Kampe jens (40 resultados)
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Paperback. Condición: New. 1. Auflage 2026.
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Condición: Gut. New. 368 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Altersentsprechend nachgedunkelte/saubere Seiten in fester Bindung. Einband leicht belesen/bestoßen. Spr…ache: Deutsch Gewicht in Gramm: 980 Taschenbuch, Maße: 17.2 cm x 2.9 cm x 24.2 cm.
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Condición: Usado
EUR 10,00
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Akademie d. Künste, Berlin, 1996. 367 S., kartoniert---- gutes Exemplar/ Publikation anlässlich der Veranstaltung sonambiente - festival für hören und sehen, Internationale Klangkunst im Rahmen der 300-Jahr-Feier der Akademie der Künste (9.8. - 8.9.1996) - 840 Gramm.
Idioma: Alemán
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EUR 31,46
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Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Condición: New.
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Condición: New.
Idioma: Alemán
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Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. 200 pages. German language. 6.61x0.43x8.94 inches. In Stock.
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Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Mitarbeitende sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Das Buch zeigt, wie ihre aktive Einbeziehung den Erfolg von Veränderungsprozessen maßgeblich steigert. Es bietet eine praxisnahe Einführung in ein neues Modell der Organisationsentwicklung, das auf fünf Phasen basiert: Gespräche…führen, Bedürfnisse verstehen, Prototypen entwickeln, umsetzen und Lernen verankern.Mit einem klaren Fokus auf Empathie, psychologische Sicherheit und eine positive Fehlerkultur werden innovative Methoden wie Puls-Gespräche und Fokusgruppen vorgestellt, um Mitarbeitendenperspektiven zu erfassen. Führungskräfte erhalten wertvolle Impulse, um Vertrauen, Respekt und Inklusion zu fördern und Konflikte konstruktiv zu lösen.Dieses Buch ist ein Plädoyer für eine menschenzentrierte Unternehmenskultur, die Motivation, Engagement und Leistungsfähigkeit steigert - und damit den Unternehmenserfolg nachhaltig sichert. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die Organisationen von innen heraus verändern möchten. 182 pp. Deutsch.
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Librería: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, AlemaniaRheinberg-Buch Andreas Meier eK
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Mitarbeitende sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Das Buch zeigt, wie ihre aktive Einbeziehung den Erfolg von Veränderungsprozessen maßgeblich steigert. Es bietet eine praxisnahe Einführung in ein neues Modell der Organisationsentwicklung, das auf fünf Phasen basiert: Gespräche…führen, Bedürfnisse verstehen, Prototypen entwickeln, umsetzen und Lernen verankern.Mit einem klaren Fokus auf Empathie, psychologische Sicherheit und eine positive Fehlerkultur werden innovative Methoden wie Puls-Gespräche und Fokusgruppen vorgestellt, um Mitarbeitendenperspektiven zu erfassen. Führungskräfte erhalten wertvolle Impulse, um Vertrauen, Respekt und Inklusion zu fördern und Konflikte konstruktiv zu lösen.Dieses Buch ist ein Plädoyer für eine menschenzentrierte Unternehmenskultur, die Motivation, Engagement und Leistungsfähigkeit steigert - und damit den Unternehmenserfolg nachhaltig sichert. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die Organisationen von innen heraus verändern möchten. 182 pp. Deutsch.
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Librería: Antiquariat Jochen Mohr -Books and Mohr-, Oberthal, AlemaniaAntiquariat Jochen Mohr -Books and Mohr-
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EUR 4,56
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paperback. Condición: Sehr gut. Auflage: 8., veränd. 480 Seiten Vor mehr als zehn Jahren wurde der Weiterbildungsabschluss "Technischer Betriebswirt" aus der Taufe gehoben - damals noch mit dem Zusatz "IHK" und auf Basis "Besonderer Rechtsvorschriften" einzelner Kammern. Ende der neunziger Jahre wurden bundeseinheitliche Prüfung…en eingeführt und seit Dezember 2004 ist nun auch eine bundeseinheitliche Rechtsverordnung in Kraft. Jetzt heißt der Abschluss "Geprüfte Technische Betriebswirtin/Geprüfter Technischer Betriebswirt" - neu ist aber nicht nur die Bezeichnung, sondern auch inhaltlich hat sich etliches verändert. Die wesentliche Neuerung betrifft die Handlungsbereiche und die in ihnen enthaltenen Qualifikationsschwerpunkte im Prüfungsteil B "Management und Führung". Die Inhalte dieser Handlungsbereiche fließen in neuer Form in die Prüfungen ein: Waren sie bisher mehr oder weniger isoliert abgeprüfte "Fächer", bei denen wenig bis gar nicht über die Ränder des Fachs geschaut wurde, werden heute "Situationsaufgaben" gestellt, deren Lösung den Rückgriff auf Kenntnisse und Kompetenzen aus allen Handlungsbereichen erfordert. Wie die früheren Auflagen des Lehrwerks auch lehnen sich die drei Lehrbücher der vorliegenden, überarbeiteten 8. Auflage an die Struktur der neuen Rechtsverordnung und den Rahmenplan des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) an; in einigen Fällen sind die Autoren aus didaktischen Gründen davon abgewichen oder haben durch zusätzliche Themen die Stoffsammlung ergänzt. Mehr denn je verbindet der Technische Betriebswirt in idealer Weise die bei dieser Zielgruppe vorhandene technische Vorbildung mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Wissen, das zur Übernahme von Führungsaufgaben besonders an den Schnittstellen von technischen und kaufmännischen Bereichen befähigt. Etwa 20.000 Menschen haben sich der Prüfung bereits erfolgreich unterzogen, was man als eindrucksvollen Beweis für den Stellenwert dieser Weiterbildungssparte werten sollte. Die Autoren der - sorgfältig koordinierten - Buchbeiträge sind sowohl durch ihre Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung und Mitwirkung in regionalen IHK-Fortbildungs-Prüfungsausschüssen "Technischer Betriebswirt" als auch durch ihre tägliche berufliche Praxis ausgewiesen. Das Ergebnis ihrer Zusammenarbeit ist ein Lehrwerk, das sich besonders für den unterrichtsbegleitenden Einsatz eignet: Es behandelt den gesamten prüfungsrelevanten Stoff in der von der DIHK-Lernzieltaxonomie jeweils geforderten Intensität. 9783882644838 Wir verkaufen nur, was wir auch selbst lesen würden. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 873.
