Ghani halima (6 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2013
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Taschenbuch. Condición: Neu. Relationship between Organizational Justice and Employee Commitment | Case Study of a Private Television Network in Pakistan | Halima Ghani (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | LAP Lambert Academic Publishing | EAN 9783659405822 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Lan…dstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
Idioma: Inglés
Editorial: VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2013
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Condición: New. Print on Demand pp. 108 2:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.
Idioma: Inglés
Editorial: VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2013
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Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 108.
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Ghani HalimaHalima Ghani, Mphil Organizational Psychology from Bahria University, Karachi Pakistan. Organizational Psychologist at SUPARCO, National Space Agency of Pakistan.Chief Examiner of subject ps…ychology at AghaKhan University.
- Tapa blanda
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The concept of organizational justice in the western countries has been extensively explored for over several decades. However in developing countries such as Pakistan, research work in this context is yet to be established. In Pakistan,… private television news channels are treated as a force to fight for justice and freedom. In such an environment an employee s perception of justice for their own organization plays a crucial role in developing and maintaining commitment with the organization. The purpose of this book is to analyze the nature of relationship between perceived organizational justice and commitment in terms of its impact and predictability among managers in a private television network of Pakistan. This book should be of interest for all those dealing with employee attitude and organizational culture. Those interested in studying the unique cultural fabric of south Asian region may also find it interesting, as it can provide a distinctive source of information to conduct comparative analysis.
