Gibiec olivia (7 resultados)

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1.7, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kernthematik und Ziel dieser Arbeit ist es, ein Grundverständnis über das Change Management und dessen Bedeutung sowie ein Umsetzungsansatz in der heutigen Wirtschaft zu erarbeiten. Aufbauend auf der Definition des Begriffs 'Change', im wirtschaftlichen Kontext, werden wichtige Aspekte erläutert, welche das Change Management im Kern charakterisieren. Ausgehend von der Begriffsbedeutung des Change Management und der Bedeutung des Wandels im wirtschaftlichen Kontext werden mögliche Faktoren erarbeitet, welche die Notwendigkeit zum Wandel eines Unternehmens auslösen. Dabei werden sowohl externe, sowie interne Aspekte herangezogen. Am Beispiel des Konzerns Apple soll dies nochmal veranschaulicht werden.Veränderungen sind fester Bestandteil unseres Lebens, privat sowie beruflich. Angesichts dessen ist es wichtig, die Ursachen der Veränderungen zu (er)kennen und sich dementsprechend an neue Gegebenheiten anzupassen und Maßnahmen zu ergreifen, um weiter erfolgreich agieren zu können. Die Evolutionstheorie dient dabei als Vorbild. Nur durch kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung an Veränderungen der Umwelt wurde und wird das Überleben gewährleistet. DiesenGrundgedanken kann man heute auf die wirtschaftliche Ebene übertragen- heute sogar mehr denn je. Das heutige wirtschaftliche Umfeld ist aufgrund der signifikanten Umweltdynamik stark geprägt von verstärkt unvorhersehbaren Ereignissen, die Veränderungen zur Folge haben. Um diese Veränderungen aktiv mitgestalten zu können, muss eine zielgerichtete Koordination der Prozesse, Unternehmenskultur und der betroffenen Personen gewährleistet sein. Genau damit beschäftigt sich das Change Management.…

