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9783848740550 - Human Resources, Labour Relations and Organizations: A European Perspective (Management Revue: Socio-Economic Studies) (15 resultados)
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Human Resources, Labour Relations and Organizations : A European Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Nomos Verlagsgesellschaft, 2017
ISBN 10: 3848740559 ISBN 13: 9783848740550
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resources, Labour Relations and Organizations : A European Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Nomos Verlagsgesellschaft, 2017
ISBN 10: 3848740559 ISBN 13: 9783848740550
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resources, Labour Relations and Organizations (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Nomos Verlagsgesellschaft, 2017
ISBN 10: 3848740559 ISBN 13: 9783848740550
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. For a quarter of a century, the management revue has been a medium of research in administration science and management studies. First and foremost, the journal publishes works by authors who investigate the institutional particularities of management and organisations in a European context. The emergence of this prioritisation does not come as a surprise, as the socio-economic perspective of the management revue suggests that this research topic is embedded in specific temporal and spatial social contexts. The assortment of contributions made to this edition, which provides insights into the spectrum of research published in the management revue, aims to illustrate this prioritisation in the fields of human resource management, labour relations and theory formation. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Human Resources, Labour Relations and Organizations: A European Perspective (Management Revue: Socio-Economic Studies)
Idioma: Inglés
Publicado por Nomos Verlagsgesellschaft Mbh and Co, 2017
ISBN 10: 3848740559 ISBN 13: 9783848740550
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resources, Labour Relations and Organizations: A European Perspective (Management Revue: Socio-Economic Studies)
Idioma: Inglés
Publicado por Nomos Verlagsgesellschaft, 2017
ISBN 10: 3848740559 ISBN 13: 9783848740550
Librería: Russell Books, Victoria, BC, Canada
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resources, Labour Relations and Organizations: A European Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Nomos Verlagsgesellschaft Mbh & Co, 2017
ISBN 10: 3848740559 ISBN 13: 9783848740550
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resources, Labour Relations and Organizations : A European Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Nomos Verlagsgesellschaft, 2017
ISBN 10: 3848740559 ISBN 13: 9783848740550
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resources, Labour Relations and Organizations : A European Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Nomos Verlagsgesellschaft, 2017
ISBN 10: 3848740559 ISBN 13: 9783848740550
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Human Resources, Labour Relations and Organizations: A European Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Nomos Verlagsgesellschaft, 2017
ISBN 10: 3848740559 ISBN 13: 9783848740550
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Resources, Labour Relations and Organizations (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Nomos Verlagsgesellschaft, 2017
ISBN 10: 3848740559 ISBN 13: 9783848740550
Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. For a quarter of a century, the management revue has been a medium of research in administration science and management studies. First and foremost, the journal publishes works by authors who investigate the institutional particularities of management and organisations in a European context. The emergence of this prioritisation does not come as a surprise, as the socio-economic perspective of the management revue suggests that this research topic is embedded in specific temporal and spatial social contexts. The assortment of contributions made to this edition, which provides insights into the spectrum of research published in the management revue, aims to illustrate this prioritisation in the fields of human resource management, labour relations and theory formation. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Human Resources, Labour Relations and Organizations: A European Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Nomos Verlagsgesellschaft, 2017
ISBN 10: 3848740559 ISBN 13: 9783848740550
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,99
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Human Resources, Labour Relations and Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Nomos Verlagsgesellschaft, DE, 2017
ISBN 10: 3848740559 ISBN 13: 9783848740550
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 43,59
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Human Resources, Labour Relations and Organizations | A European Perspective
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Human Resources, Labour Relations and Organizations | A European Perspective | Simon Fietze (u. a.) | Taschenbuch | 238 S. | Englisch | 2017 | Nomos | EAN 9783848740550 | Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden, nomos[at]nomos[dot]de | Anbieter: preigu.
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Human Resources, Labour Relations and Organizations
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,00
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -For a quarter of a century, the management revue has been a medium of research in administration science and management studies. First and foremost, the journal publishes works by authors who investigate the institutional particularities of management and organisations in a European context. The emergence of this prioritisation does not come as a surprise, as the socio-economic perspective of the management revue suggests that this research topic is embedded in specific temporal and spatial social contexts. The assortment of contributions made to this edition, which provides insights into the spectrum of research published in the management revue, aims to illustrate this prioritisation in the fields of human resource management, labour relations and theory formation.With contributions byWolfgang Mayrhofer and Chris Brewster; Paul Boselie; Erik Poutsma, Paul E.M. Ligthart and Roel Schouteten; Ingo Singe and Richard Croucher; Walther Müller-Jentsch; Stefan Kirchner; Dudo von Eckardstein and Stefan Konlechner; Wenzel Matiaske; Jörg Freiling; Werner Nienhüser; Kirsten Foss and Nicolai J. Foss 238 pp. Englisch.
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Human Resources, Labour Relations and Organizations : A European Perspective
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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EUR 54,00
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - For a quarter of a century, the management revue has been a medium of research in administration science and management studies. First and foremost, the journal publishes works by authors who investigate the institutional particularities of management and organisations in a European context. The emergence of this prioritisation does not come as a surprise, as the socio-economic perspective of the management revue suggests that this research topic is embedded in specific temporal and spatial social contexts. The assortment of contributions made to this edition, which provides insights into the spectrum of research published in the management revue, aims to illustrate this prioritisation in the fields of human resource management, labour relations and theory formation.With contributions byWolfgang Mayrhofer and Chris Brewster; Paul Boselie; Erik Poutsma, Paul E.M. Ligthart and Roel Schouteten; Ingo Singe and Richard Croucher; Walther Müller-Jentsch; Stefan Kirchner; Dudo von Eckardstein and Stefan Konlechner; Wenzel Matiaske; Jörg Freiling; Werner Nienhüser; Kirsten Foss and Nicolai J. Foss.
