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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,97
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: good. Book is in good condition and may include underlining highlighting and minimal wear. The book can also include "From the library of" labels. May not contain miscellaneous items toys, dvds, etc. . We offer 100% money back guarantee and 24 7 customer service.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: Greenworld Books, Arlington, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,58
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Añadir al carritoCondición: good. Fast Free Shipping â" Good condition. It may show normal signs of use, such as light writing, highlighting, or library markings, but all pages are intact and the book is fully readable. A solid, complete copy that's ready to enjoy.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Free Press (edition English Language), 1995
ISBN 10: 0028740599 ISBN 13: 9780028740591
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,87
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Fair. English Language. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: Zoom Books Company, Lynden, WA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,40
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Añadir al carritoCondición: very_good. Book is in very good condition and may include minimal underlining highlighting. The book can also include "From the library of" labels. May not contain miscellaneous items toys, dvds, etc. . We offer 100% money back guarantee and 24 7 customer service.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,68
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Añadir al carritoHardcover. Condición: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,68
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Fair. No Jacket. Missing dust jacket; Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: Blue Vase Books, Interlochen, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,71
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Añadir al carritoCondición: good. The item shows wear from consistent use, but it remains in good condition and works perfectly. All pages and cover are intact including the dust cover, if applicable . Spine may show signs of wear. Pages may include limited notes and highlighting. May NOT include discs, access code or other supplemental materials.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,81
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Very Good condition. Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: Campus Bookstore, Denton, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 3,59
Envío por EUR 3,48
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Good. ARRIVES IN 2-4 BUSINESS DAYS if you choose Expedited Shipping! 96 May contain highlighting/underlining/notes/etc. May have used stickers on cover. Access codes and supplements are not guaranteed to be included with used books. Ships same or next day. Expedited shipping: 3-5 business days, Standard shipping: 4-14 business days.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,03
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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People, Performance, and Pay : Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,50
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Añadir al carritoCondición: Very Good. 1 Edition. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: Housing Works Online Bookstore, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,17
Envío por EUR 3,47
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Minimal wear to cover. Pages clean and binding tight. shelf wear. bumped edges. Paperback.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: HPB Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,00
Envío por EUR 3,27
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Añadir al carritohardcover. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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People, Performance, and Pay : Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 15,06
Envío por EUR 2,30
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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People, Performance, and Pay : Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 16,37
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 18,85
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Añadir al carritoCondición: New.
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People, Performance, and Pay Dynamic Compensation for Changing Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por The Free Press, New York, 1996
ISBN 10: 0028740599 ISBN 13: 9780028740591
Librería: Virtuous Volumes et al., Wilson, WI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 15,26
Envío por EUR 3,92
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHard Cover. Condición: Fine. Estado de la sobrecubierta: Fine. First Printing. With Our Compliments IMS The Institute for Management Studies . imprinted on front endpage. Blue cloth spine and edges with silver lettering on spine, white covers. 269 pages.
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People, Performance, and Pay
Idioma: Inglés
Publicado por Simon and Schuster, US, 2002
ISBN 10: 074323653X ISBN 13: 9780743236539
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,95
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years, which is why People, Performance, and Pay is perfect for an business looking to innovate.This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization.
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People, Performance and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: Michael Moons Bookshop, PBFA, Whitehaven, CUMBR, Reino Unido
Miembro de asociación: PBFA
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 10,69
Envío por EUR 16,14
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Near Fine. Estado de la sobrecubierta: Near Fine. 1st Edition. 1st edition hardback, 1996. Original pictorial dustjacket near fine. Quarter blue cloth as new. Pages very clean & tight. No inscriptions. Illustrated. 269 pages.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,20
Envío por EUR 13,81
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Free Pr, Old Tappan, New Jersey, U.S.A., 1996
ISBN 10: 074323653X ISBN 13: 9780743236539
Librería: The Secret Book and Record Store, Dublin, DUB, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 10,00
Envío por EUR 24,00
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoft cover. Condición: Good. 1st Edition. One large crease to front cover; some highlighting to inside; slight marks to front cover; solidly bound and internally unmarked; a good reading or reference copy.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 24,23
Envío por EUR 11,53
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 288 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.
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Accent An Anthology, 1940-60
Publicado por University of Illinois, Urbana, Illinois, 1973
Librería: Winding Road Books, Templeton, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 17,95
Envío por EUR 6,06
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Near Fine. Estado de la sobrecubierta: Very Good Plus. 1st Edition. First Printing as confirmed by McBride. The book would be fine save for shelf wear along bottom of boards and text block, slight translucent spotting of front lower text block. Else book is free of internal marking, spine is tight, boards rigid and tips are pointed. While the jacket has its price on the back flap, it has general wear all over, loss and small chipping at most edges, especially along spine and at top and bottom of spine. Actually looks quite smart in its shiny new plastic cover. Shipping box is suitable for wrapping with a non-price listed purchase order inside along with biodegradable packing.
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People, Performance, and Pay : Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,42
Envío por EUR 17,30
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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People, Performance, & Pay
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 30,81
Envío por EUR 7,50
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 288 2:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.
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People, Performance, and Pay : Dynamic Compensation for Changing Organizations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,09
Envío por EUR 17,30
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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People, Performance, & Pay
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 35,38
Envío por EUR 3,48
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 288.
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People, Performance and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations Flannery, Thomas P.; Hofrichter, David A.; Platten, Paul E.; Platten, David E. and Hay Group
Librería: Aragon Books Canada, OTTAWA, ON, Canada
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 35,01
Envío por EUR 20,04
Se envía de Canada a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Colchester: People And Places Remembered 1792-1992
Publicado por Colchester Historical Society, Downsville, NY, 1992
Librería: Willis Monie-Books, ABAA, Cooperstown, NY, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ESA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 31,42
Envío por EUR 6,97
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: No Dust Jacket. First Edition.
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Colchester: People and Places Remembered 1792-1992
Publicado por Colchester Historical Society; Printed by Reporter Company: Walton, NY
Librería: Berry Hill Book Shop, Deansboro, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 35,90
Envío por EUR 5,23
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Near Fine. (1992), Bicentennial Edition; Near Fine/no dj, thick octavo, 413pp., green cloth hardcover, bright gold lettering on cover & backstrip b&w ill's., fold-out map intact, binding tight, text unmarked.