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Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino UnidoRarewaves.com USA
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EUR 68,25
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Paperback. Condición: New. 17.
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Librería: Wegmann1855, Zwiesel, AlemaniaWegmann1855
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Mitarbeitende sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Das Buch zeigt, wie ihre aktive Einbeziehung den Erfolg von Veränderungsprozessen maßgeblich steigert. Es bietet eine praxisnahe Einführung in ein neues Modell der Organisationsentwicklung, das auf fünf Phasen basiert: Gespräche…führen, Bedürfnisse verstehen, Prototypen entwickeln, umsetzen und Lernen verankern.
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 53,25
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Condición: New.
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Librería: Studibuch, Stuttgart, AlemaniaStudibuch
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EUR 9,51
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paperback. Condición: Gut. 368 Seiten; 9783883310022.3 Gewicht in Gramm: 1.
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 59,05
Envío por EUR 17,65Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Der Technische Betriebswirt / Lehrbuch 1: Lern- und Arbeitsmethodik, Volks- und Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzierung und Investition
Schmidt-Wessel, Elke (Author)/ Kampe, Jens (Author)/ Schmidt-Wessel, Elke (Editor)
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 71,78
Envío por EUR 14,71Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Paperback. Condición: Brand New. German language. 6.42x1.30x9.37 inches. In Stock.
Idioma: Alemán
Editorial: Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, 2026
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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EUR 39,99
Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. Ganzheitlicher Ansatz fuer Organisations- und Veraenderungsmanagement|Theorie und Praxis zur Umsetzung menschenzentrierter Organisationsentwicklungsprozesse|Beduerfnisse der Mitarbeitenden mit den strategischen Zielen des Unternehmens verbindenAutor/Au.
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Librería: bemeX, Villingen-Schwenningen, AlemaniabemeX
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EUR 57,00
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paperback. Condición: Wie neu. 480 Seiten; A52-072 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.
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Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000
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EUR 39,99
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Mitarbeitende sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Das Buch zeigt, wie ihre aktive Einbeziehung den Erfolg von Veränderungsprozessen maßgeblich steigert. Es bietet eine praxisnahe Einführung in ein neues Modell der Organisationsentwicklung, das auf fünf Phasen basiert: Gespräche…führen, Bedürfnisse verstehen, Prototypen entwickeln, umsetzen und Lernen verankern.Schäffer-Poeschel Verlag, Breitscheidstraße 10, 70174 Stuttgart 182 pp. Deutsch.
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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EUR 39,99
Envío por EUR 61,53Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Mitarbeitende sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Das Buch zeigt, wie ihre aktive Einbeziehung den Erfolg von Veränderungsprozessen maßgeblich steigert. Es bietet eine praxisnahe Einführung in ein neues Modell der Organisationsentwicklung, das auf fünf Phasen basiert: Gespräche… führen, Bedürfnisse verstehen, Prototypen entwickeln, umsetzen und Lernen verankern.Mit einem klaren Fokus auf Empathie, psychologische Sicherheit und eine positive Fehlerkultur werden innovative Methoden wie Puls-Gespräche und Fokusgruppen vorgestellt, um Mitarbeitendenperspektiven zu erfassen. Führungskräfte erhalten wertvolle Impulse, um Vertrauen, Respekt und Inklusion zu fördern und Konflikte konstruktiv zu lösen.Dieses Buch ist ein Plädoyer für eine menschenzentrierte Unternehmenskultur, die Motivation, Engagement und Leistungsfähigkeit steigert - und damit den Unternehmenserfolg nachhaltig sichert. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die Organisationen von innen heraus verändern möchten.
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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EUR 54,80
Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Condición: New.
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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EUR 39,99
Envío por EUR 70,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. Menschenzentrierte Organisationsentwicklung | Mehr Wirkung durch Partizipation, Vertrauen und Inklusion | Jens Eggert im Kampe | Taschenbuch | Systemisches Management | 182 S. | Deutsch | 2026 | Schäffer-Poeschel Verlag | EAN 9783791068343 | Verantwortliche Person für die EU: Schäffer-Poeschel Verlag… für Wirtschaft · Steuern · Recht G, Reinsburgstr. 27, 70178 Stuttgart, service[at]schaeffer-poeschel[dot]de | Anbieter: preigu.
