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![Imagen de archivo de The Economic Benefits of Predicting Job Performance: Volume 3: Estimating the Gains of Alternative Policies [Hardcover] [Oct 23, 1991] Cecil D. Johnson and Joseph Zeider a la venta por Hay-on-Wye Booksellers](https://pictures.abebooks.com/isbn/9780275939595-es-300.jpg)
The Economic Benefits of Predicting Job Performance: Volume 3: Estimating the Gains of Alternative Policies [Hardcover] [Oct 23, 1991] Cecil D. Johnson and Joseph Zeider
Librería: Hay-on-Wye Booksellers, Hay-on-Wye, HEREF, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 23,28
Envío por EUR 28,96
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Human Productivity Enhancement: Training and Human Factors in Systems Design, Volume I
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 105,67
Envío por EUR 3,46
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Human Productivity Enhancement: Organizations, Personnel, and Decision Making, Volume 2
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 105,67
Envío por EUR 3,46
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The Economic Benefits of Predicting Job Performance: Volume 3: Estimating the Gains of Alternative Policies
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 97,28
Envío por EUR 13,88
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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The Economic Benefits of Predicting Job Performance: Volume 1: Selection Utility
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 97,28
Envío por EUR 13,88
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Human Productivity Enhancement: Organizations, Personnel, and Decision Making, Volume 2
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 97,28
Envío por EUR 13,88
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The Economic Benefits of Predicting Job Performance: Volume 2: Classification Efficiency
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 97,28
Envío por EUR 13,88
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Human Productivity Enhancement: Training and Human Factors in Systems Design, Volume I
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 97,28
Envío por EUR 13,88
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The Economic Benefits of Predicting Job Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Bloomsbury Publishing Plc, US, 1991
ISBN 10: 0275939596 ISBN 13: 9780275939595
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 123,65
Gastos de envío gratis
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Designed as a comprehensive text for advanced courses in personnel selection and classification, the three volumes that comprise The Economic Benefits of Predicting Job Performance take a different approach than that taken in most previous works on the subject. While most texts focus on selection and psychological measurement to the exclusion of classification, these volumes summarize the major theories and research findings in both areas and provide a thorough treatment of classification processes. This is the first text providing more than a chapter on classification since Cronbach and gelser's historic work in 1965. Joseph Zeidner and Cecil D. Johnson discuss the central topics involved in the practical prediction of job performance, including validity and utility models and research strategies and designs. Based on their analysis, they introduce a new theory, the differential assignment theory, and illustrate the mathematical principles that govern its use in personnel classification. Throughout, the authors are concerned with the realistic applications of specific procedures to maximize both selection and classification efficiency.This volume begins with an overview describing the major issues and highlighting important findings and conclusions. Volume 3 looks at the specific case of the Army and asks whether the dollar utility of the Army's personnel classification system can be improved substantially and, if so, how? The authors present the results of their extensive research into the Army's current system and conclude by offering suggestions for improvement based on their findings. This volume concludes with a glossary and list of references.
