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Labor Relations : Major Laws and a Guide to the National Labor Relations Act
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Labor Relations : Major Laws &Amp; A Guide To The National Labor Relations Act
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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LABOR RELATIONS : MAJOR LAWS & A GUIDE TO THE NATIONAL LABOR RELATIONS ACT
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Labor Relations : Major Laws &Amp; A Guide To The National Labor Relations Act
Librería: SMASS Sellers, IRVING, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 130,76
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Labor Relations : Major Laws and a Guide to the National Labor Relations Act
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Labor Relations : Major Laws and a Guide to the National Labor Relations Act
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 129,93
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Labor Relations: Major Laws & a Guide to the National Labor Relations Act
Idioma: Inglés
Publicado por Nova Science Publishers Inc, 2013
ISBN 10: 1622574206 ISBN 13: 9781622574209
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Daniels, Allen; Hoffman, Ruth J. Num Pages: 151 pages. BIC Classification: 1KBB; LNH. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 264 x 186 x 16. Weight in Grams: 504. . 2013. Hardcover. . . . .
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Labor Relations : Major Laws and a Guide to the National Labor Relations Act
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 142,14
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Labor Relations: Major Laws & a Guide to the National Labor Relations Act
Idioma: Inglés
Publicado por Nova Science Publishers Inc, 2013
ISBN 10: 1622574206 ISBN 13: 9781622574209
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Labor Relations: Major Laws & a Guide to the National Labor Relations Act
Idioma: Inglés
Publicado por Nova Science Publishers Inc, 2013
ISBN 10: 1622574206 ISBN 13: 9781622574209
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 179,42
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Daniels, Allen; Hoffman, Ruth J. Num Pages: 151 pages. BIC Classification: 1KBB; LNH. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 264 x 186 x 16. Weight in Grams: 504. . 2013. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Labor Relations: Major Laws and a Guide to the National Labor Relations Act
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 203,90
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 151 pages. 10.00x7.25x0.50 inches. In Stock.
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Labor Relations : Major Laws & a Guide to the National Labor Relations Act
Idioma: Inglés
Publicado por Nova Science Publishers Inc Feb 2013, 2013
ISBN 10: 1622574206 ISBN 13: 9781622574209
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - Since 1926, Congress has enacted three major laws that govern labour-management relations for private sector and federal employees. An issue for Congress is the effect of these laws on employers, workers, and the nation's economy. The Bureau of Labor Statistics estimates that, nationwide, 9.2 million employees are represented by unions. In the 112th Congress alone, more than 30 bills have been introduced to amend federal labour relations statutes. The proposals range from making union recognition without a secret ballot election illegal to further modifying run-off election procedures. This legislative activity, and the significant number of employees affected by federal labour relations laws, illustrate the current relevance of labour relations issues to legislators and their constituents. The three major labour relations statutes in the U.S. are the Railway Labor Act, the National Labor Relations Act, and the Federal Service Labour-Management Relations Statute. Each law governs a distinct population of the U.S. workforce. This book provides a brief history and overview of the aims of each of these statutes and discusses key statutory provisions for each statute.
