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Añadir al carritoCondición: New. Looks at critical aspects of the assignment process as the selection process, the training required, factors that affect adjustment, performance and commitment, and how to retain and capitalize on the international experience once employees return home. Num Pages: 464 pages, 1, black & white illustrations. BIC Classification: KJK; KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 227 x 155 x 17. Weight in Grams: 424. . 2004. 1st Edition. paperback. . . . .
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Añadir al carritoCondición: New. Looks at critical aspects of the assignment process as the selection process, the training required, factors that affect adjustment, performance and commitment, and how to retain and capitalize on the international experience once employees return home. Num Pages: 464 pages, 1, black & white illustrations. BIC Classification: KJK; KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 227 x 155 x 17. Weight in Grams: 424. . 2004. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Publicado por Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2004
ISBN 10: 0805850503 ISBN 13: 9780805850505
Idioma: Inglés
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Publicado por Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2004
ISBN 10: 0805850503 ISBN 13: 9780805850505
Idioma: Inglés
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 281 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Although firms have been sending employees on international assignments for decades, systematic understanding is sorely lacking. This volume looks at such critical aspects of the assignment process as the selection process, the training required, factors that affect adjustment, performance and commitment, and how to retain and capitalize on the international experience once employees return home.This book is written for human resource managers and executives whose focus includes the global economy and the strategic role of people in achieving international competitiveness. It can be used as a textbook for courses in International Human Resource Management.
Publicado por Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2004
ISBN 10: 080585049X ISBN 13: 9780805850499
Idioma: Inglés
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The importance of International Human Resources cannot be overemphasized in our world of 'global' markets. It is extremely important to develop globally competent leaders and managers. Stroh et al are noted researchers in the field. This book will serve.