9789811953187 - managing multiple organizational goals in turbulent environments: organizational control, goal polychronicity and performance impact de yang, feifei; shinkle, george; goudsmit, mirjam (14 resultados)
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Condición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book examines the management of multiple goals in organizations especially in today's increasingly turbulent business environment. In this book, authors develop a novel concept of goal polychronicity, wherein organizations may attend t…o multiple goals simultaneously, rather than mono-chronically through sequential attention. This book further investigates the impact of internal organizational control systems and external environmental turbulence on multiple goals management. Empirical evidence is drawn from in-depth interviews of top executives and large-scale survey of top executives from four countries (US, Australia, China, and Israel). The book enriches the understanding of multiple goals and provides evidence-based recommendations to researchers and practitioners in managing multiple goals.
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Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book examines the management of multiple goals in organizations especially in today's increasingly turbulent business environment. In this book, authors develop a novel concept of goal polychronicity, wherein organizations may attend to multiple goal…s simultaneously, rather than mono-chronically through sequential attention. This book further investigates the impact of internal organizational control systems and external environmental turbulence on multiple goals management. Empirical evidence is drawn from in-depth interviews of top executives and large-scale survey of top executives from four countries (US, Australia, China, and Israel). The book enriches the understanding of multiple goals and provides evidence-based recommendations to researchers and practitioners in managing multiple goals.
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Hardcover. Condición: gut. 2022. Managing Multiple Organizational Goals in Turbulent Environments In deutscher Sprache. pages.
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book examines the management of multiple goals in organizations especially in today's increasingly turbulent business environment. In this book, authors develop a novel concept of goal polychronicity, wherein organizations may attend…to multiple goals simultaneously, rather than mono-chronically through sequential attention. This book further investigates the impact of internal organizational control systems and external environmental turbulence on multiple goals management. Empirical evidence is drawn from in-depth interviews of top executives and large-scale survey of top executives from four countries (US, Australia, China, and Israel). The book enriches the understanding of multiple goals and provides evidence-based recommendations to researchers and practitioners in managing multiple goals. 248 pp. Englisch.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, Berlin|Springer Nature Singapore|Springer, 2022
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Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book examines the management of multiple goals in organizations especially in today s increasingly turbulent business environment. In this book, authors develop a novel concept of goal polychronicity, w…herein organizations may attend to multiple goa.
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book examines the management of multiple goals in organizations especially in today's increasingly turbulent business environment. In this book, authors develop a novel concept of goal polychronicity, wherein organizations may attend to m…ultiple goals simultaneously, rather than mono-chronically through sequential attention. This book further investigates the impact of internal organizational control systems and external environmental turbulence on multiple goals management. Empirical evidence is drawn from in-depth interviews of top executives and large-scale survey of top executives from four countries (US, Australia, China, and Israel). The book enriches the understanding of multiple goals and provides evidence-based recommendations to researchers and practitioners in managing multiple goals.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 248 pp. Englisch.