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Condición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Change Management. Radikaler oder inkrementaler Wandel? von Sarah Höttges (Hauarbeit 2022)1. Einleitung1.1. Aufgabenstellung1.2. Zielsetzung, Nutzen2. Konzepte vom radikalen und inkrementalen Wandel3. Warum der inkrementale Wandel überlegen ist4. Radikaler Wandel ¿ die einzig richtige Wahl5. Welcher Wandel ist die bessere Wahl ¿ der radikale oder der inkrementale Wandel?LiteraturverzeichnisKommunikation im Change Management. Die Bedeutung von Kommunikation für Unternehmen im Wandel am Beispiel der Continental AG von Hanin Chehab (Hausarbeit 2019)1 Einleitung2 Change Management2.1 Begriff2.2 Auslöser2.3 Dimensionen organisatorischen Wandels nach Kezar3 Feldtheorie und 3-Phasen-Modell nach Lewin3.1 Feldtheorie3.2 3-Phasen-Modell4 Erfolgsfaktor Kommunikation4.1 Formen der Kommunikation4.2 Erfolgsbeitrag5 Beispiel: Einführung von ConNext in die Continental AG5.1 Vorstellung der Continental AG und ConNext5.2 Organisatorischer Wandel der Continental AG durch ConNext6 Fazit7 LiteraturverzeichnisEinführung in das Change Management. Eine Untersuchung der zentralen Aspekte sowie die Bedeutsamkeit der Umsetzung dessen in der heutigen Wirtschaft von Olivia Gibiec (Hauarbeit, 2021)1 Einführung2 Definition des Change Management3 Auslöser von Unternehmenswandel:3.1 Extern ausgelöster Wandel (Beispiele)3.1.1. Regeln & Gesetze3.1.2. Umsatzeinbrüche3.1.3 Black Swans (¿schwarze Schwäne¿)3.1.4. Soziale Verantwortung3.1.5. Digitalisierung3.2. Intern ausgelöster Wandel3.2.1 Entscheidungen und Strategien des Managements3.2.2 Fusionen & Übernahmen3.2.3 Umschwung (Turnaround)3.2.4 Notlagen4 Warum ist die erfolgreiche Umsetzung des Change Managements so wichtig für den unternehmerischen Erfolg?5 Grundlegende Dimensionen des Change Managements6 Umsetzung im Hinblick auf das 3- Phasen Modell nach K. Lewin6.1 Definition und Erklärung6.2 Der entscheidende Faktor Mensch6.3 3- Phasen Modell im Change Management6.4 Phasen (Allgemein)6.5 Anwendung des Modells in einem Unternehmen im Hinblick auf die Verantwortlichkeit der Führungskräfte6.6 Nutzen und Grenzen des 3- Phasen Modells im Hinblick auf die heutige Wirtschaft7 Fazit der wissenschaftlichen ArbeitEndnotenLiteraturverzeichnisChange-Management und Mitarbeiter im Homeoffice / Mobileoffice von Dieu Linh, Hoang (Hausarbeit, 2024)1 Einführung1.1 Hintergrund und Zielsetzung1.2 Aufbau der Arbeit1.3 Grundlagen und Definition2 Change - Management2.1 Externe und interne Ursachen für den Wandel2.2 Change - Management Modelle2.3 Widerstände in Veränderungsprozessen2.4 Erfolgsfaktoren für Veränderungen3 Homeoffice3.1 Einordnung3.2 Voraussetzungen3.3 Chancen und Risiken4 Change - Management und Homeoffice5 Kritische Reflexion und ZusammenfassungEndnotenLiteraturverzeichnis.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1.7, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kernthematik und Ziel dieser Arbeit ist es, ein Grundverständnis über das Change Management und dessen Bedeutung sowie ein Umsetzungsansatz in der heutigen Wirtschaft zu erarbeiten. Aufbauend auf der Definition des Begriffs 'Change', im wirtschaftlichen Kontext, werden wichtige Aspekte erläutert, welche das Change Management im Kern charakterisieren. Ausgehend von der Begriffsbedeutung des Change Management und der Bedeutung des Wandels im wirtschaftlichen Kontext werden mögliche Faktoren erarbeitet, welche die Notwendigkeit zum Wandel eines Unternehmens auslösen. Dabei werden sowohl externe, sowie interne Aspekte herangezogen. Am Beispiel des Konzerns Apple soll dies nochmal veranschaulicht werden.Veränderungen sind fester Bestandteil unseres Lebens, privat sowie beruflich. Angesichts dessen ist es wichtig, die Ursachen der Veränderungen zu (er)kennen und sich dementsprechend an neue Gegebenheiten anzupassen und Maßnahmen zu ergreifen, um weiter erfolgreich agieren zu können. Die Evolutionstheorie dient dabei als Vorbild. Nur durch kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung an Veränderungen der Umwelt wurde und wird das Überleben gewährleistet. DiesenGrundgedanken kann man heute auf die wirtschaftliche Ebene übertragen- heute sogar mehr denn je. Das heutige wirtschaftliche Umfeld ist aufgrund der signifikanten Umweltdynamik stark geprägt von verstärkt unvorhersehbaren Ereignissen, die Veränderungen zur Folge haben. Um diese Veränderungen aktiv mitgestalten zu können, muss eine zielgerichtete Koordination der Prozesse, Unternehmenskultur und der betroffenen Personen gewährleistet sein. Genau damit beschäftigt sich das Change Management. 32 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1.7, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kernthematik und Ziel dieser Arbeit ist es, ein Grundverständnis über das Change Management und dessen Bedeutung sowie ein Umsetzungsansatz in der heutigen Wirtschaft zu erarbeiten. Aufbauend auf der Definition des Begriffs 'Change', im wirtschaftlichen Kontext, werden wichtige Aspekte erläutert, welche das Change Management im Kern charakterisieren. Ausgehend von der Begriffsbedeutung des Change Management und der Bedeutung des Wandels im wirtschaftlichen Kontext werden mögliche Faktoren erarbeitet, welche die Notwendigkeit zum Wandel eines Unternehmens auslösen. Dabei werden sowohl externe, sowie interne Aspekte herangezogen. Am Beispiel des Konzerns Apple soll dies nochmal veranschaulicht werden. Veränderungen sind fester Bestandteil unseres Lebens, privat sowie beruflich. Angesichts dessen ist es wichtig, die Ursachen der Veränderungen zu (er)kennen und sich dementsprechend an neue Gegebenheiten anzupassen und Maßnahmen zu ergreifen, um weiter erfolgreich agieren zu können. Die Evolutionstheorie dient dabei als Vorbild. Nur durch kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung an Veränderungen der Umwelt wurde und wird das Überleben gewährleistet. Diesen Grundgedanken kann man heute auf die wirtschaftliche Ebene übertragen- heute sogar mehr denn je. Das heutige wirtschaftliche Umfeld ist aufgrund der signifikanten Umweltdynamik stark geprägt von verstärkt unvorhersehbaren Ereignissen, die Veränderungen zur Folge haben. Um diese Veränderungen aktiv mitgestalten zu können, muss eine zielgerichtete Koordination der Prozesse, Unternehmenskultur und der betroffenen Personen gewährleistet sein. Genau damit beschäftigt sich das Change Management.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 32 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Einführung in das Change Management. Eine Untersuchung der zentralen Aspekte sowie die Bedeutsamkeit der Umsetzung dessen in der heutigen Wirtschaft | Olivia Gibiec | Taschenbuch | 32 S. | Deutsch | 2021 | GRIN Verlag | EAN 9783346409454 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.…

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