Isbn: 9787261509879 - organizational behavior (17 resultados)

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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This OpenStax resource aligns to introductory courses in Organizational Behavior. The text presents the theory, concepts, and applications with particular emphasis on the impact that individuals and groups can have on organizational performance and culture. An array of recurring features engages students in entrepreneurial thinking, managing change, using tools/technology, and responsible management. 704 pp. Englisch.…

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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnThis OpenStax resource aligns to introductory courses in Organizational Behavior. nnnThe text presents the theory, concepts, and applications with particular emphasis on the impact that individuals and groups can have on organizat.…

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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This OpenStax resource aligns to introductory courses in Organizational Behavior. The text presents the theory, concepts, and applications with particular emphasis on the impact that individuals and groups can have on organizational performance and culture. An array of recurring features engages students in entrepreneurial thinking, managing change, using tools/technology, and responsible management.Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld 704 pp. Englisch.…
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Buch. Condición: Neu. Organizational Behavior | Openstax | Buch | Gebunden | Englisch | 2022 | Open Stax Textbooks | EAN 9787261509879 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.

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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This OpenStax resource aligns to introductory courses in Organizational Behavior. The text presents the theory, concepts, and applications with particular emphasis on the impact that individuals and groups can have on organizational performance and culture. An array of recurring features engages students in entrepreneurial thinking, managing change, using tools/technology, and responsible management.…