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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: A Team Books, Conway, AR, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,49
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Empowering Workers And Clients For Organizational Change
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Empowering Workers And Clients For Organizational Change
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Empowering Workers And Clients For Organizational Change
Librería: Orion Tech, Kingwood, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: One Planet Books, Columbia, MO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Librería: HPB Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Cohen, Marcia B. Num Pages: 232 pages. BIC Classification: JKSN. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 152 x 226 x 10. . . 2014. Paperback. . . . .
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Cohen, Marcia B. Num Pages: 232 pages. BIC Classification: JKSN. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 152 x 226 x 10. . . 2014. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2014
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2014
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, New York, 2014
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Marcia B. Cohen and Cheryl A. Hyde's book, Empowering Workers and Clients for Organizational Change, prepares students to successfully engage in organizational change practice. The editors focus on "low power actors"-students, line staff, volunteers, clients, social workers-who can utilize their experience and knowledge gained from client and community interaction to initiate broad scale change. These workers are often the most informed about the clients' needs and are well positioned to collaborate with clients, constituents, supervisors, and managers in ways that can empower everyone.The contributing authors provide extensive case examples of real-life organizational change instituted by low-power actors that demonstrate the theories discussed throughout the book. They then go on to discuss strategies to assess the structural characteristics of agencies, organizational culture, and empowerment. This book also covers present force field analysis as an assessment framework to help promote change within human service agencies at the client service level. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand.
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Empowering Workers and Clients for Organizational Change | Marcia B Cohen (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2013 | Oxford University Press | EAN 9780190615406 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Marcia B. Cohen and Cheryl A. Hyde's book, Empowering Workers and Clients for Organizational Change, prepares students to successfully engage in organizational change practice. The editors focus on 'low power actors'-students, line staff, volunteers, clients, social workers-who can utilize their experience and knowledge gained from client and community interaction to initiate broad scale change. These workers are often the most informed about the clients' needs and are well positioned to collaborate with clients, constituents, supervisors, and managers in ways that can empower everyone.The contributing authors provide extensive case examples of real-life organizational change instituted by low-power actors that demonstrate the theories discussed throughout the book. They then go on to discuss strategies to assess the structural characteristics of agencies, organizational culture, and empowerment. This book also covers present force field analysis as an assessment framework to help promote change within human service agencies at the client service level.
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Empowering Workers and Clients for Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0190615400 ISBN 13: 9780190615406
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND.
