Sap personalwirtschaft (81 resultados)

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

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Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

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Broschiert. Condición: Gut. 202 S. Guter Zustand. Bibl.-Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 610.

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Mit zahlreichen Abbildungen. 496 S. gr. 8° Pp. Bibliotheksexemplar mit der üblichen Signatur, sonst gut erhalten. Für Release 3. Von der Bewerberverwaltung bis zur Abrechnung. Personalplanung und - entwicklung. Das Praxisbuch mit Fallbeispielen. Nachhaltige Buchlieferung - Stabile, plastikfreie Verpackung.…

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Hardcover. Condición: Gut. 1. Auflage. 593 p.

Hardcover. Condición: gut. Auflage: 1 (Januar 2003). Datenstrukturen von SAP HR kundenspezifische Anpassungen Applikationen Reports erstellen Rollen- und Berechtigungskonzept Internet-Technologien in HR Employee Self-Service Release R/3 Enterprise R/3 Bibliothek logische Datenbanken PNP PCH Infotypentwicklung Abfrage im Abrechnungsschema via Operationen strukturelle Berechtigungsvergabe HR Datenmodell Implementierung von Webservices HR Entwicklung Entwickler im HR Umfeld Personalwirtschaft SAP-Customizing SAP-Personalwirtschaft SAP PRESS SAP-Programmierung Personalwesen Human Resources SAP R/3 Employee Self-Service Release R/3 Enterprise R/3 Bibliothek HR Entwicklung PNP PCH Fazit: Wenn Sie Vorkenntnisse mitbringen, werden Sie von diesem Fachbuch profitieren. Dieses Buch führt in die Datenstrukturen von SAP HR ein und erläutert ausführlich das Lesen und Bearbeiten dieser Daten. Sie erfahren, wie Sie kundenspezifische Anpassungen an den Applikationen vornehmen können und spezielle Reports erstellen. Außerdem werden die HR-Besonderheiten des Rollen- und Berechtigungskonzepts besprochen. Ein eigenes Kapitel ist den Internet-Technologien in HR gewidmetHier erhalten Sie eine Einführung in den Employee Self-Service und Hinweise, wie Sie diese Applikationen anpassen können. Das Buch basiert auf dem Release R/3 Enterprise, ist aber auch für Nutzer früherer Releases eine wertvolle Hilfe. Das Buch ist ein Volltreffer. Endlich wurden die technischen Besonderheiten in Umfeld der HR Entwicklung übersichtlich und verständlich aufgearbeitet. Dort wo andere Bücher oder die R/3 Bibliothek aufhören, setzt dieses Buch auf. Jeder der sich schon mal mit logischen Datenbanken wie PNP oder PCH und deren Besonderheiten im HR Umfeld beschäftigt hat, wird dieses Buch nie mehr missen wollen. Ob Infotypentwicklung und deren Abfrage im Abrechnungsschema via Operationen oder strukturellen Berechtigungsvergabe. Das Buch zeigt an Hand von praxisnahen Beispielen vie es funktioniert. Angefangen von der Darstellung des HR Datenmodells bis hin zur Implementierung von Webservices greifen die Autoren jedes Kernthema der HR Entwicklung auf und führen den erfahrenen Leser schrittweise an die speziellen Themen heran. Das Buch richtet sich sowohl an Berater als auch an Entwickler die im HR Umfeld bereits tätig sind und ist sicherlich ein Muss für jede gut sortierte Handbibliothek. SAP HR Technische Grundlagen und Programmierung (Gebundene Ausgabe) von Ewald Brochhausen (Autor), Jürgen Kielisch (Autor), Jürgen Schnerring Jens Staeck Datenstrukturen von SAP HR kundenspezifische Anpassungen Applikationen Reports erstellen Rollen- und Berechtigungskonzept Internet-Technologien in HR Employee Self-Service Release R/3 Enterprise R/3 Bibliothek logische Datenbanken PNP PCH Infotypentwicklung Abfrage im Abrechnungsschema via Operationen strukturelle Berechtigungsvergabe HR Datenmodell Implementierung von Webservices HR Entwicklung Entwickler im HR Umfeld Personalwirtschaft SAP-Customizing SAP-Personalwirtschaft SAP PRESS SAP-Programmierung Personalwesen Human Resources mySAP HR Ewald Brochhausen Jürgen Kielisch Jürgen Schnerring In deutscher Sprache. 500 pages. 24,7 x 17,5 x 2,4 cm.…

