Fechter charlotte (11 resultados)

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Dieses Lehrbuch bietet einen fundierten und zugleich gut verständlichen Einstieg in die zentralen Theorien der Arbeitsmarktökonomie. Im Mittelpunkt steht das Verständnis grundlegender Wirkungszusammenhänge, die das Zusammenspiel von Arbeitskräften, Unternehmen und Institutionen prägen. Ausgangspunkt ist die neoklassische Standardtheorie, die arbeitsmarktliche Entscheidungen unter idealtypischen Annahmen erklärt. Darauf aufbauend werden weiterführende Modelle vorgestellt, die diese Annahmen lockern und differenzierte Einsichten in reale Arbeitsmarktprozesse ermöglichen.Einen besonderen Akzent setzt das Buch durch die Integration verhaltensökonomischer Ansätze, die psychologische Faktoren wie Präferenzen, Heuristiken und soziale Normen berücksichtigen. Ergänzend wird der Arbeitsmarkt in seinen institutionellen Kontext eingebettet: Rechtliche Rahmenbedingungen, Marktstrukturen und wohlfahrtsstaatliche Arrangements werden analysiert und in ihrer Bedeutung für Beschäftigung, Löhne und Arbeitslosigkeit herausgearbeitet. Durch die Verbindung klassischer, verhaltensökonomischer und institutionenökonomischer Perspektiven vermittelt das Lehrbuch ein ganzheitliches Verständnis moderner Arbeitsmärkte und eignet sich ideal für Studium und Praxis.Der InhaltSystematischer Einstieg in zentrale arbeitsmarktökonomische TheorienDarstellung differenzierter Modellansätze durch gelockerte AnnahmenIntegration verhaltensökonomischer Perspektiven mit sozialen und psychologischen FaktorenAnalyse des institutionellen Rahmens des Arbeitsmarkts einschließlich wohlfahrtsstaatlicher ArrangementsVerknüpfung klassischer, verhaltens- und institutionenökonomischer Ansätze zu einem umfassenden Gesamtbild 256 pp. Deutsch.…

Condición: New.

55 (5) Seiten, mit einigen teils ganzseitigen Abbildungen. - Olivgrün-weiß illustrierter kartonierter Originalumschlag mit Deckeltitel; 8vo.(ca. 20,5 x 16 cm). ~~~ 1. AUFLAGE, BROSCHIERTE ORIGINALAUSGABE. - Hinterumschlag leicht berieben, ansonsten tadeloses Exemplar. --- Weitere Nummern der Reihe sowie einige 'Sonderdrucke der Elbinger Briefe' im Bestand. . .…

54 (2) Seiten, mit einigen teils ganzseitigen Abbildungen. - Lila-weiß illustrierter kartonierter Originalumschlag mit Deckeltitel; 8vo.(ca. 20,5 x 16 cm). ~~~ 1. AUFLAGE, BROSCHIERTE ORIGINALAUSGABE. - Papieroberkante leicht fleckig, ansonsten sehr gutes Exemplar; weitere Nummern der Reihe sowie einige 'Sonderdrucke der Elbinger Briefe' im Bestand. . .…

58 (2) Seiten, mit einigen teils ganzseitigen Abbildungen. - Illustrierter kartonierter Originalumschlag mit Deckeltitel; 8vo.(ca. 20,5 x 16 cm). ~~~ 1. AUFLAGE, BROSCHIERTE ORIGINALAUSGABE. - SEHR GUTES EXEMPLAR. --- Weitere Nummern der Reihe sowie einige 'Sonderdrucke der Elbinger Briefe' im Bestand. . .…

