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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work
Librería: Greenworld Books, Arlington, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,61
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: acceptable. Fast Free Shipping â" A well-loved copy with text fully readable and cover pages intact. May display wear such as writing, highlighting, bends, folds or library marks. Still a complete and usable book.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence with Individuals and Groups
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,27
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence with Individuals and Groups
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,27
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,36
Envío por EUR 3,17
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,36
Envío por EUR 3,17
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Acceptable. Connecting readers with great books since 1972. Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have condition issues including wear and notes/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work
Librería: HPB-Diamond, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,79
Envío por EUR 3,17
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Añadir al carritopaperback. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,49
Envío por EUR 6,43
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Linking Emotional Intelligence And Performance At Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Idioma: Inglés
Publicado por Lawrence Erlbaum Associates Inc, 2006
ISBN 10: 0805850732 ISBN 13: 9780805850734
Librería: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,45
Envío por EUR 12,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritogebundene Ausgabe. Condición: Gut. Fabio Sala Ilustrador. 292 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 650.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Idioma: Inglés
Publicado por Lawrence Erlbaum Associates, 2006
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,55
Envío por EUR 15,38
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book Contains Pencil Markings In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780805850741.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Idioma: Inglés
Publicado por Lawrence Erlbaum Associates, 2006
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,55
Envío por EUR 15,38
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book Contains Pencil Markings In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780805850741.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: bmyguest books, Toronto, ON, Canada
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 23,62
Envío por EUR 12,69
Se envía de Canada a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoft cover. Condición: Very Good. 1st Edition. In Very Good Condition. 1273 Pages With The Index. Hardcover.books are NOT signed. We will state signed at the description section. we confirm they are signed via email or stated in the description box. - Specializing in academic, collectiblle and historically significant, providing the utmost quality and customer service satisfaction. For any questions feel free to email us.
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Linking Emotional Intelligence And Performance At Work : Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 75,82
Envío por EUR 2,23
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Linking Emotional Intelligence And Performance At Work : Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 84,47
Envío por EUR 2,23
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Linking Emotional Intelligence And Performance At Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2005
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 91,61
Envío por EUR 3,38
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 344.
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Linking Emotional Intelligence And Performance At Work : Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,21
Envío por EUR 17,21
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Linking Emotional Intelligence And Performance At Work : Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 85,86
Envío por EUR 17,21
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Linking Emotional Intelligence And Performance At Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2005
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 92,11
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 344.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 92,29
Envío por EUR 18,10
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 105,13
Envío por EUR 12,21
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. Fabio Sala Ilustrador. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence with Individuals and Groups
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 79,05
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Druskat, Vanessa Urch Mount, Gerald Sala, FabioIn this edited volume, leading edge researchers discuss the link between Emotional Intelligence (EI) and workplace performance. Contributors from many areas such as social science, management (includin.
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Linking Emotional Intelligence And Performance At Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Idioma: Inglés
Publicado por Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2005
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 117,70
Envío por EUR 11,47
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 292 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work : Current Research Evidence with Individuals and Groups
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Aug 2005, 2005
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 97,76
Envío por EUR 62,35
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - In this edited volume, leading edge researchers discuss the link between Emotional Intelligence (EI) and workplace performance. Contributors from many areas such as social science, management (including organizational practitioners), and psychologists have come together to develop a better understanding of how EI can influence work performance, and whether research supports it. A unique feature of this book is that it integrates the work of social scientists and organizational practitioners. Their mutual interests in EI provide a unique opportunity for basic and applied research and practices to learn from one another in order to continually refine and advance knowledge on EI. The primary audience for this book is researchers, teachers, and students of psychology, management, and organizational behavior. Due to its clear practical applications to the workplace, it will also be of interest to organizational consultants and human resource practitioners.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Idioma: Inglés
Publicado por Psychology Press 2016-07-19, 2016
ISBN 10: 1138177156 ISBN 13: 9781138177154
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 211,98
Envío por EUR 17,77
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work : Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 214,90
Envío por EUR 17,21
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work : Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 234,33
Envío por EUR 2,23
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 245,31
Envío por EUR 7,46
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 261,11
Envío por EUR 3,38
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 276,61
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work : Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 280,10
Envío por EUR 17,21
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 270,66
Envío por EUR 28,69
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
