Johnson cathryn (38 resultados)
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Librería: Volunteers of America Ohio & Indiana, Columbus, OH, Estados Unidos de AmericaVolunteers of America Ohio & Indiana
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Condición: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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- Primera edición
Librería: KULTURAs books, Los Angeles, CA, Estados Unidos de AmericaKULTURAs books
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Hardcover. Condición: As New. Estado de la sobrecubierta: As New. First Edition; First Printing. Hardcover in dust jacket. Decorated lavender on lavender boards, pristine. Protected, price clipped, dustjacket sharp and bright. Book firm in binding, unread,144 pages, b&w illustrations. Free of any markings, not ex-library. ; 16mo… 6" - 7" tall; 144 pages. Illustrated by David Johnson (ilustrador).
Idioma: Inglés
Editorial: Elsevier, San Diego, 2004
Serie: Libro 8 de 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Librería: RatBooks, Houston, TX, Estados Unidos de AmericaRatBooks
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Hardcover. Condición: As New. Book is in excellent condition. Binding tight. Pages clean and unmarked. Issued without dustjacket. The purpose of this volume is to produce a collection of articles by leading social psychologists and organizational scholars that focus on legitimacy processes in organizations. Over the last two dec…ades in social psychology within sociology, scholars have developed legitimacy theories that strive to show how legitimacy processes merge into structures. Also, in organizational research, issues of legitimacy processes are of central concern - for example, in neoinstitutional theory. Therefore, it is worthwhile to devote a volume that will address specifically how these legitimacy processes operate in organizations. This collection of papers will accomplish two goals. First, the contributors will have an opportunity to discuss how legitimacy processes contribute to our understanding of how organizations are structured and how they work. In addition, by examining legitimacy processes, the contributors will be able to explore the micro/macro implications of these processes. Second, this volume should stimulate more discussion between social psychologists and organizational researchers on issues of legitimacy and future directions for understanding legitimacy processes.
Social Psychology: Individuals, Interaction, and Inequality Hegtvedt, Karen A. and Johnson, Cathryn J.
Individuals, Interaction, And Inequality Hegtvedt, Karen A. And Johnson, Cathryn J.
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Librería: Academic US, Piscataway, NJ, Estados Unidos de AmericaAcademic US
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 91,80
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Paperback. Condición: Brand New. 358 pages. 9.75x6.75x0.50 inches. In Stock.
Editorial: SAGE Publications, Inc
Librería: FirstClassBooks, Little Rock, AR, Estados Unidos de AmericaFirstClassBooks
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. pp. 360 2nd Edition.
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Condición: New. pp. 360.
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EUR 117,22
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Condición: New.
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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Condición: New. pp. 360.
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 140,05
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2004
Serie: Libro 8 de 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Tapa dura
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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EUR 148,49
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Condición: New. In.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2004
Serie: Libro 8 de 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 163,37
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2004
Serie: Libro 8 de 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 148,48
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Condición: New.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. 2nd edition. 360 pages. 10.00x7.00x10.00 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, US, 2004
Serie: Libro 8 de 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Tapa dura
Librería: Rarewaves USA, HEBRON, KY, Estados Unidos de AmericaRarewaves USA
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EUR 193,44
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Hardback. Condición: New. The purpose of this volume is to produce a collection of articles by leading social psychologists and organizational scholars that focus on legitimacy processes in organizations. Over the last two decades in social psychology within sociology, scholars have developed legitimacy theories that strive to s…how how legitimacy processes merge into structures. Also, in organizational research, issues of legitimacy processes are of central concern - for example, in neoinstitutional theory. Therefore, it is worthwhile to devote a volume that will address specifically how these legitimacy processes operate in organizations. This collection of papers will accomplish two goals. First, the contributors will have an opportunity to discuss how legitimacy processes contribute to our understanding of how organizations are structured and how they work. In addition, by examining legitimacy processes, the contributors will be able to explore the micro/macro implications of these processes. Second, this volume should stimulate more discussion between social psychologists and organizational researchers on issues of legitimacy and future directions for understanding legitimacy processes.
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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EUR 139,19
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Condición: New. Social Psychology takes a sociological approach to the study of the individual in relationship to society. It s main purpose is is to highlight how social psychology provides varied, yet inter-related, explanations for individuals experiences in groups.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2004
Serie: Libro 8 de 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Tapa dura
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 188,96
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: JAI Press, 2004
Serie: Libro 8 de 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino UnidoMispah books
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EUR 179,34
Envío por EUR 29,21Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Hardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2004
Serie: Libro 8 de 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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- Edición internacional
Librería: UK BOOKS STORE, London, LONDO, Reino UnidoUK BOOKS STORE
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EUR 233,83
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Paperback. Condición: New Books. Brand New! Fast Delivery This is an International Edition and ship within 24-48 hours. Deliver by FedEx and Dhl, & Aramex, UPS, & USPS and we do accept APO and PO BOX Addresses. Order can be delivered worldwide within 6-10 days and we do have flat rate for up to 2LB. Extra shipping charges will b…e requested if the Book weight is more than 5 LB. This Item May be shipped from India, United states & United Kingdom. Depending on your location and availability.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, US, 2004
Serie: Libro 8 de 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Tapa dura
Librería: Rarewaves USA United, HEBRON, KY, Estados Unidos de AmericaRarewaves USA United
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EUR 196,57
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Hardback. Condición: New. The purpose of this volume is to produce a collection of articles by leading social psychologists and organizational scholars that focus on legitimacy processes in organizations. Over the last two decades in social psychology within sociology, scholars have developed legitimacy theories that strive to s…how how legitimacy processes merge into structures. Also, in organizational research, issues of legitimacy processes are of central concern - for example, in neoinstitutional theory. Therefore, it is worthwhile to devote a volume that will address specifically how these legitimacy processes operate in organizations. This collection of papers will accomplish two goals. First, the contributors will have an opportunity to discuss how legitimacy processes contribute to our understanding of how organizations are structured and how they work. In addition, by examining legitimacy processes, the contributors will be able to explore the micro/macro implications of these processes. Second, this volume should stimulate more discussion between social psychologists and organizational researchers on issues of legitimacy and future directions for understanding legitimacy processes.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Group Pub Ltd, 2004
Serie: Libro 8 de 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 266,76
Envío por EUR 11,69Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Hardcover. Condición: Brand New. 274 pages. 9.25x6.50x1.00 inches. In Stock.
