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Informal Learning at Work: Triggers, Antecedents, and Consequences (New Perspectives on Learning and Instruction) - Tapa dura
Libro 11 de 15: New Perspectives on Learning and Instruction
Sinopsis
This book aims to reflect the growing interest in informal learning in the workplace by integrating the work of scholars who approach the topic from different angles and methodologies, drawing on a range of theoretical and empirical studies.
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Acerca del autor
Gerhard Messmann is Assistant Professor at the Chair for Vocational Education and Training and Learning in Organisations at the Institute of Educational Science, University of Regensburg, Germany.
Mien S. R. Segers is Professor of Corporate Learning at the Department of Educational Research and Development, Maastricht University, the Netherlands.
Filip Dochy is Professor of Research on Learning and Development, and Corporate Training at the Center for Professional Learning & Development, Corporate Training and Lifelong Learning, KU Leuven, Belgium.
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Informal Learning at Work
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