Kainrath michael (13 resultados)

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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Wirtschaftsuniversität Wien (Volkswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:In der vorliegenden Arbeit wird das Wesen immaterieller Vermögenswerte und deren Einfluss auf das Wirtschaftsleben beleuchtet. Für diesen Zweck bietet sich die Aufgliederung in vier Abschnitte an. Im ersten wird aufgezeigt, wie sich das moderne Unternehmen von der traditionellen Unternehmensstruktur unterscheidet, also die Bedeutung immateriellen Vermögens erläutert. In diesem Kapitel wird auch auf die Bedeutung der Stakeholder für das moderne Unternehmen eingegangen.Im zweiten Teil wird erst eine umfassende Definition und Systematisierung immateriellen Vermögens nach den vorherrschenden Klassifizierungen erstellt und nach Gemeinsamkeiten untersucht. In weiterer Folge soll eine Darstellung der Werttreiber immateriellen Vermögens aus den ökonomischen Gesetzmäßigkeiten, denen immaterielle Werte im Gegensatz zu materiellen folgen, und aus dem Resource-Based View erstellt werden.Schließlich wird im dritten Teil versucht, ausgesuchte immaterielle Werte daraufhin zu untersuchen, wie stark sich die identifizierten ökonomischen Spezifika auf die einzelnen immateriellen Werte auswirken, bzw. ob und wie es möglich ist daraus auf den Beitrag zur betrieblichen Wertschaffung zu schließen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Veränderungen des traditionellen Unternehmensbildes71.1Das traditionelle Unternehmen71.2Das neue Unternehmen ( The New Enterprise )91.3Die Bedeutung der Stakeholder für immaterielles Vermögen131.3.1Das Beispiel Saatchi & Saatchi141.3.2Der instrumentelle Stakeholderansatz192.Immaterielles Vermögen262.1Definition und Systematisierung immaterieller Vermögens-werte262.1.1Immaterielles Vermögen nach SVEIBY272.1.2Die Gliederung immaterieller Werte nach EUSTACE302.1.2.1Immaterielle Güter (Intangible Goods)312.1.2.2Immaterielle Kompetenzen (Intangible Competences)312.1.3Systematisierung nach LEV322.1.3.1Forschung und Entwicklung ( Discovery )322.1.3.2Organisatorisches Wissen ( Organizational Practices )322.1.3.3Humanressourcen ( Human Resources )332.1.4Klassifizierung nach SMITH und PARR332.1.4.1Rechte342.1.4.2Persönliche Arrangements342.1.4.2.1Mitarbeiter342.1.4.2.2Customer Relationships352.1.4.2.3Distributor Relationships362.1.4.3Nicht näher definierte immaterielle Werte362.1.4.3.1 Going Concern Wert372.1.4.3.2 Goodwill 372.1.4.4Geistiges Eigentum382.1.5Gliederung nach dem Intangibles Research Project 402.1.5.1Markenwert ( Brand Equity )402.1.5.2Wissenskapital ( Intellectual Capital )402.1.5.3Organisatorisches Kapital ( Structural Capital )412.1.5.4Kundenkapital ( Customer Equity )422.1.5.5Lieferantenbeziehungen ( Supplier Relations )422.2Gemeinsamkeiten der verschiedenen Klassifizierungen immateriellen Vermögens433.Werttreiber immateriellen Vermögens473.1Werttreiber gemäß Resource-BasedView 473.1.1Grundlagen des Resource-Based View 473.1.2Die Entstehung von Rente513.1.3Spezifische Werttreiber nach dem Resource-Based View 553.1.3.1Immobilität563.1.3.2Nicht-Imitierbarkeit573.1.3.3Nicht-Substituierbarkeit593.2Werttreiber gemäß spezifischer ökonomischer Gesetz-mäßigkeiten immaterieller Vermögenswerte603.2.1Steigende Skalenerträge603.2.1.1Nicht-Knappheit und die Zunahme von Wissen durch dessen Verbreitung613.2.1.2Exkurs: Das Ertragsgesetz623.2.1.3Das Ertragsgesetz und immaterielle Vermögenswerte633.2.2Netzwerkeffekte684.Betrachtung ausgewählter immaterieller Vermö. 112 pp. Deutsch. …

