Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition (Business Skills and Development)

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9780071664189: Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition (Business Skills and Development)

Book by Hofstede Geert

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Reseña del editor:

The revolutionary study of how the place where wegrew up shapes the way we think, feel, and act--with new dimensions and perspectives

Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span,Cultures and Organizations examines what drives people apart?when cooperationis so clearly in everyone’s interest. With major new contributions from MichaelMinkov’s analysis of data from the World Values Survey, as well as an account ofthe evolution of cultures by Gert Jan Hofstede, this revised and expanded edition:

  • Reveals the “moral circles” from which national societiesare built and the unexamined rules by which people think,feel, and act
  • Explores how national cultures differ in the areas of inequality,assertiveness versus modesty, and tolerance for ambiguity
  • Explains how organizational cultures differ from nationalcultures?and how they can be managed
  • Analyzes stereotyping, differences in language, cultural rootsof the 2008 economic crisis, and other intercultural dynamics

Nota de la solapa:

Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span,Cultures and Organizations examines what drives people apart-when cooperationis so clearly in everyone's interest. With major new contributions from MichaelMinkov's analysis of data from the World Values Survey, as well as an account ofthe evolution of cultures by Gert Jan Hofstede.

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HOFSTEDE
Editorial: Mcgraw Hill Publishers
ISBN 10: 0071664181 ISBN 13: 9780071664189
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Hofstede, Geert
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Geert H. Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov
Editorial: McGraw-Hill Education - Europe, United States (2010)
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Descripción McGraw-Hill Education - Europe, United States, 2010. Paperback. Estado de conservación: New. 3rd Revised edition. 226 x 152 mm. Language: English . Brand New Book. The revolutionary study of how the place where wegrew up shapes the way we think, feel, and act--with new dimensions and perspectives Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span,Cultures and Organizations examines what drives people apart-when cooperationis so clearly in everyone s interest. With major new contributions from MichaelMinkov s analysis of data from the World Values Survey, as well as an account ofthe evolution of cultures by Gert Jan Hofstede, this revised and expanded edition: Reveals the moral circles from which national societiesare built and the unexamined rules by which people think,feel, and act Explores how national cultures differ in the areas of inequality,assertiveness versus modesty, and tolerance for ambiguity Explains how organizational cultures differ from nationalcultures-and how they can be managed Analyzes stereotyping, differences in language, cultural rootsof the 2008 economic crisis, and other intercultural dynamics. Nº de ref. de la librería AA39780071664189

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Editorial: McGraw-Hill Education - Europe, United States (2010)
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Descripción McGraw-Hill Education - Europe, United States, 2010. Paperback. Estado de conservación: New. 3rd Revised edition. 226 x 152 mm. Language: English . Brand New Book. The revolutionary study of how the place where wegrew up shapes the way we think, feel, and act--with new dimensions and perspectives Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span,Cultures and Organizations examines what drives people apart-when cooperationis so clearly in everyone s interest. With major new contributions from MichaelMinkov s analysis of data from the World Values Survey, as well as an account ofthe evolution of cultures by Gert Jan Hofstede, this revised and expanded edition: Reveals the moral circles from which national societiesare built and the unexamined rules by which people think,feel, and act Explores how national cultures differ in the areas of inequality,assertiveness versus modesty, and tolerance for ambiguity Explains how organizational cultures differ from nationalcultures-and how they can be managed Analyzes stereotyping, differences in language, cultural rootsof the 2008 economic crisis, and other intercultural dynamics. Nº de ref. de la librería AA39780071664189

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Hofstede, Geert/ Minkov, Michael
ISBN 10: 0071664181 ISBN 13: 9780071664189
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Geert Hofstede
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