Paperback. Condición: new. Paperback. Das Buch vermittelt grundlegende Begriffe und Techniken des R/3-Systems und seines modernen Umfeldes (Internet-Anbindung). Anhand von zahlreichen Beispielen und Szenarien werden die einzelnen HR-Module von R/3 praxisorientiert vorgestellt und naeher erlaeutert. Das Buch ist geeignet fuer das Studium, die Berufliche Bildung und den professionellen Einsatz in der Praxis. Unter anderem sind folgende aktuelle Themen anhand des aktuellen Releasestandes 4.5 B im Blickpunkt: Verguetungsmanagement und Kostenplanung, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisemanagement, HR-Internetanbindung etc. Zum Band gibt es einen kostenlosen Online-Service: Hier wird der praktische R/3-Einsatz zu allen im Buch beschriebenen Business-Szenarien und R/3-Komponenten/-Modulen gezeigt. Hierzu dienen didaktisch sinnvoll geleitete visuelle Darstellungen (Video-Verfilmung & Praesentationen) und Hilfe-Texte.Ausserdem sind in derselben Reihe 4 weitere Baende des Herausgebers erschienen, die sich den Themen Rechnungswesen, Vertrieb und Workflow, Logistik widmen, in Ergaenzung zum Einfuehrungsband mit dem Titel "Betriebswirtschaftliche Anwendungen mit SAP R/3" (jetzt in der 4. Auflage). Fuer den vorliegenden Band sind keine speziellen Vorkenntnisse der anderen Baende erforderlich. Anhand von zahlreichen Beispielen und Szenarien werden die einzelnen HR-Module von R/3 praxisorientiert vorgestellt und naeher erlaeutert. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. …

Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Paperback. Condición: New.

Condición: New. In English.

Condición: Good. Namenseintrag. Buchschnitt leicht verschmutzt.

HRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Condición: New. pp. 224.

Condición: New.

