Apa handbook human systems (7 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Amer Psychological Assn, 2015
- Tapa dura
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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EUR 200,45
Envío por EUR 13,54Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponible
Condición: New. In English.
Idioma: Inglés
Editorial: American Psychological Association, 2015
- Tapa dura
- Primera edición
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 215,80
Envío por EUR 9,50Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponible
Condición: New. Num Pages: 608 pages. BIC Classification: JMJ; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152 x 41. Weight in Grams: 1769. . 2015. 1st Edition. Hardcover. . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: MX - APA Publishing, 2015
- Tapa dura
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
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EUR 237,71
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HRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Apa Handbook of Human Systems Integration
Boehm-davis, Deborah A. (Editor)/ Durso, Francis T. (Editor)/ Lee, John D.
Idioma: Inglés
Editorial: Amer Psychological Assn, 2015
- Tapa dura
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 207,93
Envío por EUR 41,98Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponible
Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 608 pages. 11.00x8.50x1.50 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: AMER PSYCHOLOGICAL ASSN, 2015
- Tapa dura
Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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EUR 203,05
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Condición: New. This is a practical tool for both students and professionals who need specific knowledge about human considerations in systems design. It is intended to sensitize readers to basic design issues, enhance their understanding of the influence of these issues, .
Idioma: Inglés
Editorial: American Psychological Association, 2015
- Tapa dura
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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EUR 278,21
Envío por EUR 9,35Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponible
Condición: New. Num Pages: 608 pages. BIC Classification: JMJ; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152 x 41. Weight in Grams: 1769. . 2015. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: American Psychological Association (APA) Apr 2015, 2015
- Tapa dura
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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EUR 271,19
Envío por EUR 47,38Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponible
Buch. Condición: Neu. Neuware - The APA Handbook of Human Systems Integration is a practical tool for both students and professionals who need specific knowledge about human considerations in systems design. It is intended to sensitize readers to basic design issues, enhance their understanding of the influence of these issues, and guide them in appropriately combining human performance with a system's numerous interacting components. A central tenet of this book is that it is not sufficient to examine items independently - one must go beyond a focus on individual workers, tools, tasks, or environments. Thus, the handbook is a amp quot how to amp quot resource that reflects the state-of-the-art on work in this enterprise. The book's opening chapters define what is meant by human systems integration, provide a historical overview of the field, and describe a set of case studies to which many chapter authors apply their expertise. Succeeding chapters reflect on the physical, physiological, perceptual, cognitive, and organizational considerations that affect human systems performance and discuss how the knowledge base of the field has been applied in various domains. The remaining chapters describe the trade-offs associated with integrating individual considerations and systems performance, discussing how a decision that optimizes performance in one area (e.g., display design) may entail a reduction of performance in another area (e.g., staffing or personnel selection).…
