Christopher d b burt (42 resultados)
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XI, 163 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Englisch.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2014
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paperback. Condición: As New. Paperback--no flaws.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2014
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2014
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer 2014-02, 2014
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Condición: New. pp. 163.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2014
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Condición: New. pp. 84.
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Condición: New. pp. 176 Softcover reprint of the original 1st ed. 2015 edition NO-PA16APR2015-KAP.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer Verlag, 2014
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Paperback. Condición: Brand New. 65 pages. 8.75x6.00x0.25 inches. In Stock.
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Hardcover. Condición: Brand New. 2015 edition. 200 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
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Paperback. Condición: Brand New. reprint edition. 174 pages. 9.25x6.10x0.40 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This reference introduces an innovative new-employee safety risk model, keyed to a typical new worker becoming acclimated to a new job and workplace. It reviews risk factors, their root causes, and how they can be addressed and minimized through ta…rgeted strategies at each stage of a worker's early months on the job. The model and its supporting findings dovetail with current thinking on employee safety and organizational accountability. And, of extra benefit to employers, the risk management strategies to improve new employee safety can be undertaken with minimal expenditure of time, money, and disruption. The book's real-world framework: Analyzes high accident rates among new hires. Describes four basic types of job applicants and safety concerns common to each. Examines the role of recruitment and selection processes in promoting employee safety. Discusses safety benefits and risks surrounding pre-start training. Models the use of new employees' job familiarization to minimize safety risks. Identifies safety risks associated with helping behaviors. Identifies employee measures that can be used in assessing job safety risk. Integrates safety management strategies with other human resource management activities New Employee Safety provides clear practical guidance to individuals involved in occupational safety management. The book makes a useful text for undergraduate and postgraduate courses on occupational safety management, and in fields such as behavioral science, psychology, business management, and human resources.
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Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This reference introduces an innovative new-employee safety risk model, keyed to a typical new worker becoming acclimated to a new job and workplace. It reviews risk factors, their root causes, and how they can be addressed and minimized through targeted…strategies at each stage of a worker's early months on the job. The model and its supporting findings dovetail with current thinking on employee safety and organizational accountability. And, of extra benefit to employers, the risk management strategies to improve new employee safety can be undertaken with minimal expenditure of time, money, and disruption. The book's real-world framework: Analyzes high accident rates among new hires. Describes four basic types of job applicants and safety concerns common to each. Examines the role of recruitment and selection processes in promoting employee safety. Discusses safety benefits and risks surrounding pre-start training. Models the use of new employees' job familiarization to minimize safety risks. Identifies safety risks associated with helping behaviors. Identifies employee measures that can be used in assessing job safety risk. Integrates safety management strategies with other human resource management activities New Employee Safety provides clear practical guidance to individuals involved in occupational safety management. The book makes a useful text for undergraduate and postgraduate courses on occupational safety management, and in fields such as behavioral science, psychology, business management, and human resources.
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer, Springer, 2014
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EUR 58,39
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Globally there is growing concern over charities abilities to raise funds. This is of concern to both charity organizations and policy makers. One of the key factors that determine the public's willingness to provide funds (to donate) is trust in b…oth specific charity organizations and the sector in general. A significant amount of research from a number of disciplines has pointed to ways in which the public's trust can be generated and maintained. Bring this research into a single source will provide a valuable guide for both individual charity organizations and policy makers.
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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Taschenbuch. Condición: Neu. New Employee Safety | Risk Factors and Management Strategies | Christopher D. B. Burt | Taschenbuch | xi | Englisch | 2016 | Springer | EAN 9783319360812 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter…: preigu.
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2014
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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Taschenbuch. Condición: Neu. Managing the Public's Trust in Non-profit Organizations | Christopher D. B. Burt | Taschenbuch | SpringerBriefs in Psychology | xvii | Englisch | 2014 | Springer | EAN 9781493905591 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at…]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino UnidoMispah books
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Paperback. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2014
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2014
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Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de AmericaBasi6 International
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Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This reference introduces an innovative new-employee safety risk model, keyed to a typical new worker becoming acclimated to a new job and workplace. It reviews risk factors, their root causes, and how they can be addressed and mini…mized through targeted strategies at each stage of a worker's early months on the job. The model and its supporting findings dovetail with current thinking on employee safety and organizational accountability. And, of extra benefit to employers, the risk management strategies to improve new employee safety can be undertaken with minimal expenditure of time, money, and disruption. The book's real-world framework: Analyzes high accident rates among new hires. Describes four basic types of job applicants and safety concerns common to each. Examines the role of recruitment and selection processes in promoting employee safety. Discusses safety benefits and risks surrounding pre-start training. Models the use of new employees' job familiarization to minimize safety risks. Identifies safety risks associated with helping behaviors. Identifies employee measures that can be used in assessing job safety risk. Integrates safety management strategies with other human resource management activities New Employee Safety provides clear practical guidance to individuals involved in occupational safety management. The book makes a useful text for undergraduate and postgraduate courses on occupational safety management, and in fields such as behavioral science, psychology, business management, and human resources. 176 pp. Englisch.
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Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This reference introduces an innovative new-employee safety risk model, keyed to a typical new worker becoming acclimated to a new job and workplace. It reviews risk factors, their root causes, and how they can be addressed and minimized t…hrough targeted strategies at each stage of a worker's early months on the job. The model and its supporting findings dovetail with current thinking on employee safety and organizational accountability. And, of extra benefit to employers, the risk management strategies to improve new employee safety can be undertaken with minimal expenditure of time, money, and disruption. The book's real-world framework: Analyzes high accident rates among new hires. Describes four basic types of job applicants and safety concerns common to each. Examines the role of recruitment and selection processes in promoting employee safety. Discusses safety benefits and risks surrounding pre-start training. Models the use of new employees' job familiarization to minimize safety risks. Identifies safety risks associated with helping behaviors. Identifies employee measures that can be used in assessing job safety risk. Integrates safety management strategies with other human resource management activities New Employee Safety provides clear practical guidance to individuals involved in occupational safety management. The book makes a useful text for undergraduate and postgraduate courses on occupational safety management, and in fields such as behavioral science, psychology, business management, and human resources. 176 pp. Englisch.
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Editorial: Springer New York Feb 2014, 2014
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Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Globally there is growing concern over charities abilities to raise funds. This is of concern to both charity organizations and policy makers. One of the key factors that determine the public's willingness to provide funds (to donat…e) is trust in both specific charity organizations and the sector in general. A significant amount of research from a number of disciplines has pointed to ways in which the public's trust can be generated and maintained. Bring this research into a single source will provide a valuable guide for both individual charity organizations and policy makers. 84 pp. Englisch.