Hardcover. Condición: gut. 2009 | 2., aktualis. u. erw. Aufl. Die zweite Auflage unseres Bestsellers, aktuell zu SAP ERP HCM 6.0. Alle für Sie wichtigen Themengebiete des SAP-Systems werden schrittweise, detailliert und leicht verständlich erläutert. Viele aktuelle Screenshots, anschauliche Beispiele sowie Übungsaufgaben versetzen Sie in die Lage, Ihre Arbeit in der Personalwirtschaft erfolgreicher und effizienter zu gestalten. Neben den Grundlagen und der Navigation in SAP ERP HCM vermittelt Ihnen das Buch so z.B. das notwendige Wissen für die Personaladministration, für Reports und Querys, die Zeitwirtschaft, die Entgeltabrechnung und auch das Reisekostenmanagement. Der bewährte Inhalt wird durch zahlreiche neue Tipps und durch einen Schulungsplan abgerundet. Aus dem Inhalt: - Personaladministration: Stammdatenpflege, relevante Infotypen, Maßnahmen u.v.m. - Reports und Querys - Zeitwirtschaft: Erfassung und Auswertung von Zeitdaten, Zeitabrechnung, TMW u.v.m. - Personalabrechnung - Organisationsmanagement: Erfassung und Auswertung der Unternehmensstrukturen u.v.m. - Veranstaltungsmanagement - Reisemanagement: Reisekostenabrechnung u.v.m. - Employee Self-Services (ESS) - Manager's Desktop (MDT) und Manager Self-Services (MSS) - Gestaltung von Schulungen: Planung, Vorbereitung und Durchführung mithilfe des Buches - SAP-Hilfefunktionen 1 . So nutzen Sie dieses Buch . 17 . 1.1 . Zielgruppe . 17 . 1.2 . Wie arbeiten Sie mit diesem Buch? . 18 . 1.3 . Noch mehr Inhalt . 20 2 . Was ist SAP? . 21 . 2.1 . Unternehmen SAP AG . 21 . 2.2 . Softwareprodukte . 21 . 2.3 . Weiterentwicklung und Anpassung des Systems . 23 3 . Grundlagen und Navigation . 25 . 3.1 . Anmeldung am SAP-System . 25 . 3.2 . SAP-Bildschirm . 28 . 3.3 . Abmeldung vom SAP-System . 37 . 3.4 . Navigation im SAP-System . 39 . 3.5 . Datenpflege . 47 . 3.6 . Benutzervorgaben . 51 . 3.7 . Arbeiten mit Reports . 55 . 3.8 . Drucken . 64 . 3.9 . Zusammenfassung . 71 . 3.10 . Übungsaufgaben zu Kapitel 3 . 71 4 . Aufbau von SAP ERP HCM . 75 . 4.1 . HCM-Komponenten . 75 . 4.2 . Strukturen im SAP ERP HCM-System . 77 . 4.3 . Zusammenfassung . 78 5 . Personaladministration . 79 . 5.1 . Bedeutung der Stammdaten für SAP ERP HCM . 79 . 5.2 . Funktion der Personaladministration . 82 . 5.3 . Infotypkonzept . 84 . 5.4 . Infotyppflege am Beispiel des Infotyps 0006 (Anschriften) . 88 . 5.5 . Maßnahmenkonzept . 102 . 5.6 . Ausführen einer Einstellungsmaßnahme . 103 . 5.7 . Pflege ausgewählter Infotypen . 135 . 5.8 . Ausführen ausgewählter Maßnahmen . 157 . 5.9 . Tipps und Tricks . 161 . 5.10 . Zusammenfassung . 172 . 5.11 . Übungsaufgaben zu Kapitel 5 . 173 6 . Reports und Querys in der Personaladministration . 175 . 6.1 . Auswertungen -- Grundlagen und Werkzeuge . 175 . 6.2 . Reports über Personalstammdaten . 177 . 6.3 . Querys über Personalstammdaten . 198 . 6.4 . Zusammenfassung . 210 . 6.5 . Übungsaufgaben zu Kapitel 6 . 210 7 . Zeitwirtschaft . 213 . 7.1 . Überblick . 213 . 7.2 . Pflege von Zeitdaten . 217 . 7.3 . Zeitabrechnung und Zeitnachweis . 241 . 7.4 . Tagesgeschäft im Arbeitsvorrat . 250 . 7.5 . Time Manager's Workplace (TMW) . 257 . 7.6 . Zeitdaten auswerten . 264 . 7.7 . Zusammenfassung . 268 . 7.8 . Übungsaufgaben zu Kapitel 7 . 268 8 . Personalabrechnung . 271 . 8.1 . Überblick . 271 . 8.2 . Voraussetzungen in den Stammdaten . 276 . 8.3 . Abrechnungskonzeption und Abrechnungsergebnisse . 278 . 8.4 . Abrechnungssimulation und Entgeltnachweis . 283 . 8.5 . Abrechnungsstatus und Abrechnungsverwaltungssatz . 291 . 8.6 . Ablauf der Personalabrechnung am Beispiel des deutschen Abrechnungsverfahrens . 298 . 8.7 . Auswertungen in der Personalabrechnung . 329 . 8.8 . Besonderheiten für Österreich und die Schweiz . 335 . 8.9 . Zusammenfassung . 337 . 8.10 . Übungsaufgaben zu Kapitel 8 . 337 9 . Organisationsmanagement . 339 . 9.1 . Überblick . 340 . 9.2 . Pflege der Organisationsstruktur . 346 . 9.3 . Pflege ausgewählter Daten . 369 . 9.4 . Auswertungen im Organisationsmanagement . 373 . 9.5 . Zusammenfassung . 380 . 9.6 . Übungsaufgaben zu Kapitel 9 . 380 10 . Veranstaltungsmanagement . 383 . 10.1 . Unterstützte Prozesse des Veranstaltungsmanagements . 383 . 10.2 . Dynamische Menüs . 384 . 10.3 . Veranstaltungsvorbereitung . 385 . 10.4 . Veranstaltungsangebot . 403 . 10.5 . Tagesgeschäft . 418 . 10.6 . Wiederkehrende Arbeiten . 439 . 10.7 . Infosystem . 449 . 10.8 . SAP Learning Solution . 458 . 10.9 . Zusammenfassung . 461 . 10.10 . Übungsaufgaben zu Kapitel 10 . 461 11 . Reisemanagement . 463 . 11.1 . Voraussetzung in den Stammdaten . 463 . 11.2 . Reisedaten im Reisemanager erfassen . 468 . 11.3 . Übung: Reisedaten im Reisekostenmanager erfassen . 480 . 11.4 . Die verschiedenen Status einer Reise . 482 . 11.5 . Übung: Reisen genehmigen . 485 . 11.6 . Übung: Druck des Reisekostennachweises . 488 . 11.7 . Zahlung und Buchung . 491 . 11.8 . Reisedaten in SAP NetWeaver Portal erfassen . 492 . 11.9 . Zusammenfassung . 493 . 11.10 . Übungsaufgaben zu Kapitel 11 . 494 12 . Employee Self-Services (ESS) . 495 . 12.1 . Voraussetzungen . 495 . 12.2 . Einstieg in das ESS-System . 496 . 12.3 . Arbeiten mit dem ESS-System . 499 . 12.4 . Zusammenfassung . 501 13 . Manager's Desktop (MDT) . 503 . 13.1 . Integration mehrerer Komponenten . 504 . 13.2 . Aufbau des Manager's Desktops . 505 . 13.3 . Verschiedene Themenkategorien . 507 . 13.4 . Anpassung des eigenen Manager's Desktop . 513 . 13.5 . Manager Self-Services (MSS) . 515 . 13.6 . Zusammenfassung . 517 . 13.7 . Übungsaufgaben zu Kapitel 13 . 517 14 . Hilfefunktionen . 519 . 14.1 . Online-Hilfen . 519 . 14.2 . Hilfefunktionen des Systems . 524 . 14.3 . Zusammenfassung . 527 . 14.4 . Übungsaufgaben zu Kapitel 14 . 527 15 . Anwenderschulungen für SAP ERP HCM . 529 . 15.1 . Voraussetzungen und kritische Erfolgsfaktoren von Anwenderschulungen . 529 . 15.2 . Fallbeispiel: Schulung zur Einarbeitung im angepassten System . 534 . 15.3 . Zusammenfassung . 543 A . Wichtige Transaktionscodes . 547 B . Erläuterungen zu Prozessmodellen . 549 C . Weitere Quellen . 553 D . Die Auto.…