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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Wirtschaftsuniversität Wien (Volkswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:In der vorliegenden Arbeit wird das Wesen immaterieller Vermögenswerte und deren Einfluss auf das Wirtschaftsleben beleuchtet. Für diesen Zweck bietet sich die Aufgliederung in vier Abschnitte an. Im ersten wird aufgezeigt, wie sich das moderne Unternehmen von der traditionellen Unternehmensstruktur unterscheidet, also die Bedeutung immateriellen Vermögens erläutert. In diesem Kapitel wird auch auf die Bedeutung der Stakeholder für das moderne Unternehmen eingegangen.Im zweiten Teil wird erst eine umfassende Definition und Systematisierung immateriellen Vermögens nach den vorherrschenden Klassifizierungen erstellt und nach Gemeinsamkeiten untersucht. In weiterer Folge soll eine Darstellung der Werttreiber immateriellen Vermögens aus den ökonomischen Gesetzmäßigkeiten, denen immaterielle Werte im Gegensatz zu materiellen folgen, und aus dem Resource-Based View erstellt werden.Schließlich wird im dritten Teil versucht, ausgesuchte immaterielle Werte daraufhin zu untersuchen, wie stark sich die identifizierten ökonomischen Spezifika auf die einzelnen immateriellen Werte auswirken, bzw. ob und wie es möglich ist daraus auf den Beitrag zur betrieblichen Wertschaffung zu schließen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Veränderungen des traditionellen Unternehmensbildes71.1Das traditionelle Unternehmen71.2Das neue Unternehmen ( The New Enterprise )91.3Die Bedeutung der Stakeholder für immaterielles Vermögen131.3.1Das Beispiel Saatchi & Saatchi141.3.2Der instrumentelle Stakeholderansatz192.Immaterielles Vermögen262.1Definition und Systematisierung immaterieller Vermögens-werte262.1.1Immaterielles Vermögen nach SVEIBY272.1.2Die Gliederung immaterieller Werte nach EUSTACE302.1.2.1Immaterielle Güter (Intangible Goods)312.1.2.2Immaterielle Kompetenzen (Intangible Competences)312.1.3Systematisierung nach LEV322.1.3.1Forschung und Entwicklung ( Discovery )322.1.3.2Organisatorisches Wissen ( Organizational Practices )322.1.3.3Humanressourcen ( Human Resources )332.1.4Klassifizierung nach SMITH und PARR332.1.4.1Rechte342.1.4.2Persönliche Arrangements342.1.4.2.1Mitarbeiter342.1.4.2.2Customer Relationships352.1.4.2.3Distributor Relationships362.1.4.3Nicht näher definierte immaterielle Werte362.1.4.3.1 Going Concern Wert372.1.4.3.2 Goodwill 372.1.4.4Geistiges Eigentum382.1.5Gliederung nach dem Intangibles Research Project 402.1.5.1Markenwert ( Brand Equity )402.1.5.2Wissenskapital ( Intellectual Capital )402.1.5.3Organisatorisches Kapital ( Structural Capital )412.1.5.4Kundenkapital ( Customer Equity )422.1.5.5Lieferantenbeziehungen ( Supplier Relations )422.2Gemeinsamkeiten der verschiedenen Klassifizierungen immateriellen Vermögens433.Werttreiber immateriellen Vermögens473.1Werttreiber gemäß Resource-BasedView 473.1.1Grundlagen des Resource-Based View 473.1.2Die Entstehung von Rente513.1.3Spezifische Werttreiber nach dem Resource-Based View 553.1.3.1Immobilität563.1.3.2Nicht-Imitierbarkeit573.1.3.3Nicht-Substituierbarkeit593.2Werttreiber gemäß spezifischer ökonomischer Gesetz-mäßigkeiten immaterieller Vermögenswerte603.2.1Steigende Skalenerträge603.2.1.1Nicht-Knappheit und die Zunahme von Wissen durch dessen Verbreitung613.2.1.2Exkurs: Das Ertragsgesetz623.2.1.3Das Ertragsgesetz und immaterielle Vermögenswerte633.2.2Netzwerkeffekte684.Betrachtung ausgewählter immaterieller Vermö. …

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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe:Zusammenfassung:In der vorliegenden Arbeit wird das Wesen immaterieller Vermögenswerte und deren Einfluss auf das Wirtschaftsleben beleuchtet. Für diesen Zweck bietet sich die Aufgliederung in vier Abschnitte an. Im ersten wird aufgezeigt, wie sich das moderne Unternehmen von der traditionellen Unternehmensstruktur unterscheidet, also die Bedeutung immateriellen Vermögens erläutert. In diesem Kapitel wird auch auf die Bedeutung der Stakeholder für das moderne Unternehmen eingegangen.Im zweiten Teil wird erst eine umfassende Definition und Systematisierung immateriellen Vermögens nach den vorherrschenden Klassifizierungen erstellt und nach Gemeinsamkeiten untersucht. In weiterer Folge soll eine Darstellung der Werttreiber immateriellen Vermögens aus den ökonomischen Gesetzmäßigkeiten, denen immaterielle Werte im Gegensatz zu materiellen folgen, und aus dem Resource-Based View erstellt werden.Schließlich wird im dritten Teil versucht, ausgesuchte immaterielle Werte daraufhin zu untersuchen, wie stark sich die identifizierten ökonomischen Spezifika auf die einzelnen immateriellen Werte auswirken, bzw. ob und wie es möglich ist daraus auf den Beitrag zur betrieblichen Wertschaffung zu schließen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Veränderungen des traditionellen Unternehmensbildes71.1Das traditionelle Unternehmen71.2Das neue Unternehmen ( The New Enterprise )91.3Die Bedeutung der Stakeholder für immaterielles Vermögen131.3.1Das Beispiel Saatchi & Saatchi141.3.2Der instrumentelle Stakeholderansatz192.Immaterielles Vermögen262.1Definition und Systematisierung immaterieller Vermögens-werte262.1.1Immaterielles Vermögen nach SVEIBY272.1.2Die Gliederung immaterieller Werte nach EUSTACE302.1.2.1Immaterielle Güter (Intangible Goods)312.1.2.2Immaterielle Kompetenzen (Intangible Competences)312.1.3Systematisierung nach LEV322.1.3.1Forschung und Entwicklung ( Discovery )322.1.3.2Organisatorisches Wissen ( Organizational Practices )322.1.3.3Humanressourcen ( Human Resources )332.1.4Klassifizierung nach SMITH und PARR332.1.4.1Rechte342.1.4.2Persönliche Arrangements342.1.4.2.1Mitarbeiter342.1.4.2.2Customer Relationships352.1.4.2.3Distributor Relationships362.1.4.3Nicht näher definierte immaterielle Werte362.1.4.3.1 Going Concern Wert372.1.4.3.2 Goodwill 372.1.4.4Geistiges Eigentum382.1.5Gliederung nach dem Intangibles Research Project 402.1.5.1Markenwert ( Brand [¿]Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 112 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Die Werttreiber immateriellen Vermögens | Michael Kainrath | Taschenbuch | 112 S. | Deutsch | 2003 | [.] | EAN 9783838670287 | Verantwortliche Person für die EU: Bedey und Thoms Media GmbH, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg, kontakt[at]bedey-media[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.…