Outsourcing human resource management (41 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2012
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2012
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9780415541862.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2012-05-15 2012
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2012
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Editorial: Taylor & Francis Group 2012
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
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Editorial: Routledge 2012
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Editorial: Taylor & Francis Ltd 2012
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Group 2012
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Editorial: Routledge 2012
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2012
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2012-05-15 2012
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Paperback. Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2012
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
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- Primera edición
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Condición: New. Editor(s): Taplin, Ruth. Series: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia. Num Pages: 264 pages, 11 black & white illustrations, 9 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: KCL; KJK; KJMV2; KJVT. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 234 x 156 x 14.… Weight in Grams: 385. . 2012. 1st Edition. paperback. . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2012
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
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Librería: Revaluation Books, Exeter, , Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. 1st edition. 244 pages. 9.21x6.18x0.63 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2012
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
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Condición: New. Editor(s): Taplin, Ruth. Series: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia. Num Pages: 264 pages, 11 black & white illustrations, 9 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: KCL; KJK; KJMV2; KJVT. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 234 x 156 x 14.… Weight in Grams: 385. . 2012. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2007-11-01 2007
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
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Hardcover. Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2007
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Editorial: Routledge 2007
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Editorial: Taylor & Francis Ltd 2007
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EUR 55,13
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2007
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2007
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
- Tapa dura
- Primera edición
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 72,59
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Condición: New. Assesses the problems and solutions for those attempting to outsource through an analysis of human resource management, insourcing, lifecycles of the project, insurance requirements, operational management and recruitment within the context of the financial services industry, and automotive and IT industries. Edi…tor(s): Taplin, Ruth. Series: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia. Num Pages: 264 pages, 11 black & white illustrations, 9 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: 1D; 1FPJ; 1KBB; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 16. Weight in Grams: 540. . 2007. 1st Edition. hardcover. . . . .
Idioma: Alemán
Editorial: Betriebswirt.-vlg Gabler Auflage: 1 (Oktober 2005) 2005
- Tapa dura
Librería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, AlemaniaBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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EUR 5,49
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Hardcover. Condición: gut. Auflage: 1 (Oktober 2005). Die Erwartungen der Unternehmen an das Personalmanagement steigen. Das Buch greift laufende und anstehende Reorganisationsmaßnahmen im Bereich des Human Resource Managements auf. Neben einer umfassenden theoretischen Einordnung der Anforderungen und Prozesse beschreiben die A…utoren konkrete Herangehensweisen. Ziel ist es, Erfahrungen und ein interdisziplinäres Gesamtbild dieser Veränderungen zu vermitteln, Tendenzen der weiteren Entwicklung darzustellen und Entscheidungsempfehlungen für Akteure in den Unternehmen zu geben, die vor konkreten Reorganisationsmaßnahmen stehen. Aus meiner langjährigen Tätigkeit bei einem Großunternehmen kann ich bestätigen, dass die Erwartungen an das Personalmanagement stark gewachsen sind und derzeit weiter steigen. In den verschiedenen Beiträgen des vorliegenden Buches von Peter M. Wald (Hg.) werden theoretische Grundlagen und konkrete Vorgehensweisen dargestellt, wie ein modernes Personalmanagement diese aktuellen Herausforderungen effektiv bewältigen kann. Der Leser gewinnt dadurch Einblick in die theoretischen Grundlagen und kann an den praktischen Erfahrungen teilhaben. Damit erhält er ein praxisorientiertes Gesamtbild dieser Veränderungen. Diesem roten Faden folgend werden im ersten Teil des Buches die Ausgangsbedingungen der Veränderungen diskutiert. Hierzu werden - gewissermaßen als theoretische Grundlage - Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie, Erfahrungen mit dem Change Management und zur Prozessorganisation in Personalbereichen sowie zur weiteren Entwicklung der Fremdanbieter von Personaldienstleistungen vorgestellt. Hinzu kommen eine interessante Situationsbetrachtung durch einen erfahrenen Berater und ein aktueller Blick auf die Personalarbeit in Osteuropa. Der zweite und dritte Teil des Buches stehen ganz im Zeichen der praktischen Bewältigung der neuen oder geänderten Anforderungen und Aufgaben. Im zweiten Teil stehen insbesondere Herausforderungen wie Globalisierung, Diversity, Post-Merger-Integration und wertorientiertes Personalmanagement im Vordergrund. Hier wird gezeigt, wie die erforderlichen Reorganisationsmaßnahmen letztlich konkret umgesetzt werden, wobei insbesondere die Beiträge zum wertorientierten Personalmanagement und über HR Shared Services für den Praktiker interessant sein dürften. Im dritten und letzten Teil des Buches werden Best Practices zum Business Process Outsourcing (BPO) in Personalbereichen behandelt. Hier wird u. a. anhand eines Beispiels anschaulich dargestellt, welche Potenziale das Recruitment Outsourcing bietet und wie eine entsprechende Lösung erfolgreich implementiert werden kann. Das Buch richtet sich in erster Linie an Personalverantwortliche in Unternehmen und Organisationen, bietet aber auch nützliche Informationen für Führungskräfte anderer betrieblicher Bereiche (z. B. IT-Bereiche, Projektabwicklungsbereiche in Anlagenbaufirmen) und Unternehmensberater. Neue Herausforderungen im PersonalmanagementBest Practices - Reorganisation - Outsourcing Peter M. Wald Dave Ulrich Ralf Peter Beitner Betriebswirt.-vlg Gabler Personalmanagement Veränderungsprozesse Human Resource Management Reorganisationsmaßnahmen HR Die Erwartungen der Unternehmen an das Personalmanagement steigen. Dies ist eine Ursache für die permanenten und alle Teilbereiche erfassenden Veränderungsprozesse. Das Buch greift laufende und anstehende Reorganisationsmaßnahmen im Bereich des Human Resource Managements auf. Neben einer umfassenden theoretischen Einordnung der Anforderungen und Prozesse beschreiben die Autoren konkrete Herangehensweisen. Ziel ist es, Erfahrungen und ein interdisziplinäres Gesamtbild dieser Veränderungen zu vermitteln, Tendenzen der weiteren Entwicklung darzustellen und Entscheidungsempfehlungen für Akteure in den Unternehmen zu geben, die vor konkreten Reorganisationsmaßnahmen stehen.In einer zusammenfassenden Darstellung werden Aussagen zu den Perspektiven und damit zur Zukunft des HR-Managements getroffen. Diese Schlussfolgerungen und Erkenntnisse sind auch für andere betriebliche Dienstleistungsbereiche, die vor Reorganisationen stehen, von Interesse. Die Erwartungen der Unternehmen an das Personalmanagement steigen. Das Buch greift laufende und anstehende Reorganisationsmaßnahmen im Bereich des Human Resource Managements auf. Neben einer umfassenden theoretischen Einordnung der Anforderungen und Prozesse beschreiben die Autoren konkrete Herangehensweisen. Ziel ist es, Erfahrungen und ein interdisziplinäres Gesamtbild dieser Veränderungen zu vermitteln, Tendenzen der weiteren Entwicklung darzustellen und Entscheidungsempfehlungen für Akteure in den Unternehmen zu geben, die vor konkreten Reorganisationsmaßnahmen stehen. Change Management in Personalbereichen Prozessorganisation im HRM Die zukünftige Rolle Personal Umgang mit Komplexität Wissensintegration Business Process Outsourcing von Personalfunktionen Entwicklungstendenzen in der Personalarbeit in ausgewählten Ländern Fallbeispiele/Best Practices Prozessorganisation in Personalbereichen (DMS Consulting AG Zürich) - Business Process Outsourcing von HR-Prozessen (Siemens Business Services) Shared-Services Recruitment Outsourcing (access AG und Infineon) Diversity Management (Procter & Gamble) Veränderungen im Tätigkeitsfeld der HR-Professionals (Unisys GmbH) Veränderungen der Personalarbeit in einer Regionalbank (Sparkasse Leipzig) Wertorientiertes Personalmanagement in der Praxis (Metzeler Automotive) Blick auf das HR-Management in Osteuropa Herausforderungen an Personalarbeit bei Post-Merger-Integrationen (EnviaM) Entwicklung von Personaldienstleistungen aus Anbietersicht ISBN-10 3-8349-0020-6 / 3834900206 ISBN-13 978-3-8349-0020-3 / 9783834900203 Business Process Outsourcing Change Management Human Resource Management Outsourcing Personal Personalmanagement Prozessorganisation Recruitment Reorganisation In deutscher Sprache. 341 pages. 23,8 x 17,6 x 2,4 cm.
