Idioma: Francés
Publicado por Editions universitaires europeennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
EUR 99,66
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Idioma: Francés
Publicado por Editions universitaires europeennes 2011-11-14, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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Idioma: Francés
Publicado por Éditions universitaires européennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Idioma: Francés
Publicado por Éditions universitaires européennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Prospective création de connaissances et apprentissage organisationnel | Proposition d'une typologie fondée sur une démarche inductive | Jean-Philippe Bootz | Taschenbuch | 476 S. | Französisch | 2011 | Éditions universitaires européennes | EAN 9783841780140 | Verantwortliche Person für die EU: OmniScriptum GmbH & Co. KG, Bahnhofstr. 28, 66111 Saarbrücken, info[at]akademikerverlag[dot]de | Anbieter: preigu.
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Idioma: Francés
Publicado por Éditions Universitaires Européennes Nov 2011, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Les phénomènes d'apprentissage constituent aux yeux de la plupart des observateurs concernés, une préoccupation croissante de la prospective stratégique. Si un consensus semble émerger entre les prospectivistes sur la forte connexité qui lie l'apprentissage organisationnel à leur discipline, la véritable nature de ce lien demeure floue. Notre travail vise ainsi à analyser les dimensions cognitives des démarches prospectives en termes de création de connaissances et d'apprentissage organisationnel. Cet exercice de réinterprétation des pratiques de prospective à la lumière des théories de l'apprentissage constitue d'une part, une grille de lecture permettant aux praticiens de concevoir et de conduire des démarches adaptées aux différents besoins des organisations en prenant en compte leurs dimensions cognitives implicites. Il permet d'autre part, de considérer qu'au-delà de leur rôle traditionnel d'outil d'aide à la décision, la prospective peut être appréhendée comme un outil de management des connaissances et de conduite du changement. 476 pp. Französisch.
Idioma: Francés
Publicado por Éditions Universitaires Européennes Nov 2011, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Les phénomènes d'apprentissage constituent aux yeux de la plupart des observateurs concernés, une préoccupation croissante de la prospective stratégique. Si un consensus semble émerger entre les prospectivistes sur la forte connexité qui lie l'apprentissage organisationnel à leur discipline, la véritable nature de ce lien demeure floue. Notre travail vise ainsi à analyser les dimensions cognitives des démarches prospectives en termes de création de connaissances et d'apprentissage organisationnel. Cet exercice de réinterprétation des pratiques de prospective à la lumière des théories de l'apprentissage constitue d'une part, une grille de lecture permettant aux praticiens de concevoir et de conduire des démarches adaptées aux différents besoins des organisations en prenant en compte leurs dimensions cognitives implicites. Il permet d'autre part, de considérer qu'au-delà de leur rôle traditionnel d'outil d'aide à la décision, la prospective peut être appréhendée comme un outil de management des connaissances et de conduite du changement.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 476 pp. Französisch.
Idioma: Francés
Publicado por Éditions Universitaires Européennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
EUR 98,00
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Les phénomènes d'apprentissage constituent aux yeux de la plupart des observateurs concernés, une préoccupation croissante de la prospective stratégique. Si un consensus semble émerger entre les prospectivistes sur la forte connexité qui lie l'apprentissage organisationnel à leur discipline, la véritable nature de ce lien demeure floue. Notre travail vise ainsi à analyser les dimensions cognitives des démarches prospectives en termes de création de connaissances et d'apprentissage organisationnel. Cet exercice de réinterprétation des pratiques de prospective à la lumière des théories de l'apprentissage constitue d'une part, une grille de lecture permettant aux praticiens de concevoir et de conduire des démarches adaptées aux différents besoins des organisations en prenant en compte leurs dimensions cognitives implicites. Il permet d'autre part, de considérer qu'au-delà de leur rôle traditionnel d'outil d'aide à la décision, la prospective peut être appréhendée comme un outil de management des connaissances et de conduite du changement.
Idioma: Francés
Publicado por Editions universitaires europeennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 199,74
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Idioma: Francés
Publicado por Editions universitaires europeennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Cantidad disponible: 4 disponibles
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Idioma: Francés
Publicado por Editions universitaires europeennes, 2011
ISBN 10: 3841780148 ISBN 13: 9783841780140
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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