfried Giesen | Taschenbuch | 124 S. | Deutsch | 2018 | C.H. BECK Verlag GmbH & [.] | EAN 9783406715853 | Verantwortliche Person für die EU: Verlag C.[.] GmbH & Co. KG, Wilhelmstr. 9, 80801 München, produktsicherheit[at]beck[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts ist es unzulässig, zwischen Arbeitern und Angestellten zu unterscheiden. Gesetze, mit denen früher Angestellte privilegiert wurden, sind seit über zwanzig Jahren abgeschafft. Gleiches gilt für Tarifverträge, die ehedem gleichfalls diese Unterscheidung enthielten. Heute existieren nur noch die Tarifverträge über die Sozialkassen in der Bauwirtschaft, die diese Unterscheidung enthalten. Die Tarifverträge werden regelmäßig vom zuständigen Bundesministerium für Arbeit und Soziales für allgemeinverbindlich erklärt, obwohl sie eine wesentliche Schlechterstellung von Arbeitern vorsehen. Im hiesigen Band geht es um den damit verbundenen Verfassungsverstoß.…