Managing dynamic business environments (15 resultados)
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Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de AmericaRomtrade Corp.
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Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de AmericaBasi6 International
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino UnidoMispah books
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Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
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Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New. 2013. Hardcover. . . . . .
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Librería: UK BOOKS STORE, London, LONDO, Reino UnidoUK BOOKS STORE
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Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino UnidoRarewaves.com USA
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Hardback. Condición: New. This timely and innovative book focuses on budgeting control and ongoing beyond budgeting trends and its consequences for the organization.Ensuring an optimal balance between individual autonomy and management control is a critical challenge for organizations operating in dynamic business environments.…Too much of the former leads to chaos, and too much of the latter guarantees rigidity. This book explores the tensions that arise in seeking the best possible balance between these two dimensions. Resolving these tensions is a critical challenge for achieving competitiveness.In order to examine budgeting control and ongoing 'beyond budgeting', the book's starting point is the Beyond Budgeting movement and what it implies for a new approach to autonomy and management control. This discussion is further supplemented with a broader approach to the issue of control that spans issues such as self-control, time control, transparency as control, ethical control and cultural control.This book's innovative and explorative approach will be of interest to students at master level, scholars and senior and middle-level managers. HR departments will find it instrumental to their work and practice.Contributors: S.D. Becker, T. Bjørnenak, B. Bogsnes, A. Bourmistrov, B. Catasús, B. Espedal, P.N. Gooderham, D. Johanson, K. Kaarbøe, T. Malmi, M. Messner, O. Nordhaug, H. Nørreklit, L.J.T. Pedersen, N. Sandalgaard, A.M. Sandvik, I. Stensaker, S. Terjesen.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 167,77
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Hardcover. Condición: Brand New. 264 pages. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock.
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Hardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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EUR 195,71
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Condición: New. 2013. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino UnidoRarewaves.com UK
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EUR 169,34
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Hardback. Condición: New. This timely and innovative book focuses on budgeting control and ongoing beyond budgeting trends and its consequences for the organization.Ensuring an optimal balance between individual autonomy and management control is a critical challenge for organizations operating in dynamic business environments.…Too much of the former leads to chaos, and too much of the latter guarantees rigidity. This book explores the tensions that arise in seeking the best possible balance between these two dimensions. Resolving these tensions is a critical challenge for achieving competitiveness.In order to examine budgeting control and ongoing 'beyond budgeting', the book's starting point is the Beyond Budgeting movement and what it implies for a new approach to autonomy and management control. This discussion is further supplemented with a broader approach to the issue of control that spans issues such as self-control, time control, transparency as control, ethical control and cultural control.This book's innovative and explorative approach will be of interest to students at master level, scholars and senior and middle-level managers. HR departments will find it instrumental to their work and practice.Contributors: S.D. Becker, T. Bjørnenak, B. Bogsnes, A. Bourmistrov, B. Catasús, B. Espedal, P.N. Gooderham, D. Johanson, K. Kaarbøe, T. Malmi, M. Messner, O. Nordhaug, H. Nørreklit, L.J.T. Pedersen, N. Sandalgaard, A.M. Sandvik, I. Stensaker, S. Terjesen.
