Alin sanjar (43 resultados)

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Taschenbuch. Condición: Neu. Difference in leadership views | How do three leaders operating in different sectors of business in Kazakhstan view the role played by their leadership | Sanjar Alin | Taschenbuch | Paperback | 60 S. | Englisch | 2014 | LAP Lambert Academic Publishing | EAN 9783844314212 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.…

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Taschenbuch. Condición: Neu. Différence de points de vue du leadership | Comment trois dirigeants opérant dans différents secteurs d'activité au Kazakhstan perçoivent-ils le rôle joué par leur leadership? | Sanjar Alin | Taschenbuch | Französisch | 2021 | Editions Notre Savoir | EAN 9786202896399 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.…

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Taschenbuch. Condición: Neu. Verschil in opvattingen over leiderschap | Hoe zien drie leiders die actief zijn in verschillende bedrijfssectoren in Kazachstan de rol die hun leiderschap speelt? | Sanjar Alin | Taschenbuch | Niederländisch | 2021 | Uitgeverij Onze Kennis | EAN 9786202896436 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Differenza nei punti di vista della leadership | Come vedono tre leader che operano in diversi settori di attività in Kazakhstan il ruolo svolto dalla loro leadership? | Sanjar Alin | Taschenbuch | Italienisch | 2021 | Edizioni Sapienza | EAN 9786202896412 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Ró¿nica pogl¿dów przywódczych | Jak trzech liderów dzia¿aj¿cych w ró¿nych sektorach biznesu w Kazachstanie postrzega rol¿, jak¿ odgrywaj¿ ich przywódcy | Sanjar Alin | Taschenbuch | Polnisch | 2021 | Wydawnictwo Nasza Wiedza | EAN 9786202896450 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Diferença nas visões de liderança | Como três líderes que operam em diferentes setores de negócios no Cazaquistão veem o papel desempenhado por sua liderança | Sanjar Alin | Taschenbuch | Portugiesisch | 2021 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786202896474 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Unterschied in den Ansichten der Führung | Wie sehen drei Führungskräfte, die in verschiedenen Geschäftsbereichen in Kasachstan tätig sind, die Rolle ihrer Führung? | Sanjar Alin | Taschenbuch | 76 S. | Deutsch | 2021 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786202896382 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -A la luz de la globalización y la alta presencia de empresas occidentales en el territorio de Kazajstán, este proyecto examina las diferencias en las opiniones de tres líderes kazajos y las opiniones occidentales dominantes existentes en la literatura académica. Explorará las opiniones de varios autores occidentales en términos de cuestiones de liderazgo. En consecuencia, utiliza el método de investigación cualitativa, que consistió en tres entrevistas con líderes que operan en diferentes sectores empresariales y el gobierno. Las entrevistas abordan las preguntas que permiten identificar la diferencia de percepción en dimensiones tales como Asertividad, Orientación al futuro, Diferenciación de género, Evitación de la incertidumbre, Distancia de poder, Énfasis institucional en, colectivismo versus individualismo, colectivismo intragrupal, orientación al desempeño, orientación humana. El documento incorpora la discusión de los principales hallazgos y sugiere la dirección para futuras consideraciones basadas en los resultados. 72 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -À la lumière de la mondialisation et de la forte présence d'entreprises occidentales sur le territoire du Kazakhstan, ce projet examine les différences de points de vue de trois dirigeants kazakhs et les points de vue occidentaux dominants existant dans la littérature universitaire. Il explorera les points de vue de divers auteurs occidentaux en termes de questions de leadership. En conséquence, il utilise une méthode de recherche qualitative, qui consistait en trois entretiens avec des dirigeants opérant dans différents secteurs d'activité et le gouvernement. Les entretiens abordent les questions qui permettent d'identifier la différence de perception à des dimensions telles que l'affirmation de soi, l'orientation future, la différenciation de genre, l'évitement de l'incertitude, la distance de pouvoir, l'accent institutionnel sur, le collectivisme contre l'individualisme, le collectivisme en groupe, l'orientation de la performance, l'orientation humaine. Le document intègre la discussion des principales conclusions et suggère la direction des considérations futures basées sur les résultats. 