ISBN: 9783658327576 - new work braucht new learning: eine perspektivreise durch die transformation unserer organisations- und lernwelten (10 resultados)

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Hardcover. Condición: new. Hardcover. Dieses Buch zeigt auf, wie sich Lernen aufgrund der aktuellen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technologischen Entwicklungen veraendert und wie sich dies auf Organisationen und ihre Lernraeume auswirkt. Fundiert und praxisnah geht es der Frage nach, wie sich physisch-analoge und digital-virtuelle Lernraeume sinnvoll gestalten lassen, um die Wertschoepfung sowie Entwicklung von Organisationen und Individuen zu unterstuetzen. Dies ermoeglicht das Entstehen lebendiger und wirksamer Learning Ecosystems.Die Autoren vermitteln einen ganzheitlichen, kompakten Blick auf das Thema Lernen und schaffen eine Balance zwischen direkt anwendbaren Informationen und wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen. Gehen Sie mit auf eine lohnende Perspektiv- und Verstaendnisreise zur Entwicklung eines umfassenderen Blicks auf organisationale Entwicklung und Lernen. Praxisbeispiele, Interviews und Impulse von Expertinnen und Experten bieten Ihneneine Orientierungshilfe und Ansatzpunkte, um den Wandel in der Organisation besser zu gestalten und das Lernen weiterzuentwickeln. Wichtig dafuer sind zwei Perspektiven: Lernen im Organisationskontext muss einen Beitrag zur Wertschoepfung der Organisation leisten, aber auch sinnstiftend aus Sicht des Individuums sein.Zusaetzlich bieten die Autoren zwei vertiefende Praxiskurse ueber die Entwicklung einer Lernstrategie, sowie moderner Learning Designs, unter der Verwendung agiler Methoden, die Sie ueber die Digital Learning Plattform iversity ergaenzend absolvieren koennen. Dieses Buch zeigt auf, wie sich Lernen aufgrund der aktuellen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technologischen Entwicklungen veraendert und wie sich dies auf Organisationen und ihre Lernraeume auswirkt. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

Quart. XVII, 334 Seiten Illustrationen. OPb. Gut erhalten.

Hardcover. Condición: Brand New. 351 pages. German language. 9.45x6.61x0.91 inches. In Stock.

Condición: New. 1. Aufl. 2021 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Condición: new. Questo è un articolo print on demand.

Condición: New. Print on Demand.

Condición: New. PRINT ON DEMAND.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ganzheitliche Sicht auf das Thema Lernen in OrganisationenEnthaelt interdisziplinaere Gastbeitraege, Praxisbeispiele und Interviews von Expertinnen und Experten&nbspMit zwei vertiefenden Praxiskursen auf iversity ueber Lernstrategien und moderne Learni.…

Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dieses Buch zeigt auf, wie sich Lernen aufgrund der aktuellen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technologischen Entwicklungen verändert und wie sich dies auf Organisationen und ihre Lernräume auswirkt. Fundiert und praxisnah geht es der Frage nach, wie sich physisch-analoge und digital-virtuelle Lernräume sinnvoll gestalten lassen, um die Wertschöpfung sowie Entwicklung von Organisationen und Individuen zu unterstützen. Dies ermöglicht das Entstehen lebendiger und wirksamer ¿Learning Ecosystems¿.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 356 pp. Deutsch. …