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Valuable Disconnects in Organizational Learning Systems : Integrating Bold Visions and Harsh Realities
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, Incorporated, 2005
ISBN 10: 0195089065 ISBN 13: 9780195089066
Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Knowledge-Driven Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1998
ISBN 10: 019511454X ISBN 13: 9780195114546
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 17,76
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Knowledge-Driven Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1998
ISBN 10: 019511454X ISBN 13: 9780195114546
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Knowledge-Driven Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1998
ISBN 10: 019511454X ISBN 13: 9780195114546
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Knowledge-Driven Work : Unexpected Lessons from Japanese and United States Work Practices
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, Incorporated, 1998
ISBN 10: 019511454X ISBN 13: 9780195114546
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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New developments in worker training: a legacy for the 1990s
Publicado por Industrial Relations Research Association, Madison, WI, 1990
Librería: Bolerium Books Inc., San Francisco, CA, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 17,09
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Añadir al carritoPaperback. 338p., wraps shelfworn else very good condition. Industrial Relations Research Association series.
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Valuable Disconnects in Organizational Learning Systems: Integrating Bold Visions and Harsh Realities (Industrial and Organizational Psychology Series).
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press., 2005
ISBN 10: 0195089065 ISBN 13: 9780195089066
Librería: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Alemania
Miembro de asociación: GIAQ ILAB VDA
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 20,00
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Añadir al carrito1st ed. 24 x 16 cm. 224 pages. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Englisch.
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Knowledge-Driven Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, US, 1998
ISBN 10: 019511454X ISBN 13: 9780195114546
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 108,51
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. The daily work experiences of people in almost any part of the world are shaped by workplace innovations. Despite the vast diffusion of work practices, little is known about what it means for a company in the region to identify what it sees as the best practice and then introduce these practices in another culture which are less visible than the global exchange of products and services, but more significant. This book provides us with a closeup of eight Japanese affiliated manufacturing facilities operating in the United States and the beginnings of a reverse diffusion of innovation back to Japan. The key finding in this book is that massive global diffusion of work practices rests on something very fragile. This is the process by which individuals and groups of people come to new understandings that enable them to adopt new work practices. It is a process termed "virtual knowledge", which can be found at that critical time when understandings are still in formation. Also , the book reveals how some organizations have anticipated and channeled virtual knowledge that is constantly emerging from different groups in the organization. This turns out to be the core building block for continuous improvement in operations and is central to the process of diffusion. The process is part of a much larger process of global diffusion from Japan, the United States and other nations to all parts of the world.
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Lean Enterprise Value : Insights from Mit's Lean Aerospace Initiative
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Lean Enterprise Value: Insights from MIT's Lean Aerospace Initiative
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Lean Enterprise Value : Insights from Mit's Lean Aerospace Initiative
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Lean Enterprise Value : Insights from Mit's Lean Aerospace Initiative
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Lean Enterprise Value : Insights from Mit's Lean Aerospace Initiative
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Lean Enterprise Value: Insights from MIT's Lean Aerospace Initiative
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 344 1st ed. 2002 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Lean Enterprise Value: Insights from Mit's Lean Aerospace Initiative
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 344 pages. 8.50x5.51x0.83 inches. In Stock.
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Knowledge-Driven Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, US, 1998
ISBN 10: 019511454X ISBN 13: 9780195114546
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. The daily work experiences of people in almost any part of the world are shaped by workplace innovations. Despite the vast diffusion of work practices, little is known about what it means for a company in the region to identify what it sees as the best practice and then introduce these practices in another culture which are less visible than the global exchange of products and services, but more significant. This book provides us with a closeup of eight Japanese affiliated manufacturing facilities operating in the United States and the beginnings of a reverse diffusion of innovation back to Japan. The key finding in this book is that massive global diffusion of work practices rests on something very fragile. This is the process by which individuals and groups of people come to new understandings that enable them to adopt new work practices. It is a process termed "virtual knowledge", which can be found at that critical time when understandings are still in formation. Also , the book reveals how some organizations have anticipated and channeled virtual knowledge that is constantly emerging from different groups in the organization. This turns out to be the core building block for continuous improvement in operations and is central to the process of diffusion. The process is part of a much larger process of global diffusion from Japan, the United States and other nations to all parts of the world.
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Lean Enterprise Value: Insights from Mit\ s Lean Aerospace Initiative
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. The author team form the Lean Aerospace Initiative based at MIT and contain a number or outstanding academics and researchers including:EARLL M. MURMAN is Professor of Aeronautics and Astronautics and Program Director of the Lean Aerospace Initiativ.
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Valuable Disconnects In Organizational Learning Systems : Integrating Bold Visions And Harsh Realities
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2005
ISBN 10: 0195089065 ISBN 13: 9780195089066
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 204,38
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Valuable Disconnects In Organizational Learning Systems : Integrating Bold Visions And Harsh Realities
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2005
ISBN 10: 0195089065 ISBN 13: 9780195089066
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 216,27
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Valuable Disconnects In Organizational Learning Systems : Integrating Bold Visions And Harsh Realities
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2005
ISBN 10: 0195089065 ISBN 13: 9780195089066
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 211,52
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Valuable Disconnects In Organizational Learning Systems : Integrating Bold Visions And Harsh Realities
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2005
ISBN 10: 0195089065 ISBN 13: 9780195089066
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 220,20
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Lean Enterprise Value
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 93,00
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. The author team form the Lean Aerospace Initiative based at MIT and contain a number or outstanding academics and researchers including:EARLL M. MURMAN is Professor of Aeronautics and Astronautics and Program Director of the Lean Aerospace Initiativ.
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Lean Enterprise Value: Insights from MIT's Lean Aerospace Initiative
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Lean Enterprise Value: Insights from MIT's Lean Aerospace Initiative
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Valuable Disconnects in Organizational Learning Systems
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press OUP, 2005
ISBN 10: 0195089065 ISBN 13: 9780195089066
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 210,60
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Valuable Disconnects in Organizational Learning Systems
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2005
ISBN 10: 0195089065 ISBN 13: 9780195089066
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 220,97
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Valuable Disconnects in Organizational Learning Systems
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2005
ISBN 10: 0195089065 ISBN 13: 9780195089066
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 230,79
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