Idioma: Inglés
Publicado por University of Toronto Press, Higher Education Division, Toronto, ON, Canada, 2003
ISBN 10: 1442601132 ISBN 13: 9781442601130
Librería: Bay Used Books, Sudbury, ON, Canada
EUR 12,70
Cantidad disponible: 1 disponibles
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Toronto Press, 2003
ISBN 10: 1442601132 ISBN 13: 9781442601130
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 34,08
Cantidad disponible: 17 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Toronto Press, 2003
ISBN 10: 1442601132 ISBN 13: 9781442601130
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 34,12
Cantidad disponible: 17 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Toronto Press, CA, 2003
ISBN 10: 1442601132 ISBN 13: 9781442601130
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
EUR 36,47
Cantidad disponible: 9 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. This innovative book is concerned with the power relations, complexities, and contradictions in the paid workplace. Workplace learning is not value-free or politically neutral, and cannot be studied independently of the political economy of work. Workplace Learning is part of a growing body of work that offers an alternative to mainstream approaches to workplace learning, recognizing that power relations, politics and conflicts of interest all shape learning. The authors emphasize the lived experiences of working people, avoiding prescriptive accounts and uncritical Human Resource Development views.
Idioma: Inglés
Publicado por Guidance Centre, University of Toronto, Faculty of Education, 2003
ISBN 10: 1442601132 ISBN 13: 9781442601130
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 39,48
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 208.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Toronto Press, 2003
ISBN 10: 1442601132 ISBN 13: 9781442601130
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 33,60
Cantidad disponible: 17 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Guidance Centre, University of Toronto, Faculty of Education, 2003
ISBN 10: 1442601132 ISBN 13: 9781442601130
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 49,53
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 208 Index.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Toronto Press, 2003
ISBN 10: 1442601132 ISBN 13: 9781442601130
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
EUR 39,80
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Idioma: Inglés
Publicado por University of Toronto Press, 2003
ISBN 10: 1442601132 ISBN 13: 9781442601130
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 37,17
Cantidad disponible: 17 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Pennsylvania Press Anniversary Collection, 1983
ISBN 10: 0812278178 ISBN 13: 9780812278170
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 92,63
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Toronto Press, 2003
ISBN 10: 1442601132 ISBN 13: 9781442601130
Librería: moluna, Greven, Alemania
EUR 46,22
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. This innovative book is concerned with the power relations, complexities, and contradictions in the paid workplace. Workplace learning is not value-free or politically neutral, and cannot be studied independently of the political economy of work.&Uu.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Pennsylvania Press Anniversary Collection, 1983
ISBN 10: 0812278178 ISBN 13: 9780812278170
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 98,27
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Toronto Press, CA, 2003
ISBN 10: 1442601132 ISBN 13: 9781442601130
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
EUR 33,59
Cantidad disponible: 9 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. This innovative book is concerned with the power relations, complexities, and contradictions in the paid workplace. Workplace learning is not value-free or politically neutral, and cannot be studied independently of the political economy of work. Workplace Learning is part of a growing body of work that offers an alternative to mainstream approaches to workplace learning, recognizing that power relations, politics and conflicts of interest all shape learning. The authors emphasize the lived experiences of working people, avoiding prescriptive accounts and uncritical Human Resource Development views.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Pennsylvania Press Anniversary Collection, 1983
ISBN 10: 0812278178 ISBN 13: 9780812278170
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 98,73
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Publicado por University of Pennsylvania Press Anniversary Collection, 1983
ISBN 10: 0812278178 ISBN 13: 9780812278170
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 107,17
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Univ of Pennsylvania Pr, 1983
ISBN 10: 0812278178 ISBN 13: 9780812278170
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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