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9783838220048 - Intercultural Management: Dimensions of the Modern Workplace de Moll, Melanie Fritsch-Hehle (14 resultados)
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Intercultural Management : Dimensions of the Modern Workplace
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Intercultural Management : Dimensions of the Modern Workplace
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Intercultural Management: Dimensions of the Modern Workplace
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,16
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Intercultural Management : Dimensions of the Modern Workplace
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Intercultural Management : Dimensions of the Modern Workplace
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Intercultural Management: Dimensions of the Modern Workplace (Paperback or Softback)
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoPaperback or Softback. Condición: New. Intercultural Management: Dimensions of the Modern Workplace. Book.
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Intercultural Management: Dimensions of the Modern Workplace
Idioma: Inglés
Publicado por Ibidem-Verlag Haunschild/Schoen gbr, 2025
ISBN 10: 3838220048 ISBN 13: 9783838220048
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Intercultural Management
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Intercultural Management | Melanie Fritsch-Hehle Moll | Taschenbuch | 278 S. | Englisch | 2025 | ibidem | EAN 9783838220048 | Verantwortliche Person für die EU: ibidem-Verlag, Christian Schön, Leuschnerstr. 40, 30457 Hannover, ibidem[at]ibidem-verlag[dot]de | Anbieter: preigu.
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Intercultural Management
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 278 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Each paper highlights a distinct management problem from industries such as business administration, education, healthcare, and other important sectors.
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Intercultural Management
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Intercultural Management
Idioma: Inglés
Publicado por Ibidem-Verlag Jun 2025, 2025
ISBN 10: 3838220048 ISBN 13: 9783838220048
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This collected volume is based on a selection of research projects in the field of Intercultural Management at the Europäische Fernhochschule Hamburg, Germany. The contributions focus on the challenges and opportunities faced within a modern and globalized workplace. Each paper highlights a distinct management problem from industries such as business administration, education, healthcare, and other important sectors. A testament to the need for cultural intelligence in every workplace, the studies demonstrate how understanding that culture is more than simple geographical boundaries is crucial for enhancing personal growth, developing leadership skills, and building trust. Furthermore, a strong cultural intelligence fosters awareness and flexibility, an understanding of ethical and sustainable decision-making, and ultimately leads to more effective global interactions.Contributors are: Antonia Asche, Anja Bernhardt, Dana Bieck, Christiane Englert, Maria Fritsch-Hehle, Daniel Thal, and Anna Carolin Uhlig. 278 pp. Englisch.
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Intercultural Management
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Intercultural Management
Idioma: Inglés
Publicado por Ibidem-Verlag, Ibidem-Verlag Jun 2025, 2025
ISBN 10: 3838220048 ISBN 13: 9783838220048
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This collected volume is based on a selection of research projects in the field of Intercultural Management at the Europäische Fernhochschule Hamburg, Germany.The contributions focus on the challenges and opportunities faced within a modern and globalized workplace. Each paper highlights a distinct management problem from industries such as business administration, education, healthcare, and other important sectors.A testament to the need for cultural intelligence in every workplace, the studies demonstrate how understanding that culture is more than simple geographical boundaries is crucial for enhancing personal growth, developing leadership skills, and building trust. Furthermore, a strong cultural intelligence fosters awareness and flexibility, an understanding of ethical and sustainable decision-making, and ultimately leads to more effective global interactions.Contributors are: Antonia Asche, Anja Bernhardt, Dana Bieck, Christiane Englert, Maria Hehle-Fritsch, Daniel Thal, and Anna Carolin Uhlig.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 278 pp. Englisch.
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Intercultural Management
Idioma: Inglés
Publicado por Ibidem-Verlag, Ibidem-Verlag, 2025
ISBN 10: 3838220048 ISBN 13: 9783838220048
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This collected volume is based on a selection of research projects in the field of Intercultural Management at the Europäische Fernhochschule Hamburg, Germany. The contributions focus on the challenges and opportunities faced within a modern and globalized workplace. Each paper highlights a distinct management problem from industries such as business administration, education, healthcare, and other important sectors. A testament to the need for cultural intelligence in every workplace, the studies demonstrate how understanding that culture is more than simple geographical boundaries is crucial for enhancing personal growth, developing leadership skills, and building trust. Furthermore, a strong cultural intelligence fosters awareness and flexibility, an understanding of ethical and sustainable decision-making, and ultimately leads to more effective global interactions.Contributors are: Antonia Asche, Anja Bernhardt, Dana Bieck, Christiane Englert, Maria Fritsch-Hehle, Daniel Thal, and Anna Carolin Uhlig.