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Condición: New. 2001. Paperback. . . . . .

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Paperback. Condición: new. Paperback. Das Buch vermittelt grundlegende Begriffe und Techniken des R/3-Systems und seines modernen Umfeldes (Internet-Anbindung). Anhand von zahlreichen Beispielen und Szenarien werden die einzelnen HR-Module von R/3 praxisorientiert vorgestellt und naeher erlaeutert. Das Buch ist geeignet fuer das Studium, die Berufliche Bildung und den professionellen Einsatz in der Praxis. Unter anderem sind folgende aktuelle Themen anhand des aktuellen Releasestandes 4.5 B im Blickpunkt: Verguetungsmanagement und Kostenplanung, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisemanagement, HR-Internetanbindung etc. Zum Band gibt es einen kostenlosen Online-Service: Hier wird der praktische R/3-Einsatz zu allen im Buch beschriebenen Business-Szenarien und R/3-Komponenten/-Modulen gezeigt. Hierzu dienen didaktisch sinnvoll geleitete visuelle Darstellungen (Video-Verfilmung & Praesentationen) und Hilfe-Texte.Ausserdem sind in derselben Reihe 4 weitere Baende des Herausgebers erschienen, die sich den Themen Rechnungswesen, Vertrieb und Workflow, Logistik widmen, in Ergaenzung zum Einfuehrungsband mit dem Titel "Betriebswirtschaftliche Anwendungen mit SAP R/3" (jetzt in der 4. Auflage). Fuer den vorliegenden Band sind keine speziellen Vorkenntnisse der anderen Baende erforderlich. Anhand von zahlreichen Beispielen und Szenarien werden die einzelnen HR-Module von R/3 praxisorientiert vorgestellt und naeher erlaeutert. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. …