72 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In the light of globalization and high presence of western companies in the territory of Kazakhstan, this project examines the differences in views of three Kazakh leaders and mainstream western views existing in academic literature. It will explore the views of various western authors in terms of leadership issues. Accordingly, it utilizes qualitative research method, which consisted of three interviews with leaders operating in different business sectors and the government. The interviews address the questions that enables to identify the difference in perception to such dimensions as Assertiveness, Future orientation, Gender differentiation, Uncertainty avoidance, Power distance, Institutional emphasis on, collectivism versus individualism, In-group collectivism, Performance orientation, Humane orientation. The paper incorporates the discussion of the main findings and suggests the direction for future considerations based on the results. 72 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In het licht van de globalisering en de hoge aanwezigheid van westerse bedrijven op het grondgebied van Kazachstan, onderzoekt dit project de verschillen in opvattingen van drie Kazachse leiders en mainstream westerse opvattingen in de academische literatuur. Het onderzoekt de opvattingen van verschillende westerse auteurs in termen van leiderschapskwesties. Dienovereenkomstig maakt het gebruik van een kwalitatieve onderzoeksmethode, die bestond uit drie interviews met leiders die actief zijn in verschillende bedrijfssectoren en de overheid. De interviews gaan in op de vragen die het mogelijk maken om het verschil in perceptie te identificeren met dimensies als assertiviteit, toekomstgerichtheid, genderdifferentiatie, onzekerheidsvermijding, machtsafstand, institutionele nadruk op, collectivisme versus individualisme, collectivisme binnen de groep, prestatiegerichtheid, humane oriëntatie. Het document bevat de bespreking van de belangrijkste bevindingen en geeft de richting aan voor toekomstige overwegingen op basis van de resultaten. 72 pp. Niederländisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -W ¿wietle globalizacji i du¿ej obecno¿ci zachodnich firm na terytorium Kazachstanu, projekt ten bada ró¿nice w pogl¿dach trzech kazachskich przywódców oraz g¿ówne pogl¿dy zachodnie istniej¿ce w literaturze naukowej. B¿dzie badä pogl¿dy ró¿nych zachodnich autorów w zakresie kwestii przywództwa. W zwi¿zku z tym wykorzystuje jako¿ciow¿ metod¿ badawcz¿, na któr¿ sk¿adäy si¿ trzy wywiady z liderami dziäaj¿cymi w ró¿nych sektorach biznesu oraz z rz¿dem. Wywiady dotycz¿ pytä, które pozwalaj¿ zidentyfikowä ró¿nic¿ w postrzeganiu takich wymiarów, jak: Asertywno¿¿, Orientacja na przysz¿o¿¿, Zró¿nicowanie p¿ci, Unikanie niepewno¿ci, Dystans w¿adzy, Nacisk instytucjonalny, kolektywizm a indywidualizm, Kolektywizm grupowy, Orientacja na wyniki, Orientacja humanitarna. Artyku¿ zawiera omówienie g¿ównych ustale¿ i na podstawie wyników sugeruje kierunek przysz¿ych rozwää. 68 pp. Polnisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - A la luz de la globalización y la alta presencia de empresas occidentales en el territorio de Kazajstán, este proyecto examina las diferencias en las opiniones de tres líderes kazajos y las opiniones occidentales dominantes existentes en la literatura académica. Explorará las opiniones de varios autores occidentales en términos de cuestiones de liderazgo. En consecuencia, utiliza el método de investigación cualitativa, que consistió en tres entrevistas con líderes que operan en diferentes sectores empresariales y el gobierno. Las entrevistas abordan las preguntas que permiten identificar la diferencia de percepción en dimensiones tales como Asertividad, Orientación al futuro, Diferenciación de género, Evitación de la incertidumbre, Distancia de poder, Énfasis institucional en, colectivismo versus individualismo, colectivismo intragrupal, orientación al desempeño, orientación humana. El documento incorpora la discusión de los principales hallazgos y sugiere la dirección para futuras consideraciones basadas en los resultados.…

