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9786208428945 - Innovation on Job Performance de Ramasamy, Suki; Subrahmanyan, Preetha (11 resultados)
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Innovation on Job Performance
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2025
ISBN 10: 6208428947 ISBN 13: 9786208428945
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 87,51
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Añadir al carritoCondición: New.
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Innovation on Job Performance
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2025
ISBN 10: 6208428947 ISBN 13: 9786208428945
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,10
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Innovation on Job Performance | Suki Ramasamy (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2025 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786208428945 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Innovation on Job Performance
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2025
ISBN 10: 6208428947 ISBN 13: 9786208428945
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Innovation on Job Performance
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2025
ISBN 10: 6208428947 ISBN 13: 9786208428945
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Innovation on Job Performance
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing Mai 2025, 2025
ISBN 10: 6208428947 ISBN 13: 9786208428945
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 160 pp. Englisch.
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Innovation on Job Performance (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por LAP Lambert Academic Publishing, 2025
ISBN 10: 6208428947 ISBN 13: 9786208428945
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. This study explores how workplace innovation impacts job performance in IT/ITES organizations, focusing on creative confidence, ideation under constraints, and design thinking. It highlights the role of these factors in fostering innovation and improving performance in an era of rapid technological change and complex market demands. The research finds that creative confidence and ideation within constraints positively affect job performance. Furthermore, design thinking mediates this relationship, enhancing the effectiveness of creativity in solving problems. The study also emphasizes the importance of shared understanding among employees and the role of hybrid work models in boosting innovation. By integrating design thinking and supporting hybrid work, organizations can improve performance and resilience. The findings offer practical insights for optimizing innovation processes, fostering a culture of creativity, and adapting to evolving work environments. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Innovation on Job Performance
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing Mai 2025, 2025
ISBN 10: 6208428947 ISBN 13: 9786208428945
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 79,90
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This study explores how workplace innovation impacts job performance in IT/ITES organizations, focusing on creative confidence, ideation under constraints, and design thinking. It highlights the role of these factors in fostering innovation and improving performance in an era of rapid technological change and complex market demands. The research finds that creative confidence and ideation within constraints positively affect job performance. Furthermore, design thinking mediates this relationship, enhancing the effectiveness of creativity in solving problems. The study also emphasizes the importance of shared understanding among employees and the role of hybrid work models in boosting innovation. By integrating design thinking and supporting hybrid work, organizations can improve performance and resilience. The findings offer practical insights for optimizing innovation processes, fostering a culture of creativity, and adapting to evolving work environments.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 160 pp. Englisch.
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Innovation on Job Performance
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2025
ISBN 10: 6208428947 ISBN 13: 9786208428945
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 80,86
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering.
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Innovation on Job Performance
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2025
ISBN 10: 6208428947 ISBN 13: 9786208428945
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Innovation on Job Performance
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2025
ISBN 10: 6208428947 ISBN 13: 9786208428945
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Innovation on Job Performance
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2025
ISBN 10: 6208428947 ISBN 13: 9786208428945
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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