9786208085292 - renforcer les ressources humaines: l’avenir des systèmes d’information sur les ressources humaines de kumar, saurabh; rani, sweta (11 resultados)
- Tapa blanda
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de AmericaPBShop.store US
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 63,61
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
- Tapa blanda
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 61,30
Envío por EUR 3,84Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
- Tapa blanda
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 66,04
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
- Tapa blanda
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 58,86
Envío por EUR 13,98Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. In.
- Más imágenes
- Tapa blanda
Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 52,55
Envío por EUR 70,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. Renforcer les ressources humaines : L'avenir des systèmes d'information sur les ressources humaines | Améliorer les processus RH grâce à l'innovation | Sweta Rani (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Französisch | 2024 | Editions Notre Savoir | EAN 9786208085292 | Verantwortliche Pers…on für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
- Más imágenes
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 60,90
Envío por EUR 23,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Le SIRH, ou système d'information sur les ressources humaines, est un logiciel conçu pour rationaliser les processus RH tels que la gestion des données des employés, la paie, les avantages sociaux, l'évaluation des performances et l…e recrutement. Il centralise les données RH, améliore l'efficacité et permet de prendre des décisions stratégiques. Le SIRH améliore l'exactitude des données et l'expérience des employés, tout en assurant la conformité et la gestion des talents. En automatisant les tâches, les professionnels des ressources humaines peuvent se concentrer sur des initiatives stratégiques.La mise en oeuvre d'un SIRH implique le recueil des besoins, la conception du système, la personnalisation, les tests, la formation et le déploiement, avec la collaboration des RH, de l'informatique et des utilisateurs. Le SIRH permet d'analyser les données afin de mieux comprendre les processus et les performances des ressources humaines et de prendre des décisions éclairées. Les défis comprennent les coûts initiaux, la sécurité des données et la résistance au changement. Une bonne planification et une bonne gestion du changement sont cruciales. Le SIRH améliore la prise de décision, aligne les stratégies RH sur les objectifs et améliore la communication grâce à des portails en libre-service pour les employés. 144 pp. Französisch.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 98,48
Envío por EUR 7,58Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. Print on Demand.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 102,97
Envío por EUR 3,50Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. Print on Demand.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 98,54
Envío por EUR 9,95Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. PRINT ON DEMAND.
- Más imágenes
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 60,90
Envío por EUR 60,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Le SIRH, ou système d'information sur les ressources humaines, est un logiciel conçu pour rationaliser les processus RH tels que la gestion des données des employés, la paie, les avantages sociaux, l'évaluation des performances et le re…crutement. Il centralise les données RH, améliore l'efficacité et permet de prendre des décisions stratégiques. Le SIRH améliore l'exactitude des données et l'expérience des employés, tout en assurant la conformité et la gestion des talents. En automatisant les tâches, les professionnels des ressources humaines peuvent se concentrer sur des initiatives stratégiques.La mise en ¿uvre d'un SIRH implique le recueil des besoins, la conception du système, la personnalisation, les tests, la formation et le déploiement, avec la collaboration des RH, de l'informatique et des utilisateurs. Le SIRH permet d'analyser les données afin de mieux comprendre les processus et les performances des ressources humaines et de prendre des décisions éclairées. Les défis comprennent les coûts initiaux, la sécurité des données et la résistance au changement. Une bonne planification et une bonne gestion du changement sont cruciales. Le SIRH améliore la prise de décision, aligne les stratégies RH sur les objectifs et améliore la communication grâce à des portails en libre-service pour les employés.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 144 pp. Französisch.
- Más imágenes
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 61,63
Envío por EUR 61,17Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Le SIRH, ou système d'information sur les ressources humaines, est un logiciel conçu pour rationaliser les processus RH tels que la gestion des données des employés, la paie, les avantages sociaux, l'évaluation des performances et le rec…rutement. Il centralise les données RH, améliore l'efficacité et permet de prendre des décisions stratégiques. Le SIRH améliore l'exactitude des données et l'expérience des employés, tout en assurant la conformité et la gestion des talents. En automatisant les tâches, les professionnels des ressources humaines peuvent se concentrer sur des initiatives stratégiques.La mise en oeuvre d'un SIRH implique le recueil des besoins, la conception du système, la personnalisation, les tests, la formation et le déploiement, avec la collaboration des RH, de l'informatique et des utilisateurs. Le SIRH permet d'analyser les données afin de mieux comprendre les processus et les performances des ressources humaines et de prendre des décisions éclairées. Les défis comprennent les coûts initiaux, la sécurité des données et la résistance au changement. Une bonne planification et une bonne gestion du changement sont cruciales. Le SIRH améliore la prise de décision, aligne les stratégies RH sur les objectifs et améliore la communication grâce à des portails en libre-service pour les employés.
