Barbara d warme (7 resultados)
- Tapa blanda
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de AmericaWorld of Books (was SecondSale)
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Regular
EUR 25,15
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Condición: Acceptable. Item in acceptable condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
- Tapa blanda
Librería: Bay Used Books, Sudbury, ON, CanadaBay Used Books
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Aceptable
EUR 19,21
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Soft cover. Condición: Good. Good condition. Moderate wear. Binding fairly tight, pages have highlighting throughout. Wavy from moisture. Pictures available upon request.
Idioma: Inglés
Editorial: Praeger Pub Text, Westport, Connecticut, U.S.A., 1992
- Tapa dura
Librería: Benjamin Books, Ottawa, ON, CanadaBenjamin Books
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Excelente
EUR 26,76
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Hardcover. Condición: Fine. No Jacket. Hardover in red cloth.
- Tapa dura
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 158,59
Envío por EUR 14,63Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Hardcover. Condición: Brand New. 392 pages. 9.75x6.75x1.25 inches. In Stock.
- Tapa dura
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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EUR 115,31
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Más imágenes- Tapa dura
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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EUR 109,20
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Buch. Condición: Neu. Working Part-Time | Risks and Opportunities | Barbara D. Warme (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 1992 | Praeger | EAN 9780275931421 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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EUR 130,50
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The hiring of part-time and temporary workers has historically been a mechanism for adjusting imbalances between supply and demand in the labor market. The use of such workers has increased dramatically as technological changes have put a premi…um on flexibility, and as fringe benefits have come to constitute an increasing percentage of labor costs. Flexibility is sought not only by organizations, but also by individuals: students, women with children, disabled persons, and retirees all benefit by part-time opportunities. Part-Time Work discusses these opportunities, and the risk involved in employment which is sometimes underpaid and devalued, and from which movement to full-time positions is difficult.This volume represents the work of a cross-section of specialists in labor economics, industrial relations specialists, and social scientists who are engaged in research on the transformation of work in Canada, the United States, and Great Britain. Chapters focus on the structural aspects of part-time work, conditions under which such work is performed, constraints imposed on employers by official agencies, and expectations and attitudes of part-time workers rooted in a particular society. Part-Time Work will prove particularly useful to sociologists, labor specialists, and relevant government agencies, organizations, and unions.
