moldenhauer susan (31 resultados)

Soft cover. Condición: Fine. Softcover, 16 pgs. Essay, color illus. Fine.

Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Paperback. Condición: Very Good. Very Good with moderate wear to covers and no marks to text. Art 06; Oblong 8vo 8" to 9" tall; 44 pages.

Paperback. Condición: Very Good. Minimal library marks, otherwise text clean and solid; Ex-Library; 8vo 8" - 9" tall.

Softcover. Condición: Très bon. Petite(s) trace(s) de pliure sur la couverture. Salissures sur la tranche. Edition 2022. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Slightly creased cover. Stains on the edge. Edition 2022. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Condición: New.

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

Softcover. Condición: VG. White softcover with black lettering and color illustration. 44 pp. Color illustrations. Catalogue of an exhibition at the University of Wyoming Art Museum from July 1- September 9, 2017.

Soft cover. Condición: Very Good.

Soft cover. Condición: Very good. No jacket. Cover is lightly worn, particularly along edges. Upper back cover corner is folded. Top edge is lightly foxed and bottom edge is rubbed, but legibility is not affected. Front and back binding glue is exposed. Upper corners of last two pages are folded. Inside is unmarked.

Softcover. Condición: VG. Light corner bumping. Quarto. Softcover. Illustrated wraps. 191 pages : illustrations (some color), portrait ; 31 cm. "Published on the occasion of the exhibition of the same title and related exhibitions of Ralston Crawford: Early Work and Ralston Crawford: Drawings & Photographs, August 16 - December 20, 2014 and Ralston Crawford: Contemporaries, September 6 - November 15, 2014, presented at the University of Wyoming Art Museum."--Title page verso./ Includes artist chronology./ Includes bibliographical references.

Condición: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Ungelesenes, vollständiges Exemplar; in sehr gutem Zustand, leichte Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet -Frauen verdienten in Deutschland auch im Jahr 2021 noch durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer - in Europa sind wir damit eines der Schlusslichter beim Thema gerechte Bezahlung. Zudem nimmt der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau mit steigender Position im Unternehmen zu. Woran liegt das Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern! Als Karriereberaterin und Coach verfolgt Susan J. Moldenhauer seit Jahren die Mission, für mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung zu sorgen. In ihrem ganzheitlichen Ratgeber für Gehaltsverhandlungen bestärkt sie Frauen darin, mit fundierter Vorbereitung und sicherer Haltung in die nächste Gehaltsverhandlung zu gehen. Denn nur wer den eigenen Wert kennt, fordert ihn auch ein. 295 pp. Deutsch.

Softcover. Condición: VG. White illus. stapled wraps; Unpaginated, 36 pp.; 14 bw and color figures and photos, 14 bw and color plates. Accompanied the exhibition of the same name held at the University of Wyoming Art Museum, April 16 - August 14, 2005; Includes ancient bronze and sculpture, as well as modern paintings and photos; Contains works by Francisco de Goya y Lucientes, Garry Winogrand, Pablo Picasso, and others.

Paperback. Condición: Brand New. German language. 8.19x5.35x1.14 inches. In Stock.

Condición: New.

Condición: New.

Condición: New.

Paperback. Condición: Very Good. Inscribed by Neelon Crawford on front end page. Softcover. Good binding and cover. Shelf wear. Corner creased. Clean, unmarked pages. "Multimedia artist Neelon Crawford (American, born 1946) was a member of the 16-millimeter independent filmmaking scene in Ohio, San Francisco, and New York from the late 1960s through the early 1980s. Experimenting with light, movement, and what he termed 'the geometry of abstraction made possible with a movie camera,' he produced 35 films, including a landscape series shot in Peru and Ecuador between 1973 and 1976. After a busy period of exhibition activity Crawford withdrew his films from circulation in the mid-1980s, turning away from the moving image to focus on photography and painting, in the footsteps of his father, abstract artist Ralston Crawford (1906â"1978)." - Museum of Modern Art This is an oversized or heavy book, which requires additional postage for international delivery outside the US. Signed.

