Jacqueline sander (86 resultados)

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Paperback. Condición: Brand New. German language. 11.34x7.87x0.31 inches. In Stock.

Paperback. Condición: Very Good. Staplebound edition. Condition: Very Good with light wear to covers and no marks to text. Edition contains dimensions measurements of works. 2000 existing editions.; 8vo - over 7¾" - 9¾".

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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Einsendeaufgabe ist unterteilt in drei Einzelabschnitte bzw. Unterthemen.Block 1 gibt einen Überblick über die Betriebliche Gesundheitspolitik und nachfolgend deren Aufgabenfelder nach Badura. Näher dargestellt wird die Wirksamkeitspyramide des BGM mit jeweils einer Maßnahme (Sozialkapital, Unterforderung, Wiedereingliederung und Arbeitsunfälle).Block 2 beschäftigt sich mit Stakeholdern im BGM sowie einer Stakeholderanalyse einer Beispielfirma im Logistikbereich.Block 3 stellt Mindeststandards im BGM theoretisch dar und setzt diese am Fallbeispiel um.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 1,7, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Handlungsfelder der Prävention, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, einen Überblick über die Möglichkeiten der Prävention zu geben. Über verschiedene Ideen der universellen und individuellen Prävention wird in Kapitel 1 und 2 Einblick in diese Themenfelder gewährt. Um diese zu vervollständigen, wird ein Abriss der institutionellen Möglichkeiten in der Prävention gegeben. Es sollte verdeutlicht werden, dass sowohl der Einzelne als auch Unternehmen in der Prävention handlungsfähig ist und sind.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 2,0, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Angewandte Prävention I Entspannung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit Stress am Arbeitsplatz. Dazu wird der Begriff Stress definiert und kontextualisiert. Des Weiteren wird untersucht, ob das Gruppenkonzept als Mittel zum Stressmanagement eingesetzt werden kann, um schließlich Evaluationsmöglichkeiten von Präventionsmaßnahmen vorzustellen. …

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Medizin - Gesamtmedizin, allgemeine Grundlagen, Note: 1,7, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit stellt die vier endokrinen Organe im menschlichen Körper dar, die im Dienste des Hormonsystems stehen. Im zweiten Teil der Einsendeaufgabe wird die Herz-Kreislauf-Schockspirale beschrieben. Dabei folgt die Beschreibung über die Art des Immunsystems bei einer Anaphylaktischen Reaktion und seinem Ablauf.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,7, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Teil 1 dieser Einsendeaufgabe beschäftigt sich mit der Selbstwirksamkeit und ihre möglichen Ansatzpunkte die Gesundheitsprävention betreffend. Zusätzlich wird auf weitere gesundheitsfördernde Faktoren wie Optimismus und Kohärenz eingegangen. Teil 2 beleuchtet Emotionen und ihre Effekte auf das Verhalten näher. Weiterhin wird der Nutzen von Emotionen im Marketing anhand von Beispielen beleuchtet. Teil 3 widmet sich der intrinsischen und extrinsischen Motivation. Im Zuge dessen werden Vor- und Nachteile variabler Vergütungssysteme besprochen und der Umgang mit fehlender intrinsischer Motivation bei Mitarbeitern.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit bearbeitet drei Aufgaben: (1) Einführung in den biografischen Fragebogen, Vor- und Nachteile, Einsatzmöglichkeiten bei 'Time', (2) Einführung in die funktionale Organisation, Vor- und Nachteile und (3) Auswahlgespräche, Einführung und Möglichkeiten der optimalen Durchführung. …

Softcover. 310 S. : graph. Darst. ; 21 cm 1. Aufl., 1981! Guter Zustand. Leseseiten sind sauber u. ohne Markierungen. Ehem. Bibliotheksexemplar mit entsprechender Kennzeichnung und leichten Lager- bzw. Gebrauchsspuren. Ansonsten ordentliches Exemplar. 9783407556059 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 399. …

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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Gesundheit - Stressmanagement, Note: 2,7, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Analyse und Umsetzung des BGM, Sprache: Deutsch, Abstract: Zu viele Pflichten, sowohl im Arbeitskontext als auch im Privaten können zu Überanstrengungen und damit Stress führen. Hat der Betroffene zusätzlich dazu wenig Ressourcen oder keine Bewältigungsstrategien, um dem entgegenzuwirken, kann dieser Zustand chronisch werden oder zu Krankheiten wie Depression führen. Damit dies keine Anwendung bei den Mitarbeitenden in der Organisation finden muss, werden in dieser Arbeit verschiedene Maßnahmen zur Stressprävention ausgearbeitet. Ziel ist es, Module zu entwickeln, welche die Organisation auch ihren freien Beratern zur Stressprävention anbieten kann. Denn gesunde und motivierte Mitarbeitende steigern das Humankapital des Unternehmens. Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger und steigern somit die Produktivität und Qualität des Unternehmens. Durch präventive Stressprogramme werden Belastungen verringert und die Lebensqualität kann gesteigert werden. Dies führt auch zu einer höheren Arbeitszufriedenheit und einem besseren Betriebsklima. Durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit wird auch ein positives Unternehmensbild nach außen transportiert. Damit ergibt sich eine Win-win-Situation für beide Seiten. Sowohl die Mitarbeiter als auch die Organisation profitieren von Programmen zur Stressprävention.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Projektarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,3, SRH Fernhochschule (Prävention und Gesundheitspsychologie), Veranstaltung: Persönliche Kompetenzen und wissenschaftliches Arbeiten, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Stress von Mitarbeitenden in einem IT-Unternehmen. Mit einem Online-Fragebogen wird die aktuelle Situation der Teilnehmenden betrachtet. Das primäre Ziel dieser Arbeit besteht darin, das subjektive Stressempfinden und dessen Grad der Angestellten zu ermitteln. Die zentrale Forschungsfrage lautet: 'Wie gestresst fühlen sich die Mitarbeitenden aufgrund ihrer Arbeitsplatzbedingungen ' Erweitert durch: 'Können 'Lernkarten' entwickelt werden, welche den Stress der Arbeitnehmer reduzieren ' Mit diesen Karten soll das Stresserleben besser bewältigt werden können.Die vorliegende Arbeit untergliedert sich in sieben Teile. Nach der Einleitung in diese Arbeit wird in Kapitel drei das Praxispartner-Unternehmen und die aktuellen Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden vorgestellt. Kapitel vier schafft einen theoretischen Rahmen für Leser:innen dieser Arbeit. Es werden verschiedene Stressmodelle und Anti-Stress-Programme vorgestellt. Anhand dieser Modelle ist in Kapitel fünf ein Fragebogen für die Teilnehmenden entwickelt worden, welcher das Stressempfinden der letzten 14 Tage abbilden soll. Mit den in Kapitel fünf gewonnen Daten und den theoretischen Erkenntnissen werden im sechsten Kapitel 'Anti-Stress-Lernkarten' entwickelt und vorgestellt. Abgeschlossen wird diese Arbeit mit einem Fazit.…

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