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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: More Than Words, Waltham, MA, Estados Unidos de America
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: ThriftBooks-Reno, Reno, NV, Estados Unidos de America
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: ThriftBooks-Reno, Reno, NV, Estados Unidos de America
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Cultures and Organizations: Software of the Mind - Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: The Book House, Inc. - St. Louis, St. Louis, MO, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: IOBA MWABA
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Cultures and Organizations : Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Cultures and Organizations : Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Lokales Denken, globales Handeln -Language: german
Idioma: Alemán
Publicado por dtv Verlagsgesellschaft, 2017
ISBN 10: 342350952X ISBN 13: 9783423509527
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTIdioma: Inglés
Publicado por McGraw-Hill Education - Europe, US, 2010
ISBN 10: 0071664181 ISBN 13: 9780071664189
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. The revolutionary study of how the place where wegrew up shapes the way we think, feel, and act--with new dimensions and perspectivesBased on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span,Cultures and Organizations examines what drives people apart-when cooperationis so clearly in everyone's interest. With major new contributions from MichaelMinkov's analysis of data from the World Values Survey, as well as an account ofthe evolution of cultures by Gert Jan Hofstede, this revised and expanded edition:Reveals the "moral circles" from which national societiesare built and the unexamined rules by which people think,feel, and actExplores how national cultures differ in the areas of inequality,assertiveness versus modesty, and tolerance for ambiguityExplains how organizational cultures differ from nationalcultures-and how they can be managedAnalyzes stereotyping, differences in language, cultural rootsof the 2008 economic crisis, and other intercultural dynamics.
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Cultural Differences in a Globalizing World
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857246135 ISBN 13: 9780857246134
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9780857246134.
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition (Paperback)
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTIdioma: Inglés
Publicado por McGraw-Hill Education - Europe, 2010
ISBN 10: 0071664181 ISBN 13: 9780071664189
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. The revolutionary study of how the place where wegrew up shapes the way we think, feel, and act--with new dimensions and perspectivesBased on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span,Cultures and Organizations examines what drives people apartwhen cooperationis so clearly in everyones interest. With major new contributions from MichaelMinkovs analysis of data from the World Values Survey, as well as an account ofthe evolution of cultures by Gert Jan Hofstede, this revised and expanded edition:Reveals the moral circles from which national societiesare built and the unexamined rules by which people think,feel, and actExplores how national cultures differ in the areas of inequality,assertiveness versus modesty, and tolerance for ambiguityExplains how organizational cultures differ from nationalculturesand how they can be managedAnalyzes stereotyping, differences in language, cultural rootsof the 2008 economic crisis, and other intercultural dynamics A study of how the place where we grew up shapes the way we think, feel, and act - with new dimensions and perspectives. Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span, this title examines what drives people apart - when cooperation is so clearly in everyone's interest. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTIdioma: Inglés
Publicado por McGraw-Hill Education - Europe, US, 2010
ISBN 10: 0071664181 ISBN 13: 9780071664189
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. The revolutionary study of how the place where wegrew up shapes the way we think, feel, and act--with new dimensions and perspectivesBased on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span,Cultures and Organizations examines what drives people apart-when cooperationis so clearly in everyone's interest. With major new contributions from MichaelMinkov's analysis of data from the World Values Survey, as well as an account ofthe evolution of cultures by Gert Jan Hofstede, this revised and expanded edition:Reveals the "moral circles" from which national societiesare built and the unexamined rules by which people think,feel, and actExplores how national cultures differ in the areas of inequality,assertiveness versus modesty, and tolerance for ambiguityExplains how organizational cultures differ from nationalcultures-and how they can be managedAnalyzes stereotyping, differences in language, cultural rootsof the 2008 economic crisis, and other intercultural dynamics.
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Cultures and Organizations
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTIdioma: Inglés
Publicado por The McGraw-Hill Company, 2010
ISBN 10: 0071664181 ISBN 13: 9780071664189
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 47,34
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Añadir al carritoCondición: New. pp. xiv + 561 3rd Edition.
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Cultural Differences in a Globalizing World
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857246135 ISBN 13: 9780857246134
Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,25
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Añadir al carritoCondición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Allemaal andersdenkenden / omgaan met cultuurverschillen
Librería: Louis Tinner Books, Rotterdam, ZH, Holanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 10,00
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Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: , , goed exemplaar. 2011, paperback, goed exemplaar.
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Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition: Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival (BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENT)
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 35,59
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New.
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Cultural Differences in a Globalizing World
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,22
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Allemaal andersdenkenden: omgaan met cultuurverschillen
Librería: Pigeonhouse Books, Dublin, Dublin, IE, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,99
Envío por EUR 27,40
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very Good.
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Cultures and Organizations : Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,41
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
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Cultures and Organizations : Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival
Libro 20 de 36: BUSINESS SKILLS AND DEVELOPMENTLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,41
Envío por EUR 17,51
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
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Cultural Differences in a Globalizing World
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857246135 ISBN 13: 9780857246134
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 45,69
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Añadir al carritoCondición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In fair condition, suitable as a study copy. Library sticker on front cover. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:9780857246134.
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Cultural Differences in a Globalizing World
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,80
Envío por EUR 2,31
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Cultural Differences in a Globalizing World
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2011
ISBN 10: 0857246135 ISBN 13: 9780857246134
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Endorsed by Geert Hofstede, the most-quoted author in the cross-cultural field, this is the only book that explains the relationship between national culture and national differences in crucially important phenomena, such as speed of economic growth, murder rates, and educational achievement. It explains differences in suicide rates, road death tolls, female inequality, happiness, and a number of other phenomena in an unprecedented way. It provides comprehensive coverage of these important cross-cultural differences while showing how they covary across the world and presents strong empirical/statistical evidence for the explanations. Chapters focus on culture and cross-cultural studies, economic dynamism, universalism versus exclusionism, risk-taking reproductive competition, monumentalism versus flexumility (flexibility + humility), and the world's cultural clusters. Each chapter contains a subchapter in which implications for international management and organizational behavior are discussed, making the book attractive not only to readers with a special interest in the social sciences, but also to management consultants, management educators and business executives.