Condición: Wie neu. 1. 304 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 322 Softcover, Maße: 13.3 cm x 2.6 cm x 20.6 cm.

Condición: Wie neu. 1. 304 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 322 Softcover, Maße: 13.3 cm x 2.6 cm x 20.6 cm.

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Frauen verdienten in Deutschland auch im Jahr 2021 noch durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer - in Europa sind wir damit eines der Schlusslichter beim Thema gerechte Bezahlung. Zudem nimmt der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau mit steigender Position im Unternehmen zu.Woran liegt das Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern!Als Karriereberaterin und Coach verfolgt Susan J. Moldenhauer seit Jahren die Mission, für mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung zu sorgen. In ihrem ganzheitlichen Ratgeber für Gehaltsverhandlungen bestärkt sie Frauen darin, mit fundierter Vorbereitung und sicherer Haltung in die nächste Gehaltsverhandlung zu gehen. Denn nur wer den eigenen Wert kennt, fordert ihn auch ein. 295 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Frauen verdienten in Deutschland auch im Jahr 2021 noch durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer - in Europa sind wir damit eines der Schlusslichter beim Thema gerechte Bezahlung. Zudem nimmt der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau mit steigender Position im Unternehmen zu.Woran liegt das Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern!Als Karriereberaterin und Coach verfolgt Susan J. Moldenhauer seit Jahren die Mission, für mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung zu sorgen. In ihrem ganzheitlichen Ratgeber für Gehaltsverhandlungen bestärkt sie Frauen darin, mit fundierter Vorbereitung und sicherer Haltung in die nächste Gehaltsverhandlung zu gehen. Denn nur wer den eigenen Wert kennt, fordert ihn auch ein. 295 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Frauen verdienten in Deutschland auch im Jahr 2021 noch durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer - in Europa sind wir damit eines der Schlusslichter beim Thema gerechte Bezahlung. Zudem nimmt der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau mit steigender Position im Unternehmen zu.Woran liegt das Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern!Als Karriereberaterin und Coach verfolgt Susan J. Moldenhauer seit Jahren die Mission, für mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung zu sorgen. In ihrem ganzheitlichen Ratgeber für Gehaltsverhandlungen bestärkt sie Frauen darin, mit fundierter Vorbereitung und sicherer Haltung in die nächste Gehaltsverhandlung zu gehen. Denn nur wer den eigenen Wert kennt, fordert ihn auch ein.

Condición: New.

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

Hardcover. Condición: New.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Frauen verdienten in Deutschland auch im Jahr 2021 noch durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer - in Europa sind wir damit eines der Schlusslichter beim Thema gerechte Bezahlung. Zudem nimmt der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau mit steigender Position im Unternehmen zu.Woran liegt das Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern!Als Karriereberaterin und Coach verfolgt Susan J. Moldenhauer seit Jahren die Mission, für mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung zu sorgen. In ihrem ganzheitlichen Ratgeber für Gehaltsverhandlungen bestärkt sie Frauen darin, mit fundierter Vorbereitung und sicherer Haltung in die nächste Gehaltsverhandlung zu gehen. Denn nur wer den eigenen Wert kennt, fordert ihn auch ein.Edel Verlagsgruppe GmbH, Neumühlen 17, 22763 Hamburg 295 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Frauen verdienten in Deutschland auch im Jahr 2021 noch durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer - in Europa sind wir damit eines der Schlusslichter beim Thema gerechte Bezahlung. Zudem nimmt der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau mit steigender Position im Unternehmen zu.Woran liegt das Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern!Als Karriereberaterin und Coach verfolgt Susan J. Moldenhauer seit Jahren die Mission, für mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung zu sorgen. In ihrem ganzheitlichen Ratgeber für Gehaltsverhandlungen bestärkt sie Frauen darin, mit fundierter Vorbereitung und sicherer Haltung in die nächste Gehaltsverhandlung zu gehen. Denn nur wer den eigenen Wert kennt, fordert ihn auch ein.