Change Management in Zeiten des Wandels. Homeoffice und die Rolle der Kommunikation

Idioma: alemán

Editorial: GRIN Verlag, 2024

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Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Change Management. Radikaler oder inkrementaler Wandel? von Sarah Höttges (Hauarbeit 2022)1. Einleitung1.1. Aufgabenstellung1.2. Zielsetzung, Nutzen2. Konzepte vom radikalen und inkrementalen Wandel3. Warum der inkrementale Wandel überlegen ist4. Radikaler Wandel ¿ die einzig richtige Wahl5. Welcher Wandel ist die bessere Wahl ¿ der radikale oder der inkrementale Wandel?LiteraturverzeichnisKommunikation im Change Management. Die Bedeutung von Kommunikation für Unternehmen im Wandel am Beispiel der Continental AG von Hanin Chehab (Hausarbeit 2019)1 Einleitung2 Change Management2.1 Begriff2.2 Auslöser2.3 Dimensionen organisatorischen Wandels nach Kezar3 Feldtheorie und 3-Phasen-Modell nach Lewin3.1 Feldtheorie3.2 3-Phasen-Modell4 Erfolgsfaktor Kommunikation4.1 Formen der Kommunikation4.2 Erfolgsbeitrag5 Beispiel: Einführung von ConNext in die Continental AG5.1 Vorstellung der Continental AG und ConNext5.2 Organisatorischer Wandel der Continental AG durch ConNext6 Fazit7 LiteraturverzeichnisEinführung in das Change Management. Eine Untersuchung der zentralen Aspekte sowie die Bedeutsamkeit der Umsetzung dessen in der heutigen Wirtschaft von Olivia Gibiec (Hauarbeit, 2021)1 Einführung2 Definition des Change Management3 Auslöser von Unternehmenswandel:3.1 Extern ausgelöster Wandel (Beispiele)3.1.1. Regeln & Gesetze3.1.2. Umsatzeinbrüche3.1.3 Black Swans (¿schwarze Schwäne¿)3.1.4. Soziale Verantwortung3.1.5. Digitalisierung3.2. Intern ausgelöster Wandel3.2.1 Entscheidungen und Strategien des Managements3.2.2 Fusionen & Übernahmen3.2.3 Umschwung (Turnaround)3.2.4 Notlagen4 Warum ist die erfolgreiche Umsetzung des Change Managements so wichtig für den unternehmerischen Erfolg?5 Grundlegende Dimensionen des Change Managements6 Umsetzung im Hinblick auf das 3- Phasen Modell nach K. Lewin6.1 Definition und Erklärung6.2 Der entscheidende Faktor Mensch6.3 3- Phasen Modell im Change Management6.4 Phasen (Allgemein)6.5 Anwendung des Modells in einem Unternehmen im Hinblick auf die Verantwortlichkeit der Führungskräfte6.6 Nutzen und Grenzen des 3- Phasen Modells im Hinblick auf die heutige Wirtschaft7 Fazit der wissenschaftlichen ArbeitEndnotenLiteraturverzeichnisChange-Management und Mitarbeiter im Homeoffice / Mobileoffice von Dieu Linh, Hoang (Hausarbeit, 2024)1 Einführung1.1 Hintergrund und Zielsetzung1.2 Aufbau der Arbeit1.3 Grundlagen und Definition2 Change - Management2.1 Externe und interne Ursachen für den Wandel2.2 Change - Management Modelle2.3 Widerstände in Veränderungsprozessen2.4 Erfolgsfaktoren für Veränderungen3 Homeoffice3.1 Einordnung3.2 Voraussetzungen3.3 Chancen und Risiken4 Change - Management und Homeoffice5 Kritische Reflexion und ZusammenfassungEndnotenLiteraturverzeichnis.…

N° de ref. del artículo 43002179/1

Título
Change Management in Zeiten des Wandels. Homeoffice und die Rolle der Kommunikation
Autor
Gibiec, Olivia
Editorial
GRIN Verlag
Año de publicación
2024
Estado
Hervorragend
Encuadernación
Encuadernación de tapa blanda
Idioma
alemán
ISBN 10
3389039511
ISBN 13
9783389039519
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