Cecil d johnson (44 resultados)
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COLLIER'S Magazine 1946: SEPTEMBER 7 ** General Douglas MacArthur
Edwin Lanham; Eustace Cockrell ; Lawrence Williams ; Georges Carousso ; D.H. Johnson ; G. Edward Pendray;; Frank D. Morris; ; Reuben H. Markham; ; Amy Porter;; Francis Perkins; General Edmund B. Gregory;
Editorial: P.F. Collier & Son Company, Springfield, OH, 1946
- Tapa blanda
- Primera edición
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Añadir al carritoSoft cover. Condición: GOOD+. TRUE FIRST EDITION THUS. INVENTORY OS >>> COLLIER'S Magazine 1946: SEPTEMBER 7 ** General Douglas MacArthur, painted cover by C.C. (Cecil Calvert) BEALL (1892-1970) BACK COVER AD = Chesterfield with New York Yankees Manager Bill Dickey and New York Giants Manager Mel Ott; SERIAL = "The Senator was I…ndiscreet" part 3 of 3 conclusion by Edwin Lanham; SHORT STORY = "You Amaze Me" by Eustace Cockrell - "Can you Coffeepot on Skates ?" by Lawrence Williams - "Survival" by Georges Carousso - "Guys from Anzio" by D.H. Johnson - "The Love Story of Katherine Hayes; ARTICLES = "Next Stop the Moon - Rockets to the Moon Sooner than you Think" by G. Edward Pendray; "Cloud of Doom - Atomic Explosion on Bikini Atoll" by Frank D. Morris; The Caulfield System - Stage and Screen's Joan Caulfield; "Bullies in the Balkans - Russia" by Reuben H. Markham; "Singing in the Zoo - Cincinnati Summer Opera" by Amy Porter; "The Roosevelt I Knew - The Great Experimenter" part 3 by Francis Perkins; "Congress Caused the Surplus Muddle" by General Edmund B. Gregory; ** 270 Grams; Magic Tape Repairs on Spine to cover, >> Creasing to magazine; wear to paper spine. crayon to front cover; Size: Folio - over 12 - 15" tall. painted cover by C.C. (Cecil Calvert) BEALL (1892-1970) (ilustrador). Book.
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Bible History : a Textbook for Use in the Upper Grades [religious Readings, Inspiration, Devotion, Study, Worship, Biblical, Bible scriptorial/scripture elements]
Schuit, Rev. William N. ; St. Francis Seminary, Milwaukee, Wisconsin with Suggestions for Stuy By Sister M. Cecil, School Sisters of Saint Francis; Rev. George Johnson, Jerome D. Hannan, Sister M. Dominica; Vance Locke, Gil Miret
Editorial: Benziger Brothers Inc 1962 [1931], Ex School Library Book / Pocket and Stamps, 1962
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Añadir al carritoCondición: A: Book: Good or Better Cond. Estado de la sobrecubierta: A:This Book Has No Dust Jacket. Ex private library copy, with stamps, and minimal marks. Christian educational material. Excellent source for study. Poignent research material for students and academics. Delves into this subject with fresh ideas and thoughts, a… good read. Young readers. Ex School Library Book / Pocket and Stamps Please send us a note if you have any questions. Thank you. 9. Illustrated with Colored drawings/watercolor (ilustrador). Book.
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Hardback. Condición: New. Designed as a comprehensive text for advanced courses in personnel selection and classification, the three volumes that comprise The Economic Benefits of Predicting Job Performance take a different approach than that taken in most previous works on the subject. While most texts focus on selection and ps…ychological measurement to the exclusion of classification, these volumes summarize the major theories and research findings in both areas and provide a thorough treatment of classification processes. This is the first text providing more than a chapter on classification since Cronbach and gelser's historic work in 1965. Joseph Zeidner and Cecil D. Johnson discuss the central topics involved in the practical prediction of job performance, including validity and utility models and research strategies and designs. Based on their analysis, they introduce a new theory, the differential assignment theory, and illustrate the mathematical principles that govern its use in personnel classification. Throughout, the authors are concerned with the realistic applications of specific procedures to maximize both selection and classification efficiency.This volume begins with an overview describing the major issues and highlighting important findings and conclusions. Volume 3 looks at the specific case of the Army and asks whether the dollar utility of the Army's personnel classification system can be improved substantially and, if so, how? The authors present the results of their extensive research into the Army's current system and conclude by offering suggestions for improvement based on their findings. This volume concludes with a glossary and list of references.
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Hardcover. Condición: Brand New. 280 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Hardcover. Condición: Brand New. 288 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Hardcover. Condición: Brand New. 312 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Hardback. Condición: New. Designed as a comprehensive text for advanced courses in personnel selection and classification, the three volumes that comprise The Economic Benefits of Predicting Job Performance take a different approach than that taken in most previous works on the subject. While most texts focus on selection and ps…ychological measurement to the exclusion of classification, these volumes summarize the major theories and research findings in both areas and provide a thorough treatment of classification processes. This is the first text providing more than a chapter on classification since Cronbach and gelser's historic work in 1965. Joseph Zeidner and Cecil D. Johnson discuss the central topics involved in the practical prediction of job performance, including validity and utility models and research strategies and designs. Based on their analysis, they introduce a new theory, the differential assignment theory, and illustrate the mathematical principles that govern its use in personnel classification. Throughout, the authors are concerned with the realistic applications of specific procedures to maximize both selection and classification efficiency.This volume begins with an overview describing the major issues and highlighting important findings and conclusions. Volume 3 looks at the specific case of the Army and asks whether the dollar utility of the Army's personnel classification system can be improved substantially and, if so, how? The authors present the results of their extensive research into the Army's current system and conclude by offering suggestions for improvement based on their findings. This volume concludes with a glossary and list of references.
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Añadir al carritoLeatherBound. Condición: New. BOOKS ARE EXEMPT FROM IMPORT DUTIES AND TARIFFS; NO EXTRA CHARGES APPLY. LeatherBound edition. Condition: New. Reprinted from 1957 edition. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt band…s. A perfect gift for your loved ones. Pages: 38 NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Pages: 38 Volume no.182 Hinds, Russell H. (Russell Hammond), 1924-,Johnson, Harold D. (Harold Dewey), 1897-,Haldeman, Robert C. (Robert Cecil), 1920-.
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