9783668639430 - influence of individual differences on learning attitudes: an analysis of personality notion in building proactive learning organizations with augmented productivity de mouli, g. v. chandra (6 resultados)

- Tapa blanda
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 17,11
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.

- Tapa blanda
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 9,99
Envío por EUR 60,68Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Academic Paper from the year 2018 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, grade: A, , course: PG, language: English, abstract: The Organizational Advancement lies with its proactive moves effectively designed and ad…opted. Organizations are operating in a dynamic environment where continuous improvements and developments are required in managing resources particularly the most valuable Human Resources. In this globalized era the organizations are expected to tackle different levels of competition presenting a new milieu for growth and survival. In simple, this process can be called as creating learning organizations. In workplace the individual differences play a crucial role, it is a universal fact that all humans are unique with their abilities, skills, knowledge; moreover differ in perceptions, attitudes towards job. Managing these set of variables is the required component to create improved learning organizations and productivity. Every individual perceives and understands the organizational goals, roles and work in their own way. These individual differences should be rightly lined with organizational goals. This paper emphasizes the impact and influence of individual differences on learning attitudes, which is allied with creating proactive learning organizations through individual learning with augmented productivity constituent.

- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 42,63
Envío por EUR 7,64Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. Print on Demand pp. 20.

- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 48,03
Envío por EUR 3,49Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. Print on Demand pp. 20.

- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 43,69
Envío por EUR 9,95Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 20.

- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 9,99
Envío por EUR 70,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. Influence of Individual Differences on Learning Attitudes | An Analysis of Personality Notion in Building Proactive Learning Organizations with Augmented Productivity | G. V. Chandra Mouli | Taschenbuch | 20 S. | Englisch | 2018 | GRIN Verlag | EAN 9783668639430 | Verantwortliche Person für die EU: G…RIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.