Idioma: Inglés
Editorial: Capital University of Economics and Business Press 2023
- Tapa blanda
Librería: liu xing, Nanjing, JS, Chinaliu xing
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EUR 74,10
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paperback. Condición: New. Language:Chinese.Paperback. Pub Date: 2023-03 Publisher: Capital University of Economics and Business Press According to the data from the National Bureau of Statistics. by 2021. the population with a college degree or above in my country has reached 218 million. accounting for 17.22%. Compared with 20…10. the number of people with a college degree per 100.000 people has increased from 8.930 to 15.467. The rapid increase in high-quality talents has brought new opportunities to the human resour.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2007
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
- Tapa dura
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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EUR 89,47
Envío por EUR 9,07Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. Assesses the problems and solutions for those attempting to outsource through an analysis of human resource management, insourcing, lifecycles of the project, insurance requirements, operational management and recruitment within the context of the financial services industry, and automotive and IT industries. Edi…tor(s): Taplin, Ruth. Series: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia. Num Pages: 264 pages, 11 black & white illustrations, 9 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: 1D; 1FPJ; 1KBB; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 16. Weight in Grams: 540. . 2007. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2007
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
- Tapa dura
Librería: Revaluation Books, Exeter, , Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 84,96
Envío por EUR 14,48Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 244 pages. 9.25x6.50x0.75 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: ROUTLEDGE 2007
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
- Tapa dura
Librería: Buchpark, Trebbin, , AlemaniaBuchpark
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EUR 32,24
Envío por EUR 105,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 264 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Outsourcing is an increasingly popular strategy deployed by a variety of institutions, including banks, multinational companies and small and medium-sized enterprises (SMEs). The book assesses the problems and solutions for those atte…mpting to outsource through an analysis of human resource management, insourcing, lifecycles of the project, insurance requirements, operational management and recruitment within the context of the financial services industry, automotive and IT industries of Japan, North and South Korea, South Africa, Mexico, Eastern Europe, China and India.Including detailed comparative case studies, this book:considers how outsourcing can best be made to workexplores the human side of outsourcing offers practical advice for improving organizational relationships and performancelooks at important practices such as insourcing provides much needed analysis of the risk and insurance issues involved in outsourcing.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2007
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
- Tapa dura
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 192,12
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2007
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
- Tapa dura
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino UnidoMispah books
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EUR 182,59
Envío por EUR 28,97Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Hardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2007
Serie: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia, Libro 67 de 156. Libro 67 de 156 - Routledge Studies in the Growth Economies of Asia
- Tapa dura
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 215,53
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
- Tapa blanda
Librería: liu xing, Nanjing, JS, Chinaliu xing
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EUR 46,27
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paperback. Condición: New. Language:Chinese.Paperback. Publisher: China Economic Publishing House. book Human Resource Management System Outsourcing Theory and methods. Power.
- Tapa blanda
Librería: liu xing, Nanjing, JS, Chinaliu xing
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EUR 77,37
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paperback. Condición: New. Language:Chinese.Paperback. Pub Date: 2020-01-01 Pages: 212 Publisher: Tsinghua University Press in the context of the market economy. the traditional business management model needs to be perfect and adjust. Human resource management outsourcing can be described as an effective means to enhance talent… management advantages. look at the moment of Star Enterprise. for a lot of human resource management outsourcing are able to use it freely. From the beginning .
