Kusack (15 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Greenwood Pub Group, Troy, Missouri, U.S.A., 1986
- Tapa dura
- Primera edición
Librería: Alexander Books (ABAC/ILAB), Ancaster, ON, CanadaAlexander Books (ABAC/ILAB)
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Condición: New. Series: New Directions in Information Management. Num Pages: 121 pages, black & white illustrations. BIC Classification: GL. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 140 x 9. Weight in Grams: 296. . 1986. hardcover. . . . .
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Hardcover. Condición: Brand New. 121 pages. 8.50x5.50x0.38 inches. In Stock.
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Condición: New. Series: New Directions in Information Management. Num Pages: 121 pages, black & white illustrations. BIC Classification: GL. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 140 x 9. Weight in Grams: 296. . 1986. hardcover. . . . . Books ship from the US and I…reland.
Action poétique n°24, juin 1964.
DELUY (Henri) - TODRANI (Jean) - LIBERATI (André) - VITON (Jean-Jacques) - ROSSI (Paul-Louis) - MIEGE (Denise) - DEMIGNOT (Anne) - DOZYNSKI (Charles) - KUSACK (Ralph) - DUPREZ (Gilbert) -
- Tapa blanda
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Revue trimestrielle. Grenoble, Editions Didier Richard. Rédacteur en chef : Henri Deluy. Comité de rédaction : Andrée Barret, Gabriel Cousin, André Libérati, Jean Malrieu, Serge Bec, Oliven Sten, Charles Dobzynski, Jean Todrani. Un volume 13,7x21cm broché de (86) pages. Bon état. Fondée au début des années 1950 à Marseille par G…érald Neveu, Action poétique est une des revues de poésie de la seconde moitié du XXème siècle en France qui connut la plus grande longévité. Animée par Henri Deluy, de 1958 jusqu'à sa dernière livraison en 2012 (210 numéros), Action poétique inscrit la poésie dans le champ théorique de la création française : désir de changer le monde, de s?ouvrir à lui, à travers des traductions défricheuses, et d?interroger la langue qui permet de lui donner forme. "Une des plus vastes encyclopédies de la poésie, couvrant tous les âges, tous les pays, de Gilgamesh à la poésie multimédia." (Jean-Yves Lacroix, Catalogue Revues, janvier 2019, p.4) Livres.
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. In this first book-length study of collective bargaining by library support staff employees, Professor Kusack addresses issues that will help to determine the future of the nation's academic libraries. He begins by discussing current trends and the history of collective bargaining in univers…ity libraries. The collective bargaining literature dealing with white collar and clerical employees is reviewed, and implications for libraries--especially possible changes in compensation levels and shifts in productivity--are considered. The results of a comparative study of more than 200 university libraries with and without staff unions are presented in detail. The analysis provides information on how unionization affects compensation patterns, selected employment policies and practices, and personnel and budget characteristics; and it examines the relationships between environment variables, including the type of institutional control and the level of unionization in the state and region. Finally, the author summarizes the results and possible implications of this and other research and suggests techniques and areas for study that might prove productive. In this first book-length study of collective bargaining by library support staff employees, Professor Kusack addresses issues that will help to determine the future of the nation's academic libraries. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. In this first book-length study of collective bargaining by library support staff employees, Professor Kusack addresses issues that will help to determine the future of the nation's academic libraries. He begins by discussing current trends and the history of collective bargaining in univers…ity libraries. The collective bargaining literature dealing with white collar and clerical employees is reviewed, and implications for libraries--especially possible changes in compensation levels and shifts in productivity--are considered. The results of a comparative study of more than 200 university libraries with and without staff unions are presented in detail. The analysis provides information on how unionization affects compensation patterns, selected employment policies and practices, and personnel and budget characteristics; and it examines the relationships between environment variables, including the type of institutional control and the level of unionization in the state and region. Finally, the author summarizes the results and possible implications of this and other research and suggests techniques and areas for study that might prove productive. In this first book-length study of collective bargaining by library support staff employees, Professor Kusack addresses issues that will help to determine the future of the nation's academic libraries. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Buch. Condición: Neu. Unions for Academic Library Support Staff | Impact on Workers and the Workplace | James M. Kusack | Buch | Gebunden | Englisch | 1986 | Praeger | EAN 9780313249914 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In this first book-length study of collective bargaining by library support staff employees, Professor Kusack addresses issues that will help to determine the future of the nation's academic libraries. He begins by discussing current trends and… the history of collective bargaining in university libraries. The collective bargaining literature dealing with white collar and clerical employees is reviewed, and implications for libraries--especially possible changes in compensation levels and shifts in productivity--are considered. The results of a comparative study of more than 200 university libraries with and without staff unions are presented in detail. The analysis provides information on how unionization affects compensation patterns, selected employment policies and practices, and personnel and budget characteristics; and it examines the relationships between environment variables, including the type of institutional control and the level of unionization in the state and region. Finally, the author summarizes the results and possible implications of this and other research and suggests techniques and areas for study that might prove productive.
