Bernd blessin (23 resultados)

Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Broschiert. Condición: Gut. 367 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Einbandkanten etwas bestossen. Der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 460.…

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condición: very good. Gebunden. Sofortversand aus Deutschland. Artikel wiegt ueber 1000g. Bibliotheksexemplar mit Stempel und Kleber. 236 Seiten. Einband mit leichten Gebrauchsspuren. Schnitt leicht verfärbt. Gutes Exemplar.

Softcover. Condición: Gut. 367 Seiten Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel in gutem Zustand. 9783631336328 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 580.

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - In Anlehnung an das erfolgreiche Handbuch 'Führen und führen lassen' werden in dieser Fallbeispielsammlung unterschiedliche Probleme aus der Personalführung lösungsorientiert aufbereitet. Dabei kommen Praktiker aus verschiedenen Branchen, aus kleinen und mittleren Unternehmen sowie Großkonzernen zu Wort. Sie beschreiben unterschiedlichste Führungsansätze sowie Diversity, Führungswirksamkeit, Führung in Veränderungsprozessen und virtuellen Teams im heutigen Führungsalltag.Das Buch ist für Theorie, Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Ob als ForscherIn, StudentIn oder PraktikerIn, die Leser können an den Führungsbeispielen aus der Praxis interessante Einsichten für ihre Zwecke Erkennen, Lernen und Handeln gewinnen.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewahrten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Oswald Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein.Aus dem Inhalt:Der Führungsbegriff - Personalistische Führungsansatze - Verhaltensorientierte Führungsansatze - Kontingenzansatz der Führung - Führung verstehen, deuten und schaffen: Konstruktivistische Ansätze - (Wodurch) Führung wirkt - Vielfalt führen - vielfaltig führen - In, durch und mit Veränderungen führen - Für oder gegen wen und was führen.Das Buch ist für Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Es bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung schlechthin und ist in seiner aktualisierten Form für alle Unternehmen und Führungskräfte das Handbuch zur Personalführung. 596 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewahrten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Oswald Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein.Aus dem Inhalt:Der Führungsbegriff - Personalistische Führungsansatze - Verhaltensorientierte Führungsansatze - Kontingenzansatz der Führung - Führung verstehen, deuten und schaffen: Konstruktivistische Ansätze - (Wodurch) Führung wirkt - Vielfalt führen - vielfaltig führen - In, durch und mit Veränderungen führen - Für oder gegen wen und was führen.Das Buch ist für Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Es bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung schlechthin und ist in seiner aktualisierten Form für alle Unternehmen und Führungskräfte das Handbuch zur Personalführung. 596 pp. Deutsch.…

Condición: New.

May 15, 2017. Condición: gebraucht; wie neu. 8. Auflage, wie ungebraucht.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewahrten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Oswald Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein.Aus dem Inhalt:Der Führungsbegriff - Personalistische Führungsansatze - Verhaltensorientierte Führungsansatze - Kontingenzansatz der Führung - Führung verstehen, deuten und schaffen: Konstruktivistische Ansätze - (Wodurch) Führung wirkt - Vielfalt führen - vielfaltig führen - In, durch und mit Veränderungen führen - Für oder gegen wen und was führen.Das Buch ist für Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Es bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung schlechthin und ist in seiner aktualisierten Form für alle Unternehmen und Führungskräfte das Handbuch zur Personalführung.…

Condición: New.

Paperback. Condición: Brand New. German language. 9.57x7.13x1.65 inches. In Stock.

Condición: New. In Anlehnung an das erfolgreiche Handbuch Fuehren und fuehren lassen werden in dieser Fallbeispielsammlung unterschiedliche Probleme aus der Personalfuehrung loesungsorientiert aufbereitet. Dabei kommen Praktiker aus verschiedenen Branchen, aus kleinen und mi.

Taschenbuch. Condición: Gebraucht - Gut. Gebrauchsspuren am Einband. Seiten sehr gut erhalten. Als Remittende (Mängelexemplar) gekennzeichnet.

Condición: New. Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewahrten Ziel fest, einen Ueberblick ueber die wichtigsten Ansaetze und Befunde der Fuehrungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausfuehrung.

gebundene Ausgabe. Condición: Sehr gut. 596 Seiten 9. Aufl. 2021 - Leichte äußere Mängel - Buch ist als Mängelexemplar gekennzeichnet - Buch ansonsten in sehr gutem und ungelesenem Zustand - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1400.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Führen und führen lassen in der Praxis | Fallbeispiele | Bernd Blessin (u. a.) | Taschenbuch | 386 S. | Deutsch | 2016 | UTB | EAN 9783825286576 | Verantwortliche Person für die EU: UVK Verlag - Ein Unternehmen der Narr Francke Attempto Verla, Dischingerweg 5, 72070 Tübingen, info[at]narr[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewährten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Oswald Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein.Aus dem Inhalt:Der FührungsbegriffPersonalistische FührungsansätzeVerhaltensorientierte FührungsansätzeKontingenzansatz der FührungFührung verstehen, deuten und schaffen:Konstruktivistische Ansätze(Wodurch) Führung wirktVielfalt führen - vielfältig führenIn, durch und mit Veränderungen führenFür oder gegen wen und was führenDas Buch ist für Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Es bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung schlechthin und ist in seiner aktualisierten Form für alle Unternehmen und Führungskräfte das Handbuch zur Personalführung.UTB GmbH, Industriestr. 2, 70565 Stuttgart 596 pp. Deutsch.…

Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 534 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Personalfuehrung findet von vorne statt, in unmittelbarer Interaktion und im operativen Alltag. Entwicklungen und Veraenderungen von Menschen, Organisationen und Umwelten fuehren zu Reaktionen und Anpassungen von Fuehrung. Und Fuehrung selbst kann Entwicklunge.…