Condición: New. Print on Demand pp. 72 2:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In the light of globalization and high presence of western companies in the territory of Kazakhstan, this project examines the differences in views of three Kazakh leaders and mainstream western views existing in academic literature. It will explore the views of various western authors in terms of leadership issues. Accordingly, it utilizes qualitative research method, which consisted of three interviews with leaders operating in different business sectors and the government. The interviews address the questions that enables to identify the difference in perception to such dimensions as Assertiveness, Future orientation, Gender differentiation, Uncertainty avoidance, Power distance, Institutional emphasis on, collectivism versus individualism, In-group collectivism, Performance orientation, Humane orientation. The paper incorporates the discussion of the main findings and suggests the direction for future considerations based on the results.…

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Alin SanjarThe author grew up in a former Soviet country. No surprise that he wanted to identify the differences in business perception as well as the views of people lived in western world and previously closed country.In the li.…

Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 72.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Angesichts der Globalisierung und der hohen Präsenz westlicher Unternehmen auf dem Territorium Kasachstans untersucht dieses Projekt die unterschiedlichen Ansichten von drei kasachischen Führern und die gängigen westlichen Ansichten in der akademischen Literatur. Es wird die Ansichten verschiedener westlicher Autoren in Bezug auf Führungsfragen untersuchen. Dementsprechend wird eine qualitative Forschungsmethode verwendet, die aus drei Interviews mit Führungskräften aus verschiedenen Geschäftsbereichen und der Regierung bestand. Die Interviews befassen sich mit den Fragen, die es ermöglichen, den Unterschied in der Wahrnehmung in Dimensionen wie Durchsetzungsvermögen, Zukunftsorientierung, Geschlechtsdifferenzierung, Vermeidung von Unsicherheiten, Machtentfernung, institutionelle Betonung, Kollektivismus versus Individualismus, Gruppenkollektivismus, Leistungsorientierung, humane Orientierung zu identifizieren. Das Papier beinhaltet die Diskussion der wichtigsten Ergebnisse und schlägt die Richtung für zukünftige Überlegungen auf der Grundlage der Ergebnisse vor. 76 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -À luz da globalização e da alta presença de empresas ocidentais no território do Cazaquistão, este projeto examina as diferenças nas visões de três líderes cazaques e as visões ocidentais tradicionais existentes na literatura acadêmica. Ele irá explorar as opiniões de vários autores ocidentais em termos de questões de liderança. Nesse sentido, utiliza método de pesquisa qualitativa, que consistiu em três entrevistas com lideranças que atuam em diferentes setores empresariais e do governo. As entrevistas abordam as questões que permitem identificar a diferença na percepção de dimensões como Assertividade, Orientação para o futuro, Diferenciação de gênero, Evitação da incerteza, Distância de poder, Ênfase institucional, coletivismo versus individualismo, Coletivismo interno, Orientação para o desempenho, Orientação humana. O artigo incorpora a discussão das principais conclusões e sugere a direção para futuras considerações com base nos resultados. 72 pp. Portugiesisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Alla luce della globalizzazione e dell'elevata presenza di aziende occidentali nel territorio del Kazakistan, questo progetto esamina le differenze di vedute di tre leader kazaki e le visioni occidentali tradizionali esistenti nella letteratura accademica. Esplorerà le opinioni di vari autori occidentali in termini di questioni di leadership. Di conseguenza, utilizza un metodo di ricerca qualitativa, che consisteva in tre interviste con leader operanti in diversi settori aziendali e con il governo. Le interviste affrontano le domande che consentono di identificare la differenza nella percezione di dimensioni quali Assertività, Orientamento al futuro, Differenziazione di genere, Evitamento dell'incertezza, Distanza dal potere, Enfasi istituzionale, Collettivismo contro individualismo, Collettivismo in-gruppo, Orientamento alla performance, Orientamento umano. Il documento incorpora la discussione dei principali risultati e suggerisce la direzione per considerazioni future sulla base dei risultati. 72 pp. Italienisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - À la lumière de la mondialisation et de la forte présence d'entreprises occidentales sur le territoire du Kazakhstan, ce projet examine les différences de points de vue de trois dirigeants kazakhs et les points de vue occidentaux dominants existant dans la littérature universitaire. Il explorera les points de vue de divers auteurs occidentaux en termes de questions de leadership. En conséquence, il utilise une méthode de recherche qualitative, qui consistait en trois entretiens avec des dirigeants opérant dans différents secteurs d'activité et le gouvernement. Les entretiens abordent les questions qui permettent d'identifier la différence de perception à des dimensions telles que l'affirmation de soi, l'orientation future, la différenciation de genre, l'évitement de l'incertitude, la distance de pouvoir, l'accent institutionnel sur, le collectivisme contre l'individualisme, le collectivisme en groupe, l'orientation de la performance, l'orientation humaine. Le document intègre la discussion des principales conclusions et suggère la direction des considérations futures basées sur les résultats.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In the light of globalization and high presence of western companies in the territory of Kazakhstan, this project examines the differences in views of three Kazakh leaders and mainstream western views existing in academic literature. It will explore the views of various western authors in terms of leadership issues. Accordingly, it utilizes qualitative research method, which consisted of three interviews with leaders operating in different business sectors and the government. The interviews address the questions that enables to identify the difference in perception to such dimensions as Assertiveness, Future orientation, Gender differentiation, Uncertainty avoidance, Power distance, Institutional emphasis on, collectivism versus individualism, In-group collectivism, Performance orientation, Humane orientation. The paper incorporates the discussion of the main findings and suggests the direction for future considerations based on the results.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 72 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -A la luz de la globalización y la alta presencia de empresas occidentales en el territorio de Kazajstán, este proyecto examina las diferencias en las opiniones de tres líderes kazajos y las opiniones occidentales dominantes existentes en la literatura académica. Explorará las opiniones de varios autores occidentales en términos de cuestiones de liderazgo. En consecuencia, utiliza el método de investigación cualitativa, que consistió en tres entrevistas con líderes que operan en diferentes sectores empresariales y el gobierno. Las entrevistas abordan las preguntas que permiten identificar la diferencia de percepción en dimensiones tales como Asertividad, Orientación al futuro, Diferenciación de género, Evitación de la incertidumbre, Distancia de poder, Énfasis institucional en, colectivismo versus individualismo, colectivismo intragrupal, orientación al desempeño, orientación humana. El documento incorpora la discusión de los principales hallazgos y sugiere la dirección para futuras consideraciones basadas en los resultados.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 72 pp. Spanisch.…