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9783954891757 - Back on track! Successful management techniques to get a company out of debt pile de Bieck, Olga (13 resultados)
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Back on track! Successful management techniques to get a company out of debt pile
Idioma: Inglés
Publicado por Anchor Academic Publishing, 2015
ISBN 10: 3954891751 ISBN 13: 9783954891757
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Back on track! Successful management techniques to get a company out of debt pile
Idioma: Inglés
Publicado por Anchor Academic Publishing, 2015
ISBN 10: 3954891751 ISBN 13: 9783954891757
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Back on track! Successful management techniques to get a company out of debt pile
Idioma: Inglés
Publicado por Anchor Academic Publishing 2014-01-17, 2014
ISBN 10: 3954891751 ISBN 13: 9783954891757
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Back on track! Successful management techniques to get a company out of debt pile
Idioma: Inglés
Publicado por Anchor Academic Publishing, 2015
ISBN 10: 3954891751 ISBN 13: 9783954891757
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Back on track! Successful management techniques to get a company out of debt pile | Olga Bieck | Taschenbuch | 76 S. | Englisch | 2015 | Anchor Academic Publishing | EAN 9783954891757 | Verantwortliche Person für die EU: Bedey & Thoms Media GmbH, Björn Bedey, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg, info[at]diplom[dot]de | Anbieter: preigu.
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Back on track! Successful management techniques to get a company out of debt pile
Idioma: Inglés
Publicado por Anchor Academic Publishing, 2015
ISBN 10: 3954891751 ISBN 13: 9783954891757
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Back on track! Successful management techniques to get a company out of debt pile
Idioma: Inglés
Publicado por Anchor Academic Publishing Jan 2014, 2014
ISBN 10: 3954891751 ISBN 13: 9783954891757
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The present work is analysing the successful turnaround of the Japanese car manufacturer Nissan in 1999 to 2001. Very often transformational change fails due to different factors, in most cases though due to the insufficient employees motivation or due to cultural problems when two international partners try to gain the competitive advantage through merger or alliance. To analyse the successful turnaround of Nissan after its alliance with Renault, a new model for conducting organizational change was introduced. The provided framework unites both actions and attitudes, necessary for motivating employees and establishing new structural and cultural patterns. The example of Nissan proved that clear analysis of the present situation, cross -border communication during the whole transformational process, the sense of urgency established from the very beginning and total commitment of top management and employees are the vital factors that define the success of transformational intention. 76 pp. Englisch.
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Back on track! Successful management techniques to get a company out of debt pile
Idioma: Inglés
Publicado por Anchor Academic Publishing, 2014
ISBN 10: 3954891751 ISBN 13: 9783954891757
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Idioma: Inglés
Publicado por Anchor Academic Publishing, 2015
ISBN 10: 3954891751 ISBN 13: 9783954891757
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Idioma: Inglés
Publicado por Anchor Academic Publishing, 2015
ISBN 10: 3954891751 ISBN 13: 9783954891757
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Back on track! Successful management techniques to get a company out of debt pile
Idioma: Inglés
Publicado por Anchor Academic Publishing, 2015
ISBN 10: 3954891751 ISBN 13: 9783954891757
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Idioma: Inglés
Publicado por Anchor Academic Publishing, 2014
ISBN 10: 3954891751 ISBN 13: 9783954891757
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. The present work is analysing the successful turnaround of the Japanese car manufacturer Nissan in 1999 to 2001. Very often transformational change fails due to different factors, in most cases though due to the insufficient employees motivation or due to c.
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Back on track! Successful management techniques to get a company out of debt pile
Idioma: Inglés
Publicado por Anchor Academic Publishing Jan 2014, 2014
ISBN 10: 3954891751 ISBN 13: 9783954891757
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -The present work is analysing the successful turnaround of the Japanese car manufacturer Nissan in 1999 to 2001. Very often transformational change fails due to different factors, in most cases though due to the insufficient employee¿s motivation or due to cultural problems when two international partners try to gain the competitive advantage through merger or alliance. To analyse the successful turnaround of Nissan after its alliance with Renault, a ¿new¿ model for conducting organizational change was introduced. The provided framework unites both actions and attitudes, necessary for motivating employees and establishing new structural and cultural patterns. The example of Nissan proved that clear analysis of the present situation, cross -border communication during the whole transformational process, the sense of urgency established from the very beginning and total commitment of top management and employees are the vital factors that define the success of transformational intention.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 76 pp. Englisch.
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Idioma: Inglés
Publicado por Anchor Academic Publishing, 2015
ISBN 10: 3954891751 ISBN 13: 9783954891757
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The present work is analysing the successful turnaround of the Japanese car manufacturer Nissan in 1999 to 2001. Very often transformational change fails due to different factors, in most cases though due to the insufficient employees motivation or due to cultural problems when two international partners try to gain the competitive advantage through merger or alliance. To analyse the successful turnaround of Nissan after its alliance with Renault, a new model for conducting organizational change was introduced. The provided framework unites both actions and attitudes, necessary for motivating employees and establishing new structural and cultural patterns. The example of Nissan proved that clear analysis of the present situation, cross -border communication during the whole transformational process, the sense of urgency established from the very beginning and total commitment of top management and employees are the vital factors that define the success of transformational intention.
