Jensen camille (30 resultados)
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Condición: very_good. This is a well-cared-for used book with light signs of previous use. There may be minor cover wear, a faint crease, or slight spine wear, but overall it's in great shape and fully readable. Please note: -May contain library or rental stickers. -Supplemental materials e.g., CDs, access codes, inserts are not… guaranteed. -Box sets may not include original exterior box. Your satisfaction is our top priority! If you have any questions or concerns about your order, please don't hesitate to reach out. Thank you for shopping with us and supporting small businessâ"happy reading.
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Librería: Zoom Books Company, Lynden, WA, Estados Unidos de AmericaZoom Books Company
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Librería: Alhambra Books, Edmonton, AB, CanadaAlhambra Books
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Soft cover. Condición: Very Good. 2nd edition. 313 pp.
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Editorial: Nouvelle Revue Française, 1912
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Librería: Librairie Barbin, Paris, FranciaLibrairie Barbin
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Añadir al carritosoft cover. Condición: very good. IN-8 broché, 192 pages. Sommaire : Paul Claudel: Arthur Rimbaud, Pages 557-567 --- Paterne Berrichon: Trois lettres inédites de Rimbaud, Pages 568-569 --- Arthur Rimbaud: Trois lettres inédites, Pages 570-580 --- Jean Dominique: Le puits d'azur, Pages 581-588 --- O. V. de L. Milosz: Miguel Mañar…a (fin), Pages 589-624 --- Jean Schlumberger: Les Dieux ont Soif, Pages 625-634 --- Christian Rimestad: Johannes V. Jensen, Pages 635-637 --- Johannes V. Jensen: La Mère, Pages 638-667 --- André Suarès: Le style niais, Pages 668-680 --- André Suarès: Opinions sur Beethoven, Pages 680-691 --- Henri Ghéon: Un enquête du journal La Croix et les Géorgiques Chrétiennes de Francis Jammes, Pages 692-706 --- Camille Vettard: Marie de Sainte-Heureuse, par Henry Bidou (Calmam-Lévy), Pages 707-713 --- Valery Larbaud: English Literature, by J. M. Kennedy (Stephen Swift and Co), Pages 714-717 --- Jacques Copeau: Play-making, a manual of craftmanship, by William Archer (Chapman and Hall), Pages 717-728 --- Henri Ghéon: Réflexions sur quelques poètes, par Jean Moréas (Mercure de France), Pages 728-729 --- Henri Ghéon: Fontenelle, textes choisis et commentés, par Émile Faguet (Plon), Pages 730-732 --- Jean Schlumberger: Les Traqueurs de Sophocle (Revue de Paris), Pages 732-735 --- Jean Schlumberger: Essai sur l'art et la psychologie de Maurice Barrès, par Jacques Jary (Émile-Paul), Pages 735-737 --- Jean Schlumberger: L'itinéraire de Stendhal, par Henri Martineau (Albert Messein), Pages 738-738 --- Jacques Copeau: Le Scarabée sacré, par Elsa Jérusalem (Fasquelle), Pages 738-740 --- Jean Schlumberger: Les Pensées choisies de M. de Curel (Sansot), Pages 741-742 --- Jean Schlumberger: L'Affaire Parsifal, Pages 742-744 --- Pascal Copeau: Le programme d'Antoine, Pages 744-745 --- Anonymes: "Les Cahiers du Centre" nous font connaître les premiers essais., Pages 746-746 --- Anonymes: "Vers et prose" (Tome XXIX) : "Le Roi sans Couronne"., Pages 747-748.
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Paperback. Condición: Brand New. 240 pages. 9.44x7.68x1.00 inches. In Stock.
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Gebunden. Condición: New. Über den AutorrnrnPerry Phillips nFrom helping Canada s fastest growing companies implement engagement strategies to supporting business owners exiting on their terms, Perry Phillips is recognized as one of Canada s leading experts on emplo.
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Buch. Condición: Neu. Neuware - Employee Share Ownership Plans (ESOPs) are a powerful tool in a world in which it is no longer business as usual. Whether you want to attract and retain skilled workers, create a succession plan for your business, combat the 'brain drain,' recognize employee contributions, or need a way to turn yo…ur company around through improvements in productivity and morale, an ESOP could be the win-win solution for your company. An ESOP is a formal plan that allows employees to purchase shares in the company they work for. Employees think and act like owners because they actually hold a very real stake in the company. Not only are ESOPs financially beneficial for employees; companies that offer these plans also reap tangible rewards in improved motivation, communication, productivity, and profitability.
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HRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 318.
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Condición: New. Print on Demand pp. 318.
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorrnrnPerry Phillips nFrom helping Canada s fastest growing companies implement engagement strategies to supporting business owners exiting on their terms, Perry Phillips is recognized as one of Canada… s leading experts on emplo.
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Employee Share Ownership Plans (ESOPs) are a powerful tool in a world in which it is no longer business as usual. Whether you want to attract and retain skilled workers, create a succession plan for your business, combat the 'brain drain…,' recognize employee contributions, or need a way to turn your company around through improvements in productivity and morale, an ESOP could be the win-win solution for your company. An ESOP is a formal plan that allows employees to purchase shares in the company they work for. Employees think and act like owners because they actually hold a very real stake in the company. Not only are ESOPs financially beneficial for employees; companies that offer these plans also reap tangible rewards in improved motivation, communication, productivity, and profitability.
