Edna rabenu (49 resultados)
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International Student Mobility and Access to Higher Education (Marketing and Communication in Higher Education) Paperback ? April 2, 2021
Shkoler, Or; Rabenu, Edna; Hackett, Paul M.W.; Capobianco, Paul M.
Idioma: Inglés
Editorial: Palgrave Macmillan, 2021
Serie: Marketing and Communication in Higher Education, Libro 3 de 4. Libro 3 de 4 - Marketing and Communication in Higher Education
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International Student Mobility and Access to Higher Education (Marketing and Communication in Higher Education)
Shkoler, Or; Rabenu, Edna; Hackett, Paul M.W.; Capobianco, Paul M.
Idioma: Inglés
Editorial: Palgrave Macmillan, 2020
Serie: Marketing and Communication in Higher Education, Libro 3 de 4. Libro 3 de 4 - Marketing and Communication in Higher Education
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International Student Mobility and Access to Higher Education (Marketing and Communication in Higher Education)
Shkoler, Or; Rabenu, Edna; Hackett, Paul M.W.; Capobianco, Paul M.
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Editorial: Palgrave Macmillan, 2021
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International Student Mobility and Access to Higher Education
Shkoler, Or, Rabenu, Edna, Hackett, Paul M.W., Capobianco, Paul M.
Idioma: Inglés
Editorial: Palgrave Macmillan, 2020
Serie: Marketing and Communication in Higher Education, Libro 3 de 4. Libro 3 de 4 - Marketing and Communication in Higher Education
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International Student Mobility and Access to Higher Education (Marketing and Communication in Higher Education)
Shkoler, Or; Rabenu, Edna; Hackett, Paul M.W.; Capobianco, Paul M.
Idioma: Inglés
Editorial: MacMillan, 2020
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International Student Mobility and Access to Higher Education
Shkoler, or/ Rabenu, Edna/ Hackett, Paul M. W./ Capobianco, Paul M.
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Editorial: Palgrave Macmillan, 2021
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Editorial: Palgrave Macmillan, 2020
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International Student Mobility and Access to Higher Education
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Editorial: Palgrave Macmillan, 2020
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Hardback. Condición: New. Compiling extensive research findings with real insights from the business world, this must-read book on performance appraisal explores its evolution from the classic appraisal to its current form, and the methodology behind its progression. Looking forward, Aharon Tziner and Edna Rabenu emphasize that…well-conducted appraisals combine a mixture of classic and current, and are here to stay. The book first presents a primer to performance appraisals, covering the role of management, the appraisers, and external and political influences. The authors then present ways to improve the appraisal system through training, methodology and diversification. Consequently, they outline the key questions and opportunities facing the research and business communities, including the rapidly developing technological and democratic workforce. In particular, the authors highlight the need for the creation of a ''climate of performance'' and innovation in research, for the betterment of both the individual employee and society as a whole. Improving Performance Appraisal at Work is a comprehensive guide for researchers in business and management, human resource management and organizational behavior. The authors cover an extensive array of issues relating to the role of employee performance appraisal, making this book an excellent advisory text for those in professional human resource roles.
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Hardcover. Condición: Brand New. 254 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Hardcover. Condición: Brand New. 411 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Hardback. Condición: New. Compiling extensive research findings with real insights from the business world, this must-read book on performance appraisal explores its evolution from the classic appraisal to its current form, and the methodology behind its progression. Looking forward, Aharon Tziner and Edna Rabenu emphasize that…well-conducted appraisals combine a mixture of classic and current, and are here to stay. The book first presents a primer to performance appraisals, covering the role of management, the appraisers, and external and political influences. The authors then present ways to improve the appraisal system through training, methodology and diversification. Consequently, they outline the key questions and opportunities facing the research and business communities, including the rapidly developing technological and democratic workforce. In particular, the authors highlight the need for the creation of a ''climate of performance'' and innovation in research, for the betterment of both the individual employee and society as a whole. Improving Performance Appraisal at Work is a comprehensive guide for researchers in business and management, human resource management and organizational behavior. The authors cover an extensive array of issues relating to the role of employee performance appraisal, making this book an excellent advisory text for those in professional human resource roles.