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Human Productivity Enhancement: Training and Human Factors in Systems Design, Volume I: 1 (Politics in Latin America)
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 112,76
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Human Productivity Enhancement: Organizations, Personnel, and Decision Making, Volume 2 (Foundation of Thanatology Series)
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 112,79
Envío por EUR 10,50
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Human Productivity Enhancement: Organizations, Personnel, and Decision Making, Volume 2 (Foundation of Thanatology Series)
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 143,00
Envío por EUR 9,10
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Human Productivity Enhancement: Training and Human Factors in Systems Design, Volume I: 1 (Politics in Latin America)
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 143,22
Envío por EUR 9,10
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Human Productivity Enhancement: Training and Human Factors in Systems Design, Volume I
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 146,75
Envío por EUR 28,96
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The Economic Benefits of Predicting Job Performance: Volume 2: Classification Efficiency
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 147,94
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The Economic Benefits of Predicting Job Performance: Volume 1: Selection Utility
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 162,26
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Human Productivity Enhancement: Organizations, Personnel, and Decision Making, Volume 2
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 163,45
Envío por EUR 28,96
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. Dust Jacket may NOT BE INCLUDED.CDs may be missing. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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The Economic Benefits of Predicting Job Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Bloomsbury Publishing Plc, US, 1991
ISBN 10: 0275939596 ISBN 13: 9780275939595
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 116,07
Envío por EUR 75,29
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Designed as a comprehensive text for advanced courses in personnel selection and classification, the three volumes that comprise The Economic Benefits of Predicting Job Performance take a different approach than that taken in most previous works on the subject. While most texts focus on selection and psychological measurement to the exclusion of classification, these volumes summarize the major theories and research findings in both areas and provide a thorough treatment of classification processes. This is the first text providing more than a chapter on classification since Cronbach and gelser's historic work in 1965. Joseph Zeidner and Cecil D. Johnson discuss the central topics involved in the practical prediction of job performance, including validity and utility models and research strategies and designs. Based on their analysis, they introduce a new theory, the differential assignment theory, and illustrate the mathematical principles that govern its use in personnel classification. Throughout, the authors are concerned with the realistic applications of specific procedures to maximize both selection and classification efficiency.This volume begins with an overview describing the major issues and highlighting important findings and conclusions. Volume 3 looks at the specific case of the Army and asks whether the dollar utility of the Army's personnel classification system can be improved substantially and, if so, how? The authors present the results of their extensive research into the Army's current system and conclude by offering suggestions for improvement based on their findings. This volume concludes with a glossary and list of references.
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Human Productivity Enhancement
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 105,42
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Human Productivity Enhancement
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 105,57
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Human Productivity Enhancement
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 98,73
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Human Productivity Enhancement
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 98,73
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Human Productivity Enhancement (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Bloomsbury Publishing Plc, Westport, 1986
ISBN 10: 0275921301 ISBN 13: 9780275921309
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 127,02
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. This book offers psychologists and those who are involved with systems design an overview of changing technology and guidelines for using new techniques in the design and development of systems in the workplace. The first part of the book concerns productivity and cognitive assessment. The papers provide state of the art appraisals of robotic perception, artificial intelligence, knowledge representation, decision making and the control of automation systems. The second part, on systems design research, discusses a number of key applied human factors problems, including supervisory control systems, human workloads, methods of systems design, job aiding, and human factors considerations. This book offers psychologists and those who are involved with systems design an overview of changing technology and guidelines for using new techniques in the design and development of systems in the workplace. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Human Productivity Enhancement (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Bloomsbury Publishing Plc, Westport, 1986
ISBN 10: 0275921638 ISBN 13: 9780275921637
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 127,29
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Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. This book addresses work performance research undertaken to enhance individual and group productivity. Comprehensive in scope, it includes an unprecedented consolidation of theory, methodology, and application of human performance outcomes and research findings. It explores the relationship between human productivity and performance from a systems perspective, projects future research needs and applications of findings, and covers unique multidisciplinary research. The contributors to this volume have either participated in, contributed to, or had access to the latest empirical research data developed in government labs, academia, and industry. This book addresses work performance research undertaken to enhance individual and group productivity. It explores the relationship between human productivity and performance from a systems perspective, projects future research needs and applications of findings, and covers unique multidisciplinary research. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Human Productivity Enhancement (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Bloomsbury Publishing Plc, Westport, 1986
ISBN 10: 0275921638 ISBN 13: 9780275921637
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 104,98
Envío por EUR 42,86
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The Economic Benefits of Predicting Job Performance
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 95,56
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Human Productivity Enhancement (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Bloomsbury Publishing Plc, Westport, 1986
ISBN 10: 0275921301 ISBN 13: 9780275921309
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 104,98
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Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. This book offers psychologists and those who are involved with systems design an overview of changing technology and guidelines for using new techniques in the design and development of systems in the workplace. The first part of the book concerns productivity and cognitive assessment. The papers provide state of the art appraisals of robotic perception, artificial intelligence, knowledge representation, decision making and the control of automation systems. The second part, on systems design research, discusses a number of key applied human factors problems, including supervisory control systems, human workloads, methods of systems design, job aiding, and human factors considerations. This book offers psychologists and those who are involved with systems design an overview of changing technology and guidelines for using new techniques in the design and development of systems in the workplace. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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The Economic Benefits of Predicting Job Performance
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 104,41
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The Economic Benefits of Predicting Job Performance
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 104,51
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Human Productivity Enhancement
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 106,43
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