Condición: New. 2001. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

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Buch. Condición: Neu. Neuware -Das SAP-HR-Standardwerk in 7. AuflageWickeln Sie Ihre Personalprozesse effizient und sicher ab! Dieses Praxishandbuch führt Sie Schritt für Schritt durch alle wichtigen Bereiche von SAP ERP HCM: von der Personaladministration über Zeitwirtschaft und Personalabrechnung bis zum Reisemanagement. Sie lernen die relevanten Infotypen kennen, arbeiten mit Maßnahmen und erstellen Reports. Zahlreiche Screenshots, praktische Tipps und Übungsaufgaben zu jedem Kapitel machen Sie fit für die tägliche Arbeit in der Personalabteilung. Die 7. Auflage wurde komplett überarbeitet und aktualisiert und enthält ein Kapitel zu SAP SuccessFactors. Auch für H4/S4 geeignet.Alle wichtigen HR-Funktionen Schritt für Schritt erklärtZahlreiche Übungen und Tipps für die tägliche PraxisSAP-Fiori-Apps, neue Funktionen und aktuelle AnforderungenAus dem Inhalt:Navigation im SAP-SystemInfotypen und MaßnahmenReports und QueriesZeitdaten und ZeitabrechnungTime Manager's WorkplaceAbrechnungsprozess und EntgeltnachweisPayroll Control CenterOrganisationsmanagementReisemanagementEmployee und Manager Self-ServicesHCM Prozesse und FormulareSAP SuccessFactors 626 pp. Deutsch.…

Buch. Condición: Neu. Neuware -Das SAP-HR-Standardwerk in 7. AuflageWickeln Sie Ihre Personalprozesse effizient und sicher ab! Dieses Praxishandbuch führt Sie Schritt für Schritt durch alle wichtigen Bereiche von SAP ERP HCM: von der Personaladministration über Zeitwirtschaft und Personalabrechnung bis zum Reisemanagement. Sie lernen die relevanten Infotypen kennen, arbeiten mit Maßnahmen und erstellen Reports. Zahlreiche Screenshots, praktische Tipps und Übungsaufgaben zu jedem Kapitel machen Sie fit für die tägliche Arbeit in der Personalabteilung. Die 7. Auflage wurde komplett überarbeitet und aktualisiert und enthält ein Kapitel zu SAP SuccessFactors. Auch für H4/S4 geeignet.Alle wichtigen HR-Funktionen Schritt für Schritt erklärtZahlreiche Übungen und Tipps für die tägliche PraxisSAP-Fiori-Apps, neue Funktionen und aktuelle AnforderungenAus dem Inhalt:Navigation im SAP-SystemInfotypen und MaßnahmenReports und QueriesZeitdaten und ZeitabrechnungTime Manager's WorkplaceAbrechnungsprozess und EntgeltnachweisPayroll Control CenterOrganisationsmanagementReisemanagementEmployee und Manager Self-ServicesHCM Prozesse und FormulareSAP SuccessFactors 626 pp. Deutsch.…

Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Zielgruppe neben Studenten der Betriebswirtschaftslehre sind personalwirtschaftlich orientierte Praktiker aus Unternehmen. Informationstechnische Personalwirtschaftssysteme gewinnen zunehmend an Bedeutung. Aktuelle einführende Darstellung mit Beispielen aus SAP (Reg.) R/3(Reg.) HR (Reg.).…