Implementing change learning concerns based de hord shirley (22 resultados)
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Compre 3 artículos, obtenga 5 % de descuentode este vendedorLibrería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de AmericaWorld of Books (was SecondSale)
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Paperback. Condición: Good. The definitive guide to implementing change from the experts who designed the Concerns-based Adoption Model (CBAM).
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Paperback. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Paperback. Condición: Good. The definitive guide to implementing change from the experts who designed the Concerns-based Adoption Model (CBAM).
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Paperback. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Condición: New. pp. 168.
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Condición: New. pp. 168 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
Implementing Change Through Learning Concerns Based Concepts Tools And Strategies For Guiding Change
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Soft cover. Condición: New. ISBN:9789386062277,168pp.
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Paperback. Condición: New. 1st Edition. Ships in a BOX from Central Missouri! UPS shipping for most packages, (Priority Mail for AK/HI/APO/PO Boxes).
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Paperback. Condición: Brand New. 1st edition. 168 pages. 11.25x8.75x0.50 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Lead successful, lasting reform in your school or district!No matter what change your school or district is facing, this definitive book shows how to involve school and district leaders every step of the way. Developed by pioneers of K-12 change management, the Concerns-Based Adoption Model (CBAM) enables you to: Understand, predict, and address teacher concerns and reactions Use a series of powerful Learning Maps to help individuals and teams manage change See CBAM in action through a running case study Build credibility and trust to set a foundation for meaningful, lasting change.…