84 Seiten, mit einigen ganzseitigen Abbildungen. - Braun-weiß illustrierter kartonierter Originalumschlag mit Deckeltitel; 8vo.(ca. 20,5 x 16 cm). ~~~ 1. AUFLAGE, BROSCHIERTE ORIGINALAUSGABE. - Oberkante beidseitig etwas fleckig, ansonsten sehr gutes Exemplar; weitere 'Sonderdrucke' sowie verschiedene Nummern der 'Elbinger Briefe' selbst im Bestand. . .…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Dieses Lehrbuch bietet einen fundierten und zugleich gut verständlichen Einstieg in die zentralen Theorien der Arbeitsmarktökonomie. Im Mittelpunkt steht das Verständnis grundlegender Wirkungszusammenhänge, die das Zusammenspiel von Arbeitskräften, Unternehmen und Institutionen prägen. Ausgangspunkt ist die neoklassische Standardtheorie, die arbeitsmarktliche Entscheidungen unter idealtypischen Annahmen erklärt. Darauf aufbauend werden weiterführende Modelle vorgestellt, die diese Annahmen lockern und differenzierte Einsichten in reale Arbeitsmarktprozesse ermöglichen.Einen besonderen Akzent setzt das Buch durch die Integration verhaltensökonomischer Ansätze, die psychologische Faktoren wie Präferenzen, Heuristiken und soziale Normen berücksichtigen. Ergänzend wird der Arbeitsmarkt in seinen institutionellen Kontext eingebettet: Rechtliche Rahmenbedingungen, Marktstrukturen und wohlfahrtsstaatliche Arrangements werden analysiert und in ihrer Bedeutung für Beschäftigung, Löhne und Arbeitslosigkeit herausgearbeitet. Durch die Verbindung klassischer, verhaltensökonomischer und institutionenökonomischer Perspektiven vermittelt das Lehrbuch ein ganzheitliches Verständnis moderner Arbeitsmärkte und eignet sich ideal für Studium und Praxis.Der Inhalt- Systematischer Einstieg in zentrale arbeitsmarktökonomische Theorien- Darstellung differenzierter Modellansätze durch gelockerte Annahmen- Integration verhaltensökonomischer Perspektiven mit sozialen und psychologischen Faktoren- Analyse des institutionellen Rahmens des Arbeitsmarkts einschließlich wohlfahrtsstaatlicher Arrangements- Verknüpfung klassischer, verhaltens- und institutionenökonomischer Ansätze zu einem umfassenden GesamtbildSpringer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 237 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Dieses Lehrbuch bietet einen fundierten und zugleich gut verständlichen Einstieg in die zentralen Theorien der Arbeitsmarktökonomie. Im Mittelpunkt steht das Verständnis grundlegender Wirkungszusammenhänge, die das Zusammenspiel von Arbeitskräften, Unternehmen und Institutionen prägen. Ausgangspunkt ist die neoklassische Standardtheorie, die arbeitsmarktliche Entscheidungen unter idealtypischen Annahmen erklärt. Darauf aufbauend werden weiterführende Modelle vorgestellt, die diese Annahmen lockern und differenzierte Einsichten in reale Arbeitsmarktprozesse ermöglichen.Einen besonderen Akzent setzt das Buch durch die Integration verhaltensökonomischer Ansätze, die psychologische Faktoren wie Präferenzen, Heuristiken und soziale Normen berücksichtigen. Ergänzend wird der Arbeitsmarkt in seinen institutionellen Kontext eingebettet: Rechtliche Rahmenbedingungen, Marktstrukturen und wohlfahrtsstaatliche Arrangements werden analysiert und in ihrer Bedeutung für Beschäftigung, Löhne und Arbeitslosigkeit herausgearbeitet. Durch die Verbindung klassischer, verhaltensökonomischer und institutionenökonomischer Perspektiven vermittelt das Lehrbuch ein ganzheitliches Verständnis moderner Arbeitsmärkte und eignet sich ideal für Studium und Praxis.Der InhaltSystematischer Einstieg in zentrale arbeitsmarktökonomische TheorienDarstellung differenzierter Modellansätze durch gelockerte AnnahmenIntegration verhaltensökonomischer Perspektiven mit sozialen und psychologischen FaktorenAnalyse des institutionellen Rahmens des Arbeitsmarkts einschließlich wohlfahrtsstaatlicher ArrangementsVerknüpfung klassischer, verhaltens- und institutionenökonomischer Ansätze zu einem umfassenden Gesamtbild